51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KAMPA GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma entwickelt sich zukunftsorientiert weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltscheck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KAMPA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene umgehen miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
20 Überstunden pro Monat werden nicht vergütet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturierter Arbeitgeber mit mangelnder Führung und fragwürdiger Zahlungsmoral.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KAMPA GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet innovative Produkte und arbeitet mit namhaften Herstellern zusammen – das schafft grundsätzlich eine gute Basis für einen erfolgreichen Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die durchweg negative Kundenstimmung am Markt wurde von der Geschäftsführung und den Führungskräften weitgehend ignoriert. Das wirkte auf mich wie ein Resultat einer nicht zeitgemäßen und wenig professionell ausgerichteten Unternehmensstrategie. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen kam es zu willkürlichen Provisionskürzungen, für die keine nachvollziehbare oder juristisch belastbare Grundlage erkennbar war.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass das Unternehmen nach der Übernahme durch die ELK Gruppe intern – insbesondere auf Ebene der Geschäftsführung – grundlegend neu strukturiert wird. Mit einer klaren Führung, mehr Transparenz und echter Vertriebsunterstützung könnte die Traditionsmarke KAMPA wieder an die frühere Stärke und das Vertrauen anknüpfen, das sie vor Jahrzehnten einmal genossen hat.
Arbeitsatmosphäre
Zustand der Musterhäuser teils nicht repräsentativ und renovierungsbedürftig.
Image
Das Image des Unternehmens war stark angeschlagen – zahlreiche negative Kundenbewertungen im Internet bestätigen diesen Eindruck. Selbst sehr gute Verkäufer konnten unter diesen Bedingungen ihr Potenzial kaum entfalten.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance konnte keine Rede sein – man war komplett auf sich allein gestellt und musste sich um alles selbst kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungssystem war das schlechteste, das ich in über zehn Jahren im Hausvertrieb erlebt habe. Die Inhalte waren praxisfern und wenig hilfreich.
Gehalt/Benefits
Die Provisionsstruktur war branchenüblich, jedoch ohne besondere Anreize. Karrierechancen waren faktisch nicht vorhanden. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen kam es zu willkürlichen Provisionskürzungen, für die keine nachvollziehbare oder juristisch belastbare Grundlage erkennbar war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wirbt das Unternehmen mit nachhaltigen Slogans wie ‚Holz rettet Klima‘ – intern passt das Verhalten mancher Führungskräfte (z. B. Privat-Porsche) jedoch kaum zu diesem Anspruch. Ein echtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein war für mich nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
In über zehn Jahren im Hausvertrieb habe ich noch nie ein derart unharmonisches und zerstrittenes Team erlebt. Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung waren quasi nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der gesamte Vertrieb war von einer ausgeprägten Eigenbrötler-Mentalität geprägt, was Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe stark erschwerte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als arrogant und unzuverlässig – konstruktive Führung oder echtes Interesse an den Mitarbeitern war kaum erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Zustand der Musterhäuser teils nicht repräsentativ und renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Rückmeldungen der Verkaufsleitung erfolgen teils mit deutlicher Verzögerung – ein verlässlicher Vertriebssupport war nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne einer Kommunikation auf Augenhöhe war nicht gegeben. Insbesondere seitens der Verkaufsleitung und Geschäftsführung herrschte ein teils arroganter Führungsstil, der wenig Raum für konstruktiven Austausch ließ.
Interessante Aufgaben
Aufgrund mangelnder Organisation und fehlender Strukturen blieb das Aufgabengebiet diffus – echte inhaltlich interessante oder herausfordernde Aufgaben ergaben sich daraus kaum.
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Nicht zu empfehlen!!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampa Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super für ja Sager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, kein Miteinander, kein Teamdenken, eigene Erfahrungen, Kenntnisse, Ideen oder Initiaven werden im Keim erstickt. Alte verknöcherte Hirarchien in die man sich einfügen muss.
Verbesserungsvorschläge
Das wäre zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Definitiv kein Teamdenken
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Unehrlich
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Wenn überhaupt nur "Buschfunk"
Interessante Aufgaben
Wäre definitiv interessant geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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"KAMPA - Familie", bin froh, dass das nicht meine biologische ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei KAMPA GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird hierarchisch und altbacken geführt. Nennt sich "KAMPA-Familie", mehr Professionalität wäre angebracht - Familie habe ich selber.
Verbesserungsvorschläge
Marketing ist sehr wichtig, trotzdem sollten Handelsvertreter (besser) im Bauablauf geschult sein um Fachplaner und Handwerker nicht zu verheizen.
Image
In der Öffentlichkeitsdarstellung sehr gut.
Work-Life-Balance
20 Überstunden im Monat inkl.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Versprochene betriebl. Absicherung gab es doch nicht. Auch zugesagte Gehaltssteigerung nicht - war nur mündl. zugesagt -> selber schuld, wenn man vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Geht Gesprächen aus dem Weg -> keine Führungsqualität -> Schulung dahingehend dringend angeraten.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplatz wurde fast 2 Jahre nicht organisiert -> mangelndes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen des direkten Vorgesetzten.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten Null
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Verantwortung seitens des Managers! Kunden ohne Warnweste oder Helm durch die Halle führen. Über den Köpfen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kampa GmbH Bad Saulgau in Bad Saulgau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
неуважение к сотрудникам и клиентам.
mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern und Kunden
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Kampa GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kampa GmbH Bad Saulgau in Bad Saulgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Gutes über ihn sagen: Der berühmte Spruch meines Chefs: Warum verdiene ich 3 Millionen? . Sie sollen die Produktion steigern und bis zum Jahresende soll ich 5 Millionen Euro auf meinem Konto haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen an die Zeitung weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
1. Lügen Sie Ihre Mitarbeiter nicht an.
2.Berauben Sie Mitarbeiter nicht ihrer Arbeitszeit.
3.Abschaffung der Bestrafung eines Mitarbeiters, der 5 bis 10 Minuten zu spät zur Arbeit kommt
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierung durch den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bildet keine Mitarbeiter aus
Gehalt/Benefits
160 Arbeitsstunden für 13,50 € pro Stunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangel an Ökologie.
Vorgesetztenverhalten
Anschreie, Verleumdungen, Beleidigungen.
Kommunikation
Wir sind Arbeiter, die nicht für den Hausbau ausgebildet sind.
Gleichberechtigung
Sie sind kein Manager, Sie haben kein Stimmrecht, Sie sind eine Null.
Interessante Aufgaben
Hausmontage auf der Baustelle
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
You can`t always get what you want....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KAMPA GmbH in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Wertschätzung und Vertrauen ggü. dem Arbeitnehmer- Fehlanzeige
Betriebsrat wird untermauert
Image
In keiner Relation zu dem nach Außen vermittelten
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nur Schein, 20 Überstunden/ Monat inkl. - Überstundenabbau schwierig, maximal 12 Tage Urlaub am Stück, Homeoffice ebenfalls schwierig
Vorgesetztenverhalten
Teils geballte Inkompetenz, Personalverantwortung hätten einige nie haben dürfen
Arbeitsbedingungen
Möglichst viele Excellisten in denen jeder für sich arbeitet
Großraumbüros
Nicht klimatisiert
Kommunikation
Einmal im Jahr, um Schlagzahlen zu erhöhen, bestehende & bewährte Prozesse zu zerschlagen, das Rad neu zu erfinden
Gehalt/Benefits
Jeder wie er sich verkauft, Gehaltserhöhungen im Nachgang unvorstellbar
Pünktlich ausgezahlt ist dehnbar
Job-Rad Option aber keine Fahrradständer
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft
Interessante Aufgaben
Job Enlargement wird hier gelebt - egal wie man es bewältigt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kampa als Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Kampa GmbH Bad Saulgau in Bad Saulgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das z.b. die Lage so dargestellt wurde als wäre genug Arbeit da, aber Ende Jannuar bekam man die Kündigung. Der sogenannte Betriebsrat ist eine Truppe von Ja sagen er nickt alle ab was die Geschäftsführer wollen .
Verbesserungsvorschläge
BETRIEBSLEITER austauschen und die Wahrheit sagen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation Fehlanzeige Aufgaben werden willkürlich verteilt. Geschäftsleitung spricht nicht mit den Mitarbeitern
Image
Mit einem Wort Schlecht
Work-Life-Balance
Miserabel mit einem Wort.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.Weiterbildung findet nicht statt.Jede Abteilung macht es so wie sie für richtig hält.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne Chancen auf Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins es wird verschwenderisch mit Materal umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Mach deine Arbeit und halte dich von alle fern dann gehst du nicht unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ex und hopp mit einem Wort
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil Mobbing und Fehler werden groß aufgebauscht Die oberste Geschäftsleitung stellt die Lage so dar das sie gut dasteht in der Presse
Arbeitsbedingungen
Staub und Schmutz überall veraltete Technik mit zum Teil gefährlichen Mängeln. Mitarbeiter werden gezielt schikaniert.
Kommunikation
FINDET mich statt . Man erfährt manches nur als Gerücht.Es werden Tatsachen verdreht z b Arbeitsplatzabbau
Gleichberechtigung
Wer kriechen kann ist mehr angesehen als einer der die Wahrheit sagt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich keine da man oft an der falschen Stelle eingesetzt wird
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Firma hat sehr hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAMPA GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider Word die Liste immer größer
Arbeitsatmosphäre
Es lohnt kaum noch Namen von neuen Kollegen zu merken weil sie so schnell wieder weg sind.
Die älteren Kollegen werden jedoch leider auch immer weniger.
Image
Leidet sowohl bei Kunden als auch Partnern.
Work-Life-Balance
40h/Woche Gleitzeit gibt es aber es wird nicht gern gesehen wenn man einfach nach Ende der Kernarbeitszeit geht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt Pünktlich.
20 Überstunden pro Monat sind inkludiert. Firma sagt danke.
Vorgesetztenverhalten
Tagesabhängig.
Mal super nett und mal sollte man sich verstecken weil schlechte Laune an die nächst beste Person ausgelassen wird.
Kommunikation
Findet kaum statt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KAMPA durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden KAMPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KAMPA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.