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Kampmann Management 
Consultants
Bewertung

Top-Management Beratung mit familiärem Flair

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kampmann Management Consultants gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Schnelle Übernahme von Verantwortung
+ Hohe Bodenständigkeit bei gleichzeitig höchster akademischer Klasse ohne jegliche Eitelkeit/Arroganz
+ Großartige Kollegen/innen (oder mittlerweile häufig auch Freunde)
+ Direkte, ehrliche und offene Kommunikation in einem inhabergeführten Unternehmen über alle Hierarchiestufen hinweg
+ Hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten bei internen Themen
+ Angemessene Vergütung und attraktives Bonussystem inkl. Firmenwagen
+ Hohe Flexibilität (Homeoffice, Teilzeitmodelle)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- überwiegend Projekte in Deutschland

Arbeitsatmosphäre

In den Teams herrscht ein sehr freundschaftliches, familiäres Miteinander und das über alle Hierarchiestufen hinweg; man nimmt sich selbst nicht zu wichtig. Arroganz gegenüber Kollegen oder Kunden ist ein Tabu.

Kommunikation

Über alle Hierarchiestufen hinweg herrscht eine direkte und ehrliche Kommunikation. Jeder ist aufgefordert sich sowohl im Projektkontext als auch Intern bei den Diskussionen zu beteiligen.

Kollegenzusammenhalt

In den Projektteams und an unseren Office-Standorten herrscht immer eine freundschaftliche, ausgeglichene Stimmung. Gemeinsame regelmäßige Firmenaktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Branchenüblich hohe Arbeitslast, in Ausnahmefällen auch am Wochenende. Es wird großer Wert auf die Berücksichtigung von familiären Erfordernissen gelegt, beispielsweise durch Home Office-Tage oder individuell abgestimmte Teilzeitmodelle.

Vorgesetztenverhalten

Die schnelle Entwicklung der Kollegen/innen wird durch die vorherrschende Führungskultur optimal unterstützt - Konflikte werden direkt ausgeräumt und fair gelöst. Auch Ankündigungen werden ausnahmslos eingehalten.

Interessante Aufgaben

Der Projektalltag ist i.d.R. sehr vielfältig: von Daten-lastigen Analysen bis hin zu grundlegenden Konzepten . Das inhaltliche Spektrum ist ebenfalls breit aufgefächert: projektbezogen werden bankfachliche Details bis hin zu Digitalisierungsinhalten abgedeckt.

Gleichberechtigung

Bei KMC zählt ausschließlich die Leistung - Es wird explizit auf Vielfältigkeit in allen Dimension Wert gelegt und dies als Bereicherung verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die hohe Seniorität in der Firma bestätigt, dass bei KMC Beratung als Langzeitmodell (und häufig mit Familie) sehr gut funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Hochmoderne IT-Ausstattung (Laptop, iPhones, iPads, Drucker, ...) mit Nutzung mondernster Technologie (Cloudservices werden hier gelebt), gleichermaßen zugänglich für alle Hierarchiestufen. In den Office-Standorten gibt es neben einer exzellenten Ausstattung eine sehr gute Versorgung mit Getränken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter/innen sind in der Wahl der Reisemittel (Flugzeug, Bahn, Auto) frei. Alle Mitarbeiter erhalten eine Bahncard um durch die Wahl dieses Reisemittels die Emissionen zu minimieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Topmanagement Beratung branchenübliche Bezahlung inkl. positionsabhängiger Bonuszahlungen, abgerundet mit einer außergewöhnlich positiv gestalteten Firmenwagenregelung.

Image

In der Branche hoch angesehene und ausgezeichnete Boutique -Beratung mit fast 20-jähriger Firmengeschichte.

Karriere/Weiterbildung

Die nächste Karrierestufe wird ausschließlich durch eigene Leistung erreicht - "langsameres" Vorankommen z. B. bei Teilzeitmodellen ist dabei ebenso akzeptiert. Ein ausgewogenes Trainingskonzept ermöglicht neben den Firmenweiten Standardtrainings auch individuelle Weiterbildungen.