Kamux 

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GmbH

Bewertungen

Liebe/r (ehemalige/r) Mitarbeiterin,



vielen Dank für Deine Kritik.



Wir bemühen uns stets darum unsere Mitarbeiter/innen zu motivieren. Gerade letzten Freitag haben wir die Ehrung der besten Mitarbeiter/innen des Jahres 2019 vorgenommen. Klar, kommt die Ehrung dieses Jahr etwas später als sonst üblich, aber wie Du sicherlich weißt, war die Kamux Gala auf Ende März terminiert und dann kam der Shut-Down durch Corona. Gut wäre zu wissen, welche Erwartungen Du hier an uns stellst.

Du schreibst, dass durch unwürdiges Verhalten kein Respekt wachsen kann. Was meinst Du damit? Die Geschäftsleitung billigt kein unwürdiges Verhalten, ebenso wenig wie ein schlechter Umgang mit älteren Kollegen. Wenn das Verhalten (D)eines Vorgesetzten nicht passt, dann suche das Gespräch mit uns. Die Türen stehen jederzeit offen. Eine anonyme Beschwerde, wie Du es machst, bringt keinen von uns weiter.

Bezüglich der Work-Life-Balance: Du arbeitest in einem stark wachsenden Unternehmen. Die Umstände bringen es mit, dass es viele Aufgabenstellungen gibt, die abgearbeitet werden müssen. Zudem arbeiten wir alle in einem Handelsunternehmen. Hier ist Fleiß Basis allen Erfolgs. Vielleicht kannst Du Deinen Tag ein wenig anders organisieren, damit Deine persönliche Work-Life-Balance besser passt. Bei vielen Kolleginnen und Kollegen klappt dies sehr gut.

Dass Du das Gehalt derart schlecht bewertest, kann ich nicht nachvollziehen. Sogar während der Phase der Kurzarbeit, die bereits für alle Mitarbeiter/innen beendet ist, haben wir das Gehalt aufgestockt. Dies haben nur wenige Unternehmen gemacht.

Wie sehen Arbeitsbedingungen aus, die Du dann mit 5 Sternen bewertest?

Du prangerst eine schlechte Kommunikation an. Wir können an dieser Stelle feststellen, dass Kommunikation nicht stattfinden kann, wenn nicht offen kritische Punkte angesprochen werden. In Deinem Kopf mögen Deine Bewertungen Sinn machen. Wir können die Bewertung aber nicht nachvollziehen.

Wenn der Zusammenhalt zwischen den Kollegen Deiner Meinung nach nicht passt, warum sprichst Du das nicht bei diesen Kollegen an? Wir sitzen alle im gleichen Boot. Wir haben verstanden, dass der Zusammenhalt zwischen den Kollegen groß sein muss.

Wenn Du den Wunsch hast, dass Deine Karriere in anderen Bahnen verläuft – dann sprich mit uns. Wenn Du Interesse an einer Weiterbildung hast, dann sprich offen mit uns. Es gibt viele Möglichkeiten, die zum jeweiligen Aufgabenfeld passen.



Wenn Du die Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen nicht für interessant hältst, dann stellt sich mir die Frage, welche Aufgaben für Dich dann interessant sind.

Gerne wüsste ich, was Du unter einem guten Umwelt- und Sozialbewusstsein verstehst?



Du sagst, dass das Image „geht“, bewertest diesen Teilaspekt aber mit 2 Sternen?



Mir fehlt an dieser Stelle ein wenig Dankbarkeit gegenüber den Kollegen und dem Management-Team. Wir haben in der Corona-Krise alle Arbeitsplätze erhalten und zudem noch das Gehalt bei Kurzarbeit aufgestockt. Der Dank ist (D)eine negative Kritik.

Meine Türen stehen offen – ich bin bereits zur offenen Kommunikation. Wie sieht es bei Dir aus? Wann kommst Du vorbei zum Gespräch?



Herzliche Grüße



Oliver Michels