Nicht mehr tragbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etliche Punkte damit könnte man einen Roman schreiben
Verbesserungsvorschläge
So viele Punkte gibt es zu verbessern
Die Geschäftsleitung sollte die Mitarbeitern als Mitarbeiter wahrnehmen und nicht als Kostenfaktor
Die Mitarbeiter die noch nicht gegangen sind sind fähig das Unternehmen weiterzubringen wenn einige von ihrem Thron runter kommen würden
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich bzw an seine Abteilung
Es gibt Kollegen die einem weiterhelfen jedoch diese werden immer weniger
Führungskräfte braucht man gar nicht fragen da Sie keine Zeit bzw oftmals keine Ahnung haben
Kommunikation
Informationen werden über die Buschtrommel verteilt, dies klappt erstaunlicher Weise recht gut
Informationen seitens der Geschäftsführung gibt es sehr selten bzw die Buschtrommel war schneller
Meetings gibt's Abteilungsintern da diese nicht dokumentiert werden versickern zum Beispiel Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Meetings gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gibt es einen Zusammenhalt
Aber am Ende versucht jeder dem anderen den schwarzen Peter zuzuschieben
Work-Life-Balance
Das ist hier unbekannt
Denkweise der Geschäftsführung wer mehr arbeitet kann auch mehr abarbeiten
Daher wird vieles von Schreibtisch zu Schreibtisch verschoben damit man pünktlich Feierabend machen kann
Einige Mitarbeiter dürfen dann dies unter extremer Mehrarbeit ausbaden
20 Überstunden sind hier inklusive
Vorgesetztenverhalten
Es gab/gibt welche die sich entsprechend verhalten diese sind aber in der unter Zahl
Die meisten sind nur Ja sager die die völlig irrsinnigen Vorstellungen der Geschäftsführung nur weiter auf die Mitarbeiter abwelzen
Interessante Aufgaben
In der Theorie gibt es viele Aufgaben
In der Praxis abarbeiten und das war es
Gleichberechtigung
Wer viel schleimt und immer schön brav Ja sagt hat die Chance befördert zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Wer seinen Leistung bringt darf bleiben
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Getränke sind kostenlos
Hardware Software ist auf dem Stand der 2000er
Wer ein Einzelbüro hat darf sich glücklich schätzen
In den Großraumbüros kann es schon sehr laut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs bzw Weihnachtsgeld ist unbekannt
Gehalt kommt pünktlich
Die Gehälter schwanken sehr stark sogar Abteilungsintern
Image
Nach außen Premium Hersteller
Intern fragen sich viele Mitarbeiter ist das Premium Wie konnte dieses Unternehmen so groß werden bzw kann es so bestehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung völlig unbekannt
Das Fachwissen haben die Mitarbeiter sich selber angeeignet bzw mitgebracht