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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespannt
Der Ruf des Unternehmens ist es, am Immobilienmarkt sehr hohe Preise zu zahlen.
Für mein Dafürhalten sollte man hier nicht arbeiten, wenn man eine gute Work-Life-Balance priorisiert.
Es hat immer wieder Kollegen gegeben, die krank wurden. Diese Kollegen haben oftmals die hohe Arbeitsbelastung kritisiert. Ob es hier einen Zusammenhang gibt, kann ich nicht sagen.
Während der Corona-Zeit rief mich mein Chef ab und zu um 17:30 Uhr an, um zu schauen, ob ich noch erreichbar bin. Er hatte kein konkretes Anliegen und gab unverblümt zu, dass er es überprüfen wollte.
Die Erwartungshaltung in meiner Abteilung war, dass man jeden Tag in das Büro kommt, obwohl es eine Home-Office-Regelung war. War man nicht im Büro, wurde man regelmäßig vom Chef hierfür kritisiert.
Wurde in meinem Fall gefördert
Hier gibt es in der Belegschaft ein sehr gemischtes Bild. Für mich persönlich war es top.
Neutral
Gut bis sehr gut
Neutral
Sehr abhängig vom Einzelnen. Im Allgemeinen gab es eine hohe Fluktuation. Die Firma hat Erfahrung mit der Entlassung von einer Vielzahl an Mitarbeitern (Finanzkrise). Man sollte sich im Markt und bei Ehemaligen genau umhören, bevor man in einem Team anfängt.
Top-Adresse im 40. OG des Omniturms mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Premium Job-Ticket
In Ordnung
Neutral
Definitiv
Mitarbeiter bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre, die ständig von den Führungskräfte konterkariert wird.
Die Fürsorgepflicht wird nicht von den Führungskräfte wahrgenommen und von den Managing Directors wird dies geduldet. Ebenso werden Überstunden erwartet auch wenn dies nicht notwendig ist.
Keine nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeit!
Sehr guter Zusammenhalt und Teilen von Informationen auf der Arbeitsebene
Die persönliche Beziehung zum Vorgesetzten ist wichtiger als Leistung und Können!
Selektive Kommunikation zwischen den Ebenen
Sehr männlich geprägt.
Sehr innovativer Arbeitgeber mit fairer Behandlung aller Mitarbeiter
Sehr edle Firmenadresse mit Skylineblick. Büros stylisch eingerichtet.
Auf Menagementebene war die eigene Wahrmehmung stark abweichend von den realen Gegebenheiten, z.B. Sparmaßnahmen galten nur für Mitarbeiter jedoch nicht für die Führungsebene. Sexistisch und frauenfeindlich! Keine direkte Kommunikation vorhanden!
Einstellung der Führungsriege zu Mitarbeitern und Anlegern sollte überdacht werden, dann würde sich auch neuer Erfolg wieder einstellen!
nichts....außer den guten Kollegen
Kommunikation der Gf, Verhalten der GF,
mehr in die Arbeitnehmer investieren hinsichtlich kommunikation, verhalten, weiterbildung, arbeitszeiten...mehr personal statt abbau...