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Herbert 
Kannegiesser 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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68 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsbewertung der Firma Kannegiesser Standort Vlotho

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Grund für die Bewerbung, allgemeiner Tagesablauf
  • Studienwahl, Studiendauer, Herausforderungen durch Corona während Studienzeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena Krüger, Recruiterin
Elena KrügerRecruiterin

Danke für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns, dass Sie die Gespräche als angenehm und wertschätzend erlebt haben. Ein offener Austausch auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig, damit beide Seiten einen guten Eindruck voneinander gewinnen können.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei Kannegiesser!

Viel Aufwand, wenig Transparenz

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vor meiner Bewerbung habe ich das Recruiting-Team kontaktiert, um zu klären, ob internationale Kandidaten für diese Position berücksichtigt werden. Auf meine Anfrage habe ich jedoch keine konkrete Antwort erhalten, sondern lediglich den Hinweis bekommen, mich über das Bewerbungsportal zu bewerben.
  • Daraufhin habe ich mehrere Stunden investiert, um meine Bewerbungsunterlagen gezielt auf die ausgeschriebene Stelle anzupassen. Wenige Tage nach der Einreichung habe ich eine standardisierte Absage erhalten. Die E-Mail wirkte wie eine automatisierte Nachricht aus dem Bewerbermanagementsystem und enthielt keine Hinweise darauf, welche Anforderungen nicht erfüllt wurden oder weshalb meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wurde.
  • Die Absage ist von einem automatisierten Recruiting-System versendet worden und hat auf mich wie eine automatische Standardnachricht gewirkt. Zwei Tage später habe ich zudem gesehen, dass die Stelle erneut ausgeschrieben worden ist. Dadurch ist bei mir der Eindruck entstanden, dass Bewerbungen möglicherweise sehr früh aussortiert werden, ohne dass Bewerber im Vorfeld transparente Informationen über die tatsächlichen Anforderungen oder Ausschlusskriterien erhalten.
  • Besonders enttäuschend fand ich, dass meine ursprüngliche Frage zur Berücksichtigung internationaler Kandidaten nicht konkret beantwortet worden ist. Hätte man mir hierzu eine klare Auskunft gegeben, hätte ich mir mehrere Stunden Aufwand für die Bewerbung sparen können.
  • Insgesamt hätte ich mir eine deutlich transparentere und wertschätzendere Kommunikation im Bewerbungsprozess gewünscht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie in Ihre Bewerbung und Bewertung investiert haben. Wir können gut nachvollziehen, dass Sie sich in diesem Prozess mehr Transparenz und eine persönlichere Rückmeldung gewünscht hätten.

Grundsätzlich schließen wir keinerlei Kandidaten aus. Entscheidend ist für uns immer die Passung zwischen dem individuellen Profil und den konkreten Anforderungen der jeweiligen Vakanz. Diese Bewertung erfolgt sorgfältig und einzelfallbezogen. Dass Sie vorab keine abschließende Einschätzung zu Ihrer individuellen Situation erhalten haben, bedauern wir. In vielen Fällen ist eine verlässliche Bewertung jedoch erst auf Grundlage vollständiger Bewerbungsunterlagen möglich, weshalb wir häufig auf den regulären Bewerbungsprozess verweisen.

Wir bemühen uns, allen Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Dabei kommen standardisierte Formate zum Einsatz, um Fairness und Konsistenz im Prozess sicherzustellen. Uns ist bewusst, dass diese Form der Kommunikation nicht immer alle individuellen Fragestellungen beantworten kann. Dass die Vakanz kurz nach Ihrer Absage erneut ausgeschrieben wurde, kann irritierend wirken. Dafür haben wir Verständnis. Solche Situationen entstehen gelegentlich durch interne Veränderungen, etwa bei der Ausgestaltung der Rolle, Prioritäten im Projekt oder organisatorischen Rahmenbedingungen.

Wir nehmen Ihre Hinweise zur Transparenz und Kommunikation sehr ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können. Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrung geschildert haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Angenehmer Bewerbungsprozess mit schneller Kommunikation

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. eine grobe/ kurze Agenda für den Ablauf der Gespräche

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys. (Was ist mir wichtig im Beruf? Welche Fähigkeiten/ Kenntnisse bringe ich mit?)
  • Fragen zu den einzelnen Stationen im Werdegang. (Warum für Station XY entschieden? Erfahrungen in Station XY.)
  • Grob über die Produkten und das Unternehmen befragt worden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm, wertschätzend und professionell erlebt haben und wir Sie schnell und transparent begleiten konnten.

Ihre Anregung zu einer kurzen Agenda für den Gesprächsablauf nehmen wir sehr gerne auf, denn solche Hinweise helfen uns, den Prozess für zukünftige Bewerberinnen und Bewerber noch klarer und angenehmer zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen einen großartigen Start und viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe als Vertriebsingenieur/-in bei Kannegiesser! Schön, dass Sie nun Teil unseres Teams sind.

Bewerbung war die reinste Comedyshow

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerbungen professionell umgehen. Nicht die Zeit von Bewerbern verschwenden. Keine Märchen erzählen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ erlebt haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Professionalität und Wertschätzung.

Wir können Ihre Schilderung nicht ganz nachvollziehen und möchten verstehen, was zu diesem Eindruck geführt hat. Gerne können Sie uns direkt kontaktieren unter social.media@kannegiesser.de, damit wir daraus lernen können.

Wir wünschen Ihnen nun alles Gute für Ihre Zukunft.

Super Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

Bewerbungsfragen

Obwohl meinerseits das Gespräch schief ging (Probleme mit der Technik & falsche Dokumente für das Gespräch hochgeladen) wurde damit sehr Verständnisvoll umgegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben! Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung.

Besonders schätzen wir Ihre Offenheit im Umgang mit dem kleinen technischen Missgeschick – genau für solche Situationen haben wir Verständnis. Fehler können passieren, und ein respektvoller, gelassener Umgang damit ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Umso mehr freuen wir uns, dass Sie nun Teil unseres Teams sind – herzlich willkommen!

Emphatische Führungskräfte

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Mitarbeiterin Zoll beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitteilung über befristete Verträge vorab kommunizieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr über die durchweg positive Bewertung – insbesondere in den Bereichen Professionalität, wertschätzende Behandlung, Atmosphäre sowie der schnellen und zeitgerechten Kommunikation.

Ihren Hinweis zur frühzeitigen Kommunikation befristeter Verträge nehmen wir sehr ernst. Transparenz ist uns wichtig, daher werden wir diese Thematik an unsere Referenten weitergeben, um dies zukünftig sicherzustellen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben – sie hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und zu optimieren.

Nun freuen wir uns sehr, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen, und wünschen Ihnen einen großartigen Start sowie viel Erfolg und Freude in Ihrem neuen Team!

Entspannt durch den Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, die dann auch noch so positiv ausgefallen ist. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als entspannt und angenehm empfunden haben.

Es ist uns besonders wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen während des gesamten Prozesses wohlfühlen und gut betreut werden. Ihre Überschrift „Entspannt durch den Bewerbungsprozess“ zeigt, dass wir dieses Ziel erreicht haben, und das freut uns sehr.

Wir freuen uns sehr, auf die künftige Zusammenarbeit mit Ihnen und heißen Sie herzlich Willkommen im Kannegiesser-Team.

Professioneller und gleichzeitig lockerer Bewerbungsprozess in einem weltweit agierenden Familienunternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge – der gesamte Ablauf war sehr angenehm, transparent und wertschätzend. Das Bewerbungsgespräch war offen, freundlich und interessant geführt. Besonders hervorzuheben ist das familiäre Umfeld, das trotzdem international geprägt ist. Man spürt sofort die Leidenschaft und den Teamgeist im Unternehmen. Vielen Dank für die positive Erfahrung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die hervorragende Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als so angenehm und professionell empfunden haben.

Es ist unser Ziel, allen Bewerber:innen eine transparente und wertschätzende Erfahrung zu bieten. Ihre Rückmeldung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Als weltweit agierendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein familiäres Umfeld und eine persönliche Atmosphäre. Es ist schön zu hören, dass Sie diese Werte während Ihres Bewerbungsprozesses bei uns erlebt haben. Wir glauben fest daran, dass ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das Vertrauen, das Sie in unser Unternehmen setzen. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns!

Toller Bewerbungsprozess - wertschätzende Behandlung, hervorragende Kommunikation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Assistenz der Geschäftsleitung Vertrieb & Service beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Hobbies, Einschätzung meiner Person durch Familie und Freunde.
  • Gründe für häufige Wechsel, welche Aufgaben mache ich besonders gut und gerne, welche wiederum mache ich eher ungern, Grund für Unternehmenswahl, Auswahl der Ausbildungsberufe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Thiedig / HR, Recruiterin
Tanja Thiedig / HRRecruiterin

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als wertschätzend und professionell empfunden haben. Eine angenehme Atmosphäre und eine transparente Kommunikation sind uns besonders wichtig- um so schöner ist es, dass dies positiv bei Ihnen angekommen ist.

Wir freuen uns sehr, auf die künftige Zusammenarbeit mit Ihnen und heißen Sie herzlich Willkommen in unserem Unternehmen.

Weiter zu empfehlender Ausbildungsbetrieb!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Technische Produktdesignerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu bemängeln!

Bewerbungsfragen

  • allgemeines Vorstellen / Werdegang zu meiner Person
  • Schule, Praktikum etc.
  • Habe ich Verwandte im Unternehmen?
  • Was würde ich nach der 10. Klasse machen, wenn ich den Ausbildungsplatz nicht bekomme?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das Thema Ausbildung und die damit einhergehende Nachwuchsgewinnung ist für uns als Unternehmen wichtig und trägt einen besonderen Stellenwert.

Es freut uns daher sehr, dass Sie sich innerhalb des Bewerbungsprozess sehr wohl und aufgehoben gefühlt haben. Schön, dass auch Sie sich für uns als Ausbildungsunternehmen entschieden haben.

Wir freuen uns sehr, Sie bei uns im Team Willkommen zu heißen und wünschen Ihnen eine tolle Ausbildungszeit.

Wir setzen auf Transparenz

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