6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich problemlos kündigen durfte
Das Feld ist leider Zeichenbasiert begrenzt, aber ich denke andere Woesen sind wesentlich grüner als hier.
Personalschulung.
Vorgesetzten sollten sich mit zwischenmenschlichen Beziehungen mal auseinandersetzen.
Man merkt sehr schnell, wenn man nicht ins das Betriebsklima reinpasst. Da man nicht mit anderen zusammen lästert. Sondern einfach in Ruhe seine Arbeit erledigen möchte.
Gearbeitet wie besprochen, aber es wird maximale Auslastung für das Minimum an Gehalt erwartet.
Lästern und unpassende Kommentare geben, dann gehört man mit ins Team.
Vielleicht wurde es denen auch einfach nie vernünftig beigebracht. Aber Schulungsbedürftigt
Zwischenmenschliche Kommunikation Fehlanzeige. Vorgesetzten Verhalten gleichzusetzen mit Kleinkindern
Als neue/-r Mitarbeiter/-in der letzte Platz am Fleck.
Locker nett
Manche franchise
Bessere franchise einstellen
Das er mit uns spricht und wenn es was zum klären gibt er sich auch die Zeit für uns nimmt
Bis jetzt nichts
Eigentlich nichts da ich mega zufrieden bin
Wir verstehen uns alle
Läuft super
Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig
Er ist super und macht auch alles richtig gut
Wir tauschen uns immer aus
In einer Bäckerei ist es halt immer der selbe Verlauf und man ist schon drangewöhnt
- freundlich
- gibt jeden eine Chance
- man muss die Höchstleistung für das Minimum erbringen
- er kann keine Kritik annehmen
- man merkt ganz stark , welche Mitarbeiter bevorzugt werden
- private und intime Beziehungen mit Mitarbeitern
- Alle Mitarbeiter gleich berechtigen
- Vorschläge zur Verbesserung oder ernsthafte Anliegen annehmen
- respektvolles kommunizieren
- nicht mehr das Maximum , für das Minimum einfordern
Ein Lob kommt von der Führungsebene leider sehr sehr selten bis gar nicht.. Es wir auch leider nicht wirklich dazu beigetragen, dass man sich untereinander gut versteht..
Der Urlaub kann tatsächlich relativ spontan genommen werden und auch geschoben werden. Die Arbeitszeiten sind auch in Ordnung. Es wird auch hei Notfällen nichts gesagt.
Mindestlohn. Keine Zuschläge. Lohn kommt pünktlich.
Mit manchen Kollegen kann man gut arbeiten und mit manchen nicht. Es gibt einige Kollegen die mit Kritik gar nicht umgehen können. Dazu gehört leider auch die Führungsebene. Auf stur schalten ist schon sehr traurig.
Respekt vor älteren ist immer da. Aber - der Ton macht die Musik.
Ganz übel. In Konfliktsituationen flippt die Führungsebene aus und wird laut. Das ist kein gutes Verhalten. Es kommen selten nachvollziehbare Entscheidungen und oft werden Aussagen im Sekundentakt wieder geändert. Eigentlich wird auch der Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Die Führungsebene entscheidet und Punkt..
Schlecht! Es ist eine alte Bäckerei und das sieht man den Theken auch an. Der Laden hat dringend eine Renovierung nötig. Und eine Kühltheke, die auch im Hochsommer noch volle Leistung erbringt. Im Sommer ist es dort wirklich eine Zumutung. Es gibt keine Klimaanlage nur zwei Standventilatoren die überhaupt nichts bringen. Es ist wirklich nicht schön dort im Sommer zu arbeiten wenn dazu auch noch ständig die Öfen in Benutzung sind. Aber das scheint keinen zu interessieren..
Leider gab es bisher keine Teamgespräche. Dabei wären diese dringend notwendig. Selbst Probleme werden irgendwie zwischen Tür und Angel besprochen und das auch nicht immer.
Alle werden gleich behandelt.
Der eine macht mehr der andere weniger.. Der eine sieht die Arbeit der andere ignoriert sie gekonnt.