132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt wenig bis nichts zu meckern. Auf höchstem Niveau der Verbesserung lässt sich die Kaffeequalität (durch Einsatz von Vollautomaten) in der Zentrale für die Mitarbeiter optimieren.
Soziale Verantwortung
Mehr Offenheit gegenüber Kritik
angenehm
Gut
Ausbaufähig
Gut
Gut
Ausbaufähig
Gut
Gut
Gut
Ausbaufähig
Gut
Gut
Ausbaufähig
Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben
Trainee Modell überdenken
Tarif hat Vor- & Nachteile
Sehr gut, aber Kluft zwischen administrativem Bereich und Produktionsmitarbeitern m.E. zu groß.
Ich glaube hinterrücks wird zu viel gelästert über die jeweils andere Abteilung.
Wer gefördert werden will, wird auch gefördert. Man hat es selbst in der Hand und bekommt von Kampmann Unterstützung.
Familienfreundliche
Nichts
Keine
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr Freundlich
Kurze Wege/ Top ausgestattet
Ich habe meine berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung bei Kampmann begonnen und wurde seitdem kontinuierlich in meiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Über die Jahre hinweg hatte ich die Möglichkeit, viele unterschiedliche Abteilungen im Unternehmen kennenzulernen und aktiv an Veränderungen innerhalb der Unternehmensstruktur mitzuwirken. Besonders positiv hervorzuheben ist die durchgehend tolle Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten, die jederzeit ein offenes, respektvolles und unterstützendes Miteinander gefördert haben. Der Teamgeist und die Unternehmenskultur schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne engagiert. Kampmann ist für mich ein Arbeitgeber, der nicht nur Perspektiven bietet, sondern auch Vertrauen schenkt und Entwicklung fördert. Ich freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre in der Unternehmensgruppe und bedanke mich herzlich für die bisherige Unterstützung.
They are always supportive, consistently stepping in to help whenever something arises. What I appreciate most is that they often go above and beyond to assist one another, making it a truly caring and collaborative environment.
Arbeitszeit, Flexibilität, Arbeitsklima
Feste Arbeitsplatzbeschreibungen und die damit verbundenen Entgeltgruppen abschaffen um es Mitarbeitern möglich zu machen Gehaltserhöhungen zu erhalten.
Vorgesetze stellen scheinbar das Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern in Frage.
35 Std. Woche und Funktionsarbeitszeit sowie Möglichkeit auf 2x wöchentlich Homeoffice im Vertrieb sind super. Leider werden letztere Beiden jedoch durch einige Vorgesetzte immer noch mit einer Art "Abwehrhaltung" nur widerwillig behandelt was zu einem Gefühl von mangelnden Vertrauen als Mitarbeiter führt!
immer wiederkehrend werden Stellen intern ausgeschrieben bevor diese am freien Markt zur Verfügung stehen. Daher hat man selbst immer mal wieder die Möglichkeit auf eine betriebsinterne Umstrukturierung/Veränderung
Gehalt ist durch, Geschäftsführung und Betriebsrat immer neu verhandelte, Haustarife in Anlehnung an aktuelle IG Metall Tarife immer angepasst und fair.
grundsätzlich guter Zusammenhalt unter Kollegen. Es gibt natürlich immer mal wieder Meinungsverschiedenheiten unter Kollegen, die nicht ausbleiben.
leider, wie oben bereits beschrieben, von Vorgesetzten oft eine alt eigefahrene Sicht-/Verhaltensweise auf zeitgemäße Themen.
der Lärmpegel in den Großraumbüros durch Telefonate ist zu Stoßzeiten sehr hoch und einschränkend in der Konzentrationsfähigkeit.
transparente, quartalsmäßige Umsatzinformationen
Mit Blick auf einige Themen das Gefühl, dass durch Vorgesetzte bei Entscheidungen/Genehmigungen unter Kollegen keine Gleichberechtigung herrscht und einige Kollegen scheinbar bevorzugt/vorrangig agieren dürfen/können.
Flache Hierarchie.
So verdient kununu Geld.