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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KanAm Grund Kapitalverwaltungsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Arbeit missionarisch verfolgen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mein Dafürhalten sollte man hier nicht arbeiten, wenn man eine gute Work-Life-Balance priorisiert.
Es hat immer wieder Kollegen gegeben, die krank wurden. Diese Kollegen haben oftmals die hohe Arbeitsbelastung kritisiert. Ob es hier einen Zusammenhang gibt, kann ich nicht sagen.
Während der Corona-Zeit rief mich mein Chef ab und zu um 17:30 Uhr an, um zu schauen, ob ich noch erreichbar bin. Er hatte kein konkretes Anliegen und gab unverblümt zu, dass er es überprüfen wollte.
Die Erwartungshaltung in meiner Abteilung war, dass man jeden Tag in das Büro kommt, obwohl es eine Home-Office-Regelung war. War man nicht im Büro, wurde man regelmäßig vom Chef hierfür kritisiert.
Sehr abhängig vom Einzelnen. Im Allgemeinen gab es eine hohe Fluktuation. Die Firma hat Erfahrung mit der Entlassung von einer Vielzahl an Mitarbeitern (Finanzkrise). Man sollte sich im Markt und bei Ehemaligen genau umhören, bevor man in einem Team anfängt.
Mitarbeiter bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre, die ständig von den Führungskräfte konterkariert wird.
Angespannt