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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kamps Bäckerei die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kamps Bäckerei
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kamps Bäckerei
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt sehr schnell, wenn man nicht ins das Betriebsklima reinpasst. Da man nicht mit anderen zusammen lästert. Sondern einfach in Ruhe seine Arbeit erledigen möchte.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischenmenschliche Kommunikation Fehlanzeige. Vorgesetzten Verhalten gleichzusetzen mit Kleinkindern

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern und unpassende Kommentare geben, dann gehört man mit ins Team.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gearbeitet wie besprochen, aber es wird maximale Auslastung für das Minimum an Gehalt erwartet.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht wurde es denen auch einfach nie vernünftig beigebracht. Aber Schulungsbedürftigt

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns alle

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