3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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KanAm Grund Kapitalverwaltungsges. mbH Bewertungen
KanAm
Grund
Kapitalverwaltungsges.
mbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Besser nicht, egal ob Bewerber oder Anleger
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Rat an alle: Bleibt der Firma fern. Der Mitarbeiter zählt nichts. Ebenso wie das wohl der Anleger. Es wird nur gelogen und betrogen. Würde mich nicht wundern, wenn die BaFin bald einen Riegel vor schiebt
Verbesserungsvorschläge
An der Leitkultur arbeiten. Vorbildfunktion der Vorgesetzten sollte beachtet werden. Mitarbeiter sind keine Feinde
Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Gute Leistung zählt nichts, nur wer am lautesten schreit bekommt alles
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Jeder denkt ohne Rücksicht auf Verluste nur an sich, was niemanden wundern sollte, da die Geschäftsführung es vor lebt
Kollegenzusammenhalt
Noch das beste
Kommunikation
Wenn existent, dann wird nur gelogen oder getäuscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, zielorientiert, inhabergeführt. Die zwischenmenschliche Ebene ist ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Der Ruf des Unternehmens ist es, am Immobilienmarkt sehr hohe Preise zu zahlen.
Work-Life-Balance
Für mein Dafürhalten sollte man hier nicht arbeiten, wenn man eine gute Work-Life-Balance priorisiert.
Es hat immer wieder Kollegen gegeben, die krank wurden. Diese Kollegen haben oftmals die hohe Arbeitsbelastung kritisiert. Ob es hier einen Zusammenhang gibt, kann ich nicht sagen.
Während der Corona-Zeit rief mich mein Chef ab und zu um 17:30 Uhr an, um zu schauen, ob ich noch erreichbar bin. Er hatte kein konkretes Anliegen und gab unverblümt zu, dass er es überprüfen wollte.
Die Erwartungshaltung in meiner Abteilung war, dass man jeden Tag in das Büro kommt, obwohl es eine Home-Office-Regelung war. War man nicht im Büro, wurde man regelmäßig vom Chef hierfür kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in meinem Fall gefördert
Gehalt/Benefits
Hier gibt es in der Belegschaft ein sehr gemischtes Bild. Für mich persönlich war es top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Einzelnen. Im Allgemeinen gab es eine hohe Fluktuation. Die Firma hat Erfahrung mit der Entlassung von einer Vielzahl an Mitarbeitern (Finanzkrise). Man sollte sich im Markt und bei Ehemaligen genau umhören, bevor man in einem Team anfängt.
Arbeitsbedingungen
Top-Adresse im 40. OG des Omniturms mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Premium Job-Ticket
Kommunikation
In Ordnung
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Leider ein Nein für alle Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre, die ständig von den Führungskräfte konterkariert wird.
Work-Life-Balance
Die Fürsorgepflicht wird nicht von den Führungskräfte wahrgenommen und von den Managing Directors wird dies geduldet. Ebenso werden Überstunden erwartet auch wenn dies nicht notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeit!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Teilen von Informationen auf der Arbeitsebene
Vorgesetztenverhalten
Die persönliche Beziehung zum Vorgesetzten ist wichtiger als Leistung und Können!
Kommunikation
Selektive Kommunikation zwischen den Ebenen
Gleichberechtigung
Sehr männlich geprägt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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