Kampmann 

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Bewertungen

Markus OverbergHead of Human ResourcesAugust 2026

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wie unter Kommiliton:innen fühlst - das zeigt, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird. Auch deine Zufriedenheit mit der flexiblen Arbeitsgestaltung bestätigt uns in unserem Ansatz.

Besonders schön ist dein Lob für die offene Arbeitsatmosphäre und die abteilungsübergreifende Kommunikation. Dass du keine Angst hast, Fragen zu stellen oder Kritik zu äußern, ist genau das, was wir uns wünschen.

Deine Anmerkungen nehmen wir gerne als konstruktiven Hinweis mit. Wir sind immer offen für Verbesserungen und schätzen ehrliches Feedback. Falls du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Markus OverbergHead of Human ResourcesMai 2026

DANKE, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen so zufrieden bist.

Besonders schön ist dein konstruktiver Verbesserungsvorschlag zur Kaffeequalität. Solche Anregungen nehmen wir gerne auf und schauen, was sich umsetzen lässt.

Falls du noch weitere Ideen hast oder einfach ins Gespräch kommen möchtest, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Markus OverbergHead of Human ResourcesMai 2026

vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du so viele Bereiche positiv bewertest, besonders den Umgang mit älteren Kolleg:innen und auch die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt.

Dein Hinweis zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Wir warbeiten kontinuierlich daran, bessere Lösungen zu finden. Auch bei den interessanten Aufgaben und Arbeitsbedingungen schauen wir, wo wir noch nachjustieren können.

Besonders wertvoll ist dein Verbesserungsvorschlag zu mehr Offenheit gegenüber Kritik. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Falls du weitere konkrete Ideen hast, wie wir die angesprochenen Punkte verbessern können, freuen wir uns über den offenen Austausch mit dir.

Markus OverbergHead of Human ResourcesMärz 2026

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die vielen Bereiche wie Arbeitsklima, Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben schätzt.

Deine Beobachtung zur Kluft zwischen administrativem Bereich und Produktionsmitarbeitenden nehmen wir ernst. Auch wenn der Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gut funktioniert, ist es wichtig, dass wir alle Bereiche noch besser miteinander vernetzen. Solche ehrlichen Einblicke helfen uns dabei, gezielt an der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu arbeiten.

Deinen Hinweis zum Trainee-Modell greifen wir gerne auf - wir sind immer offen dafür, unsere Programme zu überdenken und zu verbessern.

Falls du weitere Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns. Dein Engagement und deine konstruktiven Gedanken sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung.

Markus OverbergHead of Human ResourcesOktober 2025

vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns riesig, dass du rundum zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Besonders toll finden wir dein Feedback zur Karriereentwicklung! Dass bei uns jede/r gefördert wird, die oder der gefördert werden möchte, und dass du die Unterstützung von Kampmann spürst. Das zeigt genau das, wofür wir stehen: Du hast es selbst in der Hand, und wir stehen dir dabei zur Seite.

Markus OverbergHead of Human ResourcesSeptember 2025

5 von 5 Sternen. Wow! Vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und alle Bereiche mit voller Punktzahl bewertest.

Dass du unsere Familienfreundlichkeit besonders hervorhebst, bestärkt uns darin, diesen wichtigen Aspekt auch künftig im Fokus zu behalten. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur.

Markus OverbergHead of Human ResourcesAugust 2025

WOW! Vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns absolut, dass du deine berufliche Entwicklung bei KAMPMANN so positiv erlebst und wir dich auf deinem Weg begleiten und fördern durften.

Besonders wertvoll ist dein Feedback zur Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Dass du den Teamgeist und unsere Unternehmenskultur so schätzt, macht uns stolz. Genau das macht uns aus: Ein respektvolles Miteinander und echte Entwicklungschancen, eben: GENAU MEIN KLIMA!

Deine persönlichen Erfahrungen, besonders im Bereich der Aus- und Weiterbildung, zeigen, wie wir Vertrauen und Entwicklung leben. Danke, dass du diese Einblicke mit anderen teilst.

Wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem Weg zu begleiten und gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen. Dein Engagement und deine positive Einstellung sind für uns sehr wertvoll!

Markus OverbergHead of Human ResourcesJuli 2025

thank you for taking the time to share your positive experience during your apprenticeship with us! We're truly happy to hear that you've found our workplace to be such a supportive and collaborative environment. It's wonderful to see that you've rated all aspects of your apprenticeship with the highest marks - from the quality of training to the work atmosphere and career opportunities.

Your comment about our team's willingness to help each other and go the extra mile really makes us proud. That's exactly the kind of supportive culture we aim to foster! We'd love to hear more about your specific experiences and what made your apprenticeship journey special. Feel free to reach out to us directly - we're always eager to learn from our team members' perspectives.

Thanks again for your fantastic feedback. It's great to know we're creating an environment where our apprentices can thrive and grow!

Markus OverbergHead of Human ResourcesJuli 2025

Vielen Dank für dein tolles Feedback – es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfiehlst!

Dein Hinweis zu den Arbeitsplatzbeschreibungen und Entgeltgruppen ist nachvollziehbar. Da wir tarifgebunden sind, sind diese Strukturen Teil des Tarifsystems, an das wir gebunden sind. Uns ist aber wichtig, dass gute Leistungen gesehen und anerkannt werden – auch innerhalb dieses Rahmens. Deshalb schauen wir immer wieder, wie wir Spielräume bestmöglich nutzen können und bringen solche Themen auch aktiv in Gespräche mit den Tarifpartnern ein.

Danke, dass du das Thema ansprichst – und schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Markus OverbergHead of Human ResourcesJuli 2025

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist und die Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung schätzt. Auch die transparente Kommunikation der Umsatzzahlen und der gute Zusammenhalt im Team sind wichtige positive Aspekte.

Deine kritischen Anmerkungen zum Führungsverhalten und dem wahrgenommenen Vertrauensmangel, besonders im Kontext von Mobil-Office und Gleichberechtigung, nehmen wir sehr ernst. Moderne Arbeitsformen wie flexibles Arbeiten sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und sollten von allen Führungskräften unterstützt werden. Im Rahmen unseres Leaders-Kampus werden wir diese Themen auf die Agenda setzen. Danke für die Hinweise.

Auch dein Feedback zur Arbeitsumgebung im Großraumbüro werden wir zum Anlass nehmen, nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.

Wir würden uns freuen, wenn du uns kontaktierst, um gemeinsam konkrete Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Input ist wertvoll für unsere weitere Entwicklung.