Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kannegiesser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut. Es gibt regelmäßige Updates durch Regeltermine, im Rahmen der Betriebsversammlung und der Mitarbeiterzeitschrift.
Die meisten erfassen ihre Stunden. Selbst im Bereich der Außertariflichen. Überstunden können nur bis zu einem gewissen Level gemacht werden. Die Vorgesetzten sehen die Anzahl der Überstunden und sprechen es an, falls es zu viel wird. Mehr als in Ordnung.
Es fand in den letzten Jahren ein Generationenwechsel statt, der auch in den kommenden Jahren sicherlich weitergeht. Die meisten Vorgesetzten sind bei Kannegiesser groß geworden. Vereinzelt von extern. Entwicklung geht in die richtige Richtung.
Kannegiesser ist mittelständisch geprägt. Im Verwaltungsbereich muss man oft mehrere Themen/Aufgaben abdecken. Das macht es spannend. Ist aber auch etwas herausfordernd.
Bedrückend, Einschüchternd, Angespannt.
Die Zusammenarbeit im Team aber auch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen funktioniert gut. Die meisten Leute sind daran interessiert Themen voranzubringen.