41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles was ,an braucht steht zur Verfügung
Wir wollten täglich besser werden
Es ist aufgrund des Arbeitsvolumens nicht einfach pünktlich Feierabend zu machen.
Gemeinsam mit dem Unternehmenswachstum kann auch die Karriere vorran gehen
Besser geht immer
Viele Menschen unter einem Hut ist nie ganz einfach
Ich kann mich nicht beschweren, denke eher das Alter spielt keine Rolle, eher die Leistung die man einbringen kann.
Mein Vorgesetzter ist der Hammer, ein echter Kumpel!
Im Winter etwas zügig, im Sommer ganz Gut warm, aber der Auto-Handel ist halt kein Möbelgeschäfte
Gut, besser geht immer
Wäre noch besser, wenn nicht 85% der Kollegen nur Männer sind.
Auch nach Jahren, ist kein Tag wie der anderer. Jedes Fahrzeug und jeder jeder Kunde sind etwas ganz spezielles.
Besonders der Salesmanager und
Das Verhältnis zum Vorgesetzten war super, jederzeit erreichbar, gute Lösungsvorschläge bei Problemen.
Gehaltstechnisch leider nicht das was man erwartet. Daher leidet auch die Work-Life Balance. Lange Arbeitszeiten sind normal. Vergütung dafür Fehlanzeige.
Sollte eventuell Kamux als ganzes sehen und nicht nur die Hauptfiliale in den Fokus nehmen ...
Gehalt kam pünktlich.
Provsions Modell war fair . Wer fleissig ist kann viel verdienen
Kein Anschreien mehr der Mitarbeiter
Im Vertrieb Vertriebsdruck . 8 kontake jeden Tag und RE Kontakte
Meistens 6 Tage Woche an deinen freien Tagen hast Du als Mitarbeiter deine verkauften Fahrzeuges auszuliefern
man kann aufsteigen . Schulungen wurden immer angeboten.
Es wurde selten zusammengehalten
Weniger Respektvoll
Vom Geschäfts Führer war es ok . Kommunikation über die Verkaufsleiter ging nicht es wurden Mitarbeiter angeschrien
Interne Kommunikation lief gut... Lautstärke der Verkaufsleiter war nicht angebracht
Gleichbleibende Arbeit.. Autos verkaufen inserieren Inzahlungnahmen
Nichts!
Falsche Personen in Führungsebenen, welche keine Ahnung vom Job haben!
Eindeutig das Onboarding verbessern!
Das Hauseigene System stabiler machen und nicht ständig ausfallen lassen.
Gesamte Führungsebene austauschen bzw. durch externen Dienstleister richtig schulen lassen. Da hier wirklich keine Kompetenz vorhanden ist!
Und die Kultur „Hire and Fire“ ablegen.
Sehr schlecht. Selbst die Kollegen / Mitarbeiter sagen, dass es nur Schrottautos sind.
Typischer 9 to 5 Job und 0 flexibel!
Gibt es gar nicht! Soviel Papier was verschwendet wird! Hier wird dringend eine Neuerung benötigt.
Andere Autohäuser sind da wesentlich digitaler Unterwegs!
Naja der vorhandene Trainingsmanager versucht es mindestens, aber bringt nix.
Gibt es nicht. Es wird nicht respektiert, wenn man was anderes äußert und es wird sich eher lustig gemacht.
Das Verhalten ist Unterste Schublade und sollte dringend über einen externen Dienstleister nachgeschult werden.
Nicht gut. Zu kalte Räumlichkeiten. Jeder Mitarbeiter rennt erkältet rum.. kein Wunder bei nicht funktionierenden oder nicht vorhandenen Heizungen.
Gibt es nicht. Es wird seitens des Vorgesetzten auf deren Vorgesetzten verwiesen, wenn Fragen aufkommen.
Gibt es nicht!
Hier wird klar nur geschaut, wer den Mund hält und nicht übern Tellerrand schaut und hinterfragt wird einseitig bevorzugt!
Eintöniger Kram tagtäglich.
Ich hatte ein tolles Team, tolle Vorgesetzte, und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Da wir ein ziemlich buntes Team sind, und uns auch als Team und nicht als Einzelgänger sehen, hat das arbeiten immer großen Spaß gebracht.
Darauf wird stets geachtet. Es wurden mittlerweile auch Dienstpläne eingeführt für die allgemeine Fairness.
Es werden jeden Monat Schulungen angeboten
Faire Bezahlung, leistungsorientiert. Zusätzlich standen uns noch Benefiz zur Verfügung die sich allemal gelohnt haben.
Bombe!
Stets mit Respekt und natürlich auch bei Bedarf unterstützend
Schwer solch tolle Vorgesetzte wieder zu finden.
Du erhältst alle Instrumente die du benötigst um ein erfolgreicher Verkäufer zu sein. Es hat mir an nichts gefehlt.
Man konnte jedes Problemchen und jeden Weltuntergang immer mit dem Sales Manager und dem Verkaufsleiter offen kommunizieren. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr, ganz gleich um welches Thema es sich handelt.
Darauf wird vom Vertriebsleiter sehr stark geachtet und die Salesmanager setzen dies dementsprechend gut um.
Nach 4 Jahren in der Firma wurde es immernoch nicht langweilig .
Man kann sich frei entfalten und wir vom Vorgesetzten unterstützt.
Eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wäre toll
Das gesamte Team kommt gut mit einander klar. Wir können über alles reden und helfen uns wo wir können
Ich spreche gerne über meine Arbeit und die Firma. Ich glaube das wir immer bekannter werden mit der Zeit.
Ich bin zufrieden. Ich habe eine 5 Tage Woche und schaffe meine Vorgaben sehr gut in der Zeit. An den Wochenenden und im Urlaub habe ich Zeit für mich und bekomme von der Arbeit nichts mit.
Hier wird leider nichts angeboten. Man muss sich dahin schon etwas selber organisieren.
Finde ich absolut ok
Es gab einen Wechsel in der Einkaufsleitung und in der Teamleitung. Beide arbeiten sehr gut zusammen und sind für uns da. Ich komme mit beiden sehr gut zurecht.
Besser geht immer, aber ich bin nicht unzufrieden.
Wir sind immer im Austausch, telefonisch per Mail aber überwiegend auf Whatsapp.
Ich fühle mich Verstanden und bin meinen Kollegen nichts schlechter gestellt.
Im Moment alles nicht so einfach, aber möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Bekanntheit des Unternehmens baut sich aktuell noch auf.
Es wird Monat für Monat besser.
Als Einkäufer haben wir eine 40h Woche wovon man einen Tag im Home Office ist. Die Arbeitswoche ist Montags bis Freitags. Sollte man einen Termin beim Arzt oder einen anderen wichtigen Termin haben kann man sich für die Zeit frei nehmen
Jeder bekommt hier die Möglichkeit auf sich weiterzuentwickeln.
Fixum + Provsion
Hier kommt es ganz drauf an, was für eine Leistung man erbringt.
Man kann gut und auch spitzen mäßig verdienen
Diese frage wird mit 5 Sternen bewerten, da ein Autohaus das Gebrauchtwagen verkauft nicht wirklich Umweltbewusst sein kann.
Der Zusammenhalt der Kollegen im Einkauf und auch im Verkauf ist grandios.
Allzu viele ältere Kollegen gibt es in dem Unternehmen nicht.
Die älteren Kollegen die da sind. Werden auch wie alle anderen mit Respekt behandelt.
Mit dem neuen Einkaufsleiter kommen wir super zurecht. Stets freundlich und hilfsbereit. Hoffentlich bleibt es so
Es wird nicht unbedingt mit der neuesten Technik gearbeitet.
Alle haben Ihren Rechner, Laptop, ihre Monitoren und ein Firmenhandy was funktionstüchtig ist.
Die Kommunikation im Team funktioniert einwandfrei.
Sobald es auf andere Abteilungen ankommt, könnte es etwas schwierig werden. Allerdings kommt dies auch sehr selten vor.
Hier werden alle gleich behandelt, es spielt überhaupt keine Rolle ob es eine Kollegin oder ein Kollege ist genauso wie es keine Rolle spielt aus welchem Land man kommt.
Alle Aufgaben sind zum Anfang Interessant. Genau wie bei jedem Arbeitsverhältnis wird es zur Gewohnheit. Dennoch wesentlich besser als in anderen Bereichen.
Die Atmosphäre ist weitgehend gut; auch während der Lockdown-Phase
Ausgleichstage werden eingeplant und ermöglicht.
Diverse Schulungen werden gehalten.
Keine Deckelung der Provisionen; man kann richtig gut verdienen.
kommt immer mehr
Das hat sich gerade während der Corona-Krise gezeigt
Den einen Vorgesetzten mag man lieber, den anderen eventuell nicht so gerne; wie es überall so ist.
Einfache Ausstattung, die aber ihrer Funktion gerecht wird.
ab und zu gehen Informationen unter.
Aufgaben sind interessant, da es ein expandierendes Unternehmen ist.
Die "Du"-Kultur wird gelebt. Jeder hat immer ein offenes Ohr und es wird sich um alles gekümmert. Wenn man Abläufe verstanden hat und sich an Regeln hält ist ein selbständiges arbeiten ohne Ausnahme möglich. Sehr gut!!
Es ist mir nichts negativ aufgefallen.
1-2 Kleinigkeiten am Provisionsmodell ändern und eine strukturierte Einarbeitung.
Sehr gut! Gerade am Anfang hat man häufig mal Fragen aber es wird sich um alles freundlich und kollegial gekümmert!
Der Anpruch des Unternehmens ist der größte und günstigste Gebrauchtwagenhändler zu werden. Dem werden wir in allen belangen gerecht.
Grundsätzlich ist es überhaupt kein Problem mal früher zu gehen oder einen Tag frei zu bekommen. Ich denke jeder muss sich im klaren sein bei einem expandierenden Unternehmen tätig zu sein und es auch mal länger werden kann.
Nichts auszusetzen.
Durch die angestrebte Expansion ergeben sich viele Karrieremöglichkeiten. Wer richtig Lust hat wird auch gefördert!
Jeder ist zwar für seinem eigenen Erfolg verantwortlich aber man respektiert sich gegenseitig und hilft auch aus. Kollegen sind auch mal für einen Schnack zu haben :)
Sehr gut und geduldig.
Kostenloses Wasser und Kaffee. Jeder hat seinen eigene Arbeitsplatz. Man wird mit Polohemden und Jacken ausgestattet.
HR, Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, man kann mit sehr viel Geld nach Hause gehen. Ich persönlich denke aber das am Provisionsmodell ein paar Kleinigkeiten verbessert werden können.
Wer sich für Autos und deren Vertrieb interessiert ist hier richtig. Kamux ist auf vielen Kanälen breit aufgestellt, dass macht die Arbeit sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.