Pro

+ frühzeitige Verantwortungsübernahme
+ hohe Flexibilität (z. B. freie Wohnort-Wahl oder Wahl des Reisemittels)
+ kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien
+ Möglichkeit der Befüllung eines Arbeitszeitkontos für längere zeitliche Freiräume (z. B. Weltreise oder Educational Leave)
+ gute Feedback-Kultur und passende Mischung aus Fördern und Fordern (inkl. Mentoring)
+ regelmäßige Team-Events und jährliches Retreat
+ sehr großzügige Firmenwagen-Regelung mit zusätzlicher Incentivierung von Hybrid & E-Antrieb

Contra

Auch bei uns gibt es die typischen "consultingspezifischen Nachteile" - "arbeitgeberspezifische Nachteile" bislang keine