61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehm und sehr ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kamps GmbH in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich gut verständlich gemacht
Image
Ja das Image ist gut
Work-Life-Balance
Die Freizeit ist immer mit dabei
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich und genug
Kollegenzusammenhalt
Halten alle zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten kümmern sich um alle
Arbeitsbedingungen
Recht laut wegen den kunden
Kommunikation
Es gibt keine probleme
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kamps GmbH in Schwalmtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich vielseitig bewegen und alles in die Filiale einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Einfache Aufgaben in den Filialen machen und nicht über die Zentrale steuern, z.b. Preisschilder drucken vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vielfältig und nette Kollegen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr schön
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehr guter Verdienst
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Positiv
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr klargestellt und einfach
Kommunikation
Schnell und sachlich
Gleichberechtigung
Alle werden akzeptiert
Interessante Aufgaben
Bin in vielen Bereichen tätig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sinkendes Schiff mit 20 Jahren Rückstand auf die Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kamps GmbH in Schwalmtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Dinge, darum nur die zwei größten Punkte: 1. Sachliche Diskussionen und Kritik sind kaum möglich. Die Mitarbeitenden haben Angst, Dinge offen zu kritisieren. Kritik wird, insbesondere durch einige Führungskräfte, direkt persönlich genommen und die Mitarbeitenden fürchten deshalb Konsequenzen - vor allem deshalb, weil einige Führungskräfte Teil des Problems sind. Aus meiner Sicht wäre die Firma gut damit beraten, die eigenen Mitarbeiter mal völlig anonym zu befragen, damit die wirklichen Probleme benannt werden können, und mit den Ergebnissen dann auch offen umzugehen und nicht wieder alles persönlich zu nehmen und zu ignorieren. 2. Es müssen endlich mal konsequente Entscheidungen getroffen werden, auch auf personeller Ebene. Seit Jahren geht es mit der Firma bergab, seit Jahren sitzen auf einigen Positionen die gleichen (Führungs-)Kräfte. Während andere Unternehmen auf solchen Positionen regelmäßig Wechsel vornehmen, um mit frischem Wind von außen nicht betriebsblind zu werden, kleben bei Kamps teilweise seit Jahrzehnten die gleichen Personen auf ihren Posten. Die Personen bleiben, die Probleme bleiben - und niemand sieht den Zusammenhang ...
Verbesserungsvorschläge
Haben bisher niemanden interessiert, wieso sollte es jetzt anders sein?
Arbeitsatmosphäre
Kritik bekommt man vor versammelter Mannschaft, die spätere Entschuldigung bekommt man - wenn überhaupt - im Einzelgespräch. Es gibt ein Feedbackgespräch pro Jahr, in dem einem zur Motivationssteigerung überwiegend Fehler unter die Nase gerieben werden und man nur Kritik zu hören bekommt.
Image
Das externe Image ist immer noch relativ gut und stimmt in keiner Weise mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
War für mich okay, lag aber hauptsächlich daran, dass der Job generell Flexibilität verlangt. Allgemein keine gute WLB, Möglichkeit zum Homeoffice wird immer weiter eingeschränkt (aktuell maximal noch 1 Tag möglich).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hat man nur, wenn man dem Kurs der vorgesetzten Personen blind folgt, wie falsch dieser auch sein mag. Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung sind praktisch nicht vorhanden, nur Pflichtschulungen (Hygiene, Brandschutz und IT-Sicherheit) werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt lag unter dem Bundesdurchschnitt für meine Stelle. Wer Gehaltssprünge erwartet, sollte seine Erwartungen zurückschrauben. Nur eine von fünf Gehaltserhöhungen der letzten 5 Jahre lag knapp über der Inflationsrate, alles anderen Erhöhungen waren weniger als die Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden, u. a. durch Energiemanagement und Fairtrade-Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung hervorragend, bedingt durch die gemeinsame Abneigung gegenüber der vorgesetzten Person. Abteilungsübergreifend nur dann guter Zusammenhalt, so lange etwas gut läuft. Spätestens wenn es an die Schuldfrage oder die Verteilung von Arbeit geht, denkt jeder nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist hervorragend. Selbst wenn sich ältere Mitarbeitende weigern, neue Technik anzunehmen, neue Dinge zu lernen oder einfach mal was anders zu machen als bisher, sind keine Konsequenzen zu befürchten.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Fachlich und menschlich absolut inkompetent. Setzt die Arbeitsbelastung viel zu hoch an, mischt sich ständig in alles ein und verdreht sich Fakten so, wie es gerade benötigt wird.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsplätze in der Verwaltung sind mittlerweile modern ausgestattet, die Nutzungsdauer von Computern und Smartphones wurde immerhin von 8 auf 5 Jahre verkürzt. Einige Büros und Arbeitsplätze, besonders im Bereich der Produktion, entsprechen nicht den gesetzlichen Anforderungen.
Kommunikation
Wenn man Glück hat, gibt es einmal im Jahr eine digitale Informationsveranstaltung, meistens muss man Informationen aber hinterherlaufen oder erfährt Sachen aus der Presse (Schließung der Produktionsstätte Dortmund). Nur die Gerüchteküche ist immer sehr aktiv, aber leider unzuverlässig.
Gleichberechtigung
Positiv formuliert: Ich konnte keine Ungleichbehandlung bei den Geschlechtern feststellen, da meistens nach Nasenfaktor entschieden und befördert wird und eher selten nach Kompetenz oder Leistungsbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Vorgesetzten ab. Bis zum letzten Führungswechsel gab es immer wieder spannende Themen, danach leider nur noch Aufgaben nach Vorschrift und Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
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Grausam
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Kamps GmbH in Schwalmtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit altgedienten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff mit schlechten Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kamps GmbH in Schwalmtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Jahres-prämiensystem das alle gegeneinander arbeiten lässt.
Beratungsresistent und überhebliches Denken mancher Abteilungen. Zu alte Strukturen. Image ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Wurde alles mal persönlich besprochen.
Image
Als „schlechteste Bäckerei Deutschlands“ gewählt (lt. Deutsches Institut für Service-Qualität). Die Produkte sind altbacken und von minderer Qualität bzw. Geschmack. Eigentlich gibt es keine Innovationen. Filialen veraltet und runtergewirtschaftet. Mängel und Rückstände sind allgegenwärtig. Meines Erachtens ist das schlechte Image hausgemacht.
Work-Life-Balance
40 Std Woche, Überstunden nicht bezahlt sondern „inbegriffen“. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Man kommt mit den 40 Std jedoch im Normalfall nicht aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Position Tariflich oder nicht. Verdienst unter dem derzeitigen Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Wenig schlagkräftig und schwach in der Durchsetzung. Meinungen werden angehört aber es fällt immer das Argument „dafür ist das Geld nicht da.“.
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet. Software und damit verbundene Prozesse und Arbeitsabläufe nicht effektiv. Filialen werden kaum vernünftig umgebaut sondern nur „verschönert“.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts umgesetzt. Auch in laufenden Prozessen werden wenig, keine oder fehlerhafte bzw. gegensätzliche Informationen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Veraltete Strukturen, keine vernünftige Software, man muss Tätigkeiten übernehmen für die eigentlich andere Abteilungen zuständig wären. Viel zu viel Flickwerk an den Projekten und keine einheitliche Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Strukturen innerhalb sind schlecht - Kommunikation ist nunmal schwer..
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kamps GmbH in Schwalmtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung hat man super Abteilungsleiter und Chefs die sich große Mühe geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Behandlung manchen Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Communication is the key. Daran arbeiten und alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Image
Versucht ein gutes Image zu wahren.
Work-Life-Balance
War in Ordnung, bei 40 Stunden-Woche kann man nicht viel sagen. Home Office war nur in hoher Position akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammmenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden ältere Kollegen kaum.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war es immer korrekt den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Sind je nach Abteilung (vor allem Produktion) nicht besonders gut.
Kommunikation
Kommunikation intern unter den Abteilung läuft sehr schlecht, ständiges Geläster ist Normalität
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht besonders hoch, unabhängig von der Abteilung. Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es gar nicht.
Gleichberechtigung
Vereinzelt ältere sexistische Herren in alten Rollenbilder-Denken, die man nie in die Schranken weisst.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Es sind in der Regel die selben Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Kein toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kamps GmbH in Schwalmtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Würde hier den Rahmen sprengen.
Gehalt/Benefits
Zahlen nur Tarif
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet
Kommunikation
Nur das allernötigste und nicht regelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kamps GmbH in Schwalmtal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es eigentlich gar nicht. Es wird nur gesehen, wenn man etwas nicht geschafft hat. Selbst wenn man den Laden wieder auf Vordermann gebracht hat, scheint das einfach total unwichtig zu sein. Fehler werden trotzdem gesucht.
Image
Eher schlecht als Recht
Work-Life-Balance
Null Komma Null. Und das Interessiert die obersten auch gar nicht.
Gehalt/Benefits
Es kommt am Ende des Tages nicht das raus, was gesagt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in Ordnung. Leider gibt es dort auch keine klaren Aussagen wenn einen etwas stört. Man erfährt es dann irgendwann durch Zufall oder von anderen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Im Sommer komplette Katastrophe. Es ist so heiß im Laden, dass es eigentlich nicht mehr möglich ist dort zu arbeiten. Dieses Jahr - Draussen 30 Grad im Laden 42 Grad. Das ist nicht normal.
Kommunikation
Kommunikation findet schon statt. Nur leider meistens nur von einer Seite gewünscht.
Interessante Aufgaben
Alles sehr eintönig. Das wusste man aber vorher schon.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kamps ist arbeitsmäßig gut aber es gibt zuviele betriebliche Probleme!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kamps in Wegberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld inclusive.Weihnachtsgeld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Kamps GmbH in Schwalmtal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi durchläuft man alle Abteilungen in der Verwaltung und kann so schonmal in alle Möglichen Bereiche reinschnuppern die einem nach der Ausbildung offen stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ein oder andere Abteilung hat weniger Aufgaben für Azubis als die anderen. Das ist aber abhängig von Abteilung und dem eigenen Interesse in der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kamps durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Kamps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kamps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.