Kampmann Group Vorstellungsgespräche
Kampmann
Group
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Totstellen hilft nicht gegen den Fachkräftemangel
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kampmann GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber regelmäßig einen Status mitteilen. Seit 5 Monaten warte ich auf eine Regung. Trotz schriftlicher Nachfrage meinerseits. In dem gleichen Zeitraum habe ich bei einem anderen Unternehmen den kompletten Bewerbungsprozess durchlaufen und bin seit über einem Monat dort glücklicher Angestellter. Als Schmankerl: es war fast die gleiche Stellenbeschreibung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus OverbergHead of Human Resources
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag im Hinblick auf ein regelmäßiges Feedback an die Bewerber im laufenden Prozess.
Wir wissen, dass dem Thema „transparenter Bewerbungsprozess" eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht, hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden.
Freundliche Grüße
Markus Overberg
KAMPMANN GmbH
- Leiter Personal -