Herbert 

Kannegiesser 

GmbH

Gehalt

Es gibt ein paar Benefits, die nicht selbstverständlich sind: Betriebsmitgliedskasse, Rentenzuschüsse auf Betriebszugehörigkeit

Als AT-Mitarbeiter ist man wirklich benachteiligt. Es soll alle 12-18 Monate ein Gehaltsgespräch geben, aber die 18 Monate werden maximal ausgereizt. Und dann ist es keine Gehaltsgespräch auf Augenhöhe, sondern es wird einem mitgeteilt welche Gehaltsanpassung das Unternehmen beschlossen hat. Weniger als Inflationsausgleich. Ein geflügeltes Wort unter Kollegen lautet "bei Kannegiesser arbeiten muss man sich leisten können".

Für mich der größte Kritikpunkt.

Wir haben im AT-Bereich wohl alle 12-18 Monate einen festgeschriebenen Intervall zur Lohnanpassung (es sind übrigens nie die beschriebenen 12 Monate).

Leider war es meist recht ernüchternd. Ich kann mich nur an ein mal erinnern, wo mir von alleine eine spürbare Anpassung vor Ablauf der Zeit gegeben wurde. Sowas hat mich wirklich gefreut.

Sonst war es eher ein Inflationsausgleich. Wenn überhaupt...

Ich habe Kollegen mit Tarifvertrag, die monatlich für die gleiche Arbeit eine 4-stellige Summe (monatlich) mehr bekommen.

Auch der Umgang bzw. die Kommunikation zu dem Thema ist oft schlecht:
Beispiel: Mir wurde zwischendurch mitgeteilt, dass ich vor Ablauf der eigentlichen Zeit eine für mich erfreuliche Lohnerhöhung bekommen sollte.
Ich habe mich gefreut. Wenn auch mit etwas Skepsis.
Anschließend vergingen Monate, wo nichts passierte. Am Ende haben dann wohl alle ATler wie auch ich die normalen 5,XX% der von der IG-Metall verhandelten Lohnerhöhung erhalten.
Von meinem Gespräch bzgl. der Lohnerhöhung war keine Rede mehr.
Ich habe für mich zwar entschieden, dass mich das nicht demotivieren soll. Motivation löst das allerdings auch nicht aus...

Es werden leider nur noch Schein AT-Verträge angeboten

Gehalt ist Tarif gebunden gut.

Da gibt der Arbeitgeber zurzeit sein bestes.