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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich problemlos kündigen durfte
Locker nett
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Das er mit uns spricht und wenn es was zum klären gibt er sich auch die Zeit für uns nimmt
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- freundlich
- gibt jeden eine Chance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Feld ist leider Zeichenbasiert begrenzt, aber ich denke andere Woesen sind wesentlich grüner als hier.
Manche franchise
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- man muss die Höchstleistung für das Minimum erbringen
- er kann keine Kritik annehmen
- man merkt ganz stark , welche Mitarbeiter bevorzugt werden
- private und intime Beziehungen mit Mitarbeitern
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Bis jetzt nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalschulung.
Vorgesetzten sollten sich mit zwischenmenschlichen Beziehungen mal auseinandersetzen.
Bessere franchise einstellen
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- Alle Mitarbeiter gleich berechtigen
- Vorschläge zur Verbesserung oder ernsthafte Anliegen annehmen
- respektvolles kommunizieren
- nicht mehr das Maximum , für das Minimum einfordern
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Eigentlich nichts da ich mega zufrieden bin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kamps Bäckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respekt vor älteren ist immer da. Aber - der Ton macht die Musik.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kamps Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kamps Bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kamps Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kamps Bäckerei als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kamps Bäckerei
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