Eine Frage der Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, die die Ausbildung zur Führung nicht haben und auch nicht die Fähigkeit hierzu aufzeigen
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen in der Belegschaft sollte besser genutzt werden, um das Unternehmen weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Lockere Gespräche und Spaß mit den Kollegen ist eigentlich die Regel. Lenkt von fragwürdigen Entscheidungen und Arbeitsaufträgen der Geschäftsführung bzw. der Führungskräfte. Lob gibt es es so keins.
Image
Nach außen Premium
intern können bzw. müssen Abläufe optimiert werden
Work-Life-Balance
20 Stunden Überstunden sind inkludiert. Die Führungskräfte schauen danach und im Zweifel gibt es ein Gespräch darüber. Urlaub kann gerne genommen werden aber nur wenn eine Vertretung da ist. Gilt nicht für die Führungskräfte.
Überlastung im Unternehmen nimmt zu, wird aber nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Überstunden bis 20 h inklusive und verfallen am Ende des Monats
Gibt hier aber auch unterschiedliche Auslegungen pro Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Holz als Hauptbaumaterial und Plus-Energiehäuser für die Zukunft
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich aber das Eigeninteresse ist wichtiger. Unangenehme Aufgaben werden gerne abgegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Immer hilfsbereit und kollegial geben auch gerne Wissen weiter
Vorgesetztenverhalten
Vorne so hinten so
Entscheidungen werden teils unschlüssig getroffen. Aufgaben werden weitergegeben, weil man persönlich kein Bock hat. Einbezug der Mitarbeiter findet so gut wie nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT und nicht mehr zeitgemäß in Teilen
Ein Upgrade wäre hier dringend notwendig
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation. Es regiert oft der Spruch "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet statt
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, allerdings werden auch Aufgaben verteilt ohne Bezug auf die Jobbeschreibung.