Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Geschäftsführung, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf mit dieser Unterscheidung zwischen AT und Tarifmitarbeitern! Die Zeiten sind längst vorbei, als niemand über sein Gehalt gesprochen hat. Wir wissen ganz genau, was der/die andere erhält. Und dann noch 35 Stundenwoche für die einen, 40 Stunden für die anderen bei weniger Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Bin zufrieden, ist aber sicher je nach Abteilung unterschiedlich
Image
Die Außendarstellung ist hervorragend
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten erleichtern das Leben enorm
Gehalt/Benefits
Als AT-Mitarbeiter ist man wirklich benachteiligt. Es soll alle 12-18 Monate ein Gehaltsgespräch geben, aber die 18 Monate werden maximal ausgereizt. Und dann ist es keine Gehaltsgespräch auf Augenhöhe, sondern es wird einem mitgeteilt welche Gehaltsanpassung das Unternehmen beschlossen hat. Weniger als Inflationsausgleich. Ein geflügeltes Wort unter Kollegen lautet "bei Kannegiesser arbeiten muss man sich leisten können".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier herrscht noch das Denken der 1970er Jahre, im krassen Gegensatz zu der modernen Außendarstellung
Kollegenzusammenhalt
Bin zufrieden, ist aber sicher je nach Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erkenne keine Unterschiede in der Behandlung, Bezahlung und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Gute Fachkräfte werden so lange befördert, bis sie eine Position erreicht haben der sie nicht gewachsen sind. Nicht jede gute Fachkraft ist auch eine gute Führungskraft! Anders ist es bei der inzwischen stark verjüngten Geschäftsführung, die finde ich wirklich wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sehr laut, wenn alle da sind. Richtig arbeiten kann man eigentlich nur im Homeoffice
Kommunikation
Bin zufrieden, ist aber sicher je nach Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
Ich erkenne keine Unterschiede in der Behandlung, Bezahlung und Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Bin zufrieden, ist aber sicher je nach Abteilung unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung.
Es freut uns besonders, dass Sie die wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung sowie die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten positiv hervorheben. Gerade diese Themen sind uns wichtig, um modernes und gleichzeitig teamorientiertes Arbeiten zu ermöglichen.
Ihr Hinweis, dass nicht jede fachlich starke Person automatisch auch eine gute Führungskraft ist, ist ein wichtiger Punkt. Deshalb investieren wir zunehmend in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und beschäftigen uns intensiv mit den Anforderungen moderner Führung.
Auch die angesprochenen Arbeitsbedingungen und die Wahrnehmung unserer Unternehmenskultur nehmen wir ernst. Der Austausch zu solchen Themen hilft uns dabei, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Hinter jeder Bewertung steckt eine persönliche Erfahrung. Deshalb würden wir uns freuen, Ihre Sichtweise in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch besser nachvollziehen zu können. Der direkte Austausch ist uns wichtig, weil er uns hilft, Wahrnehmungen besser zu verstehen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Gerne können Sie dafür Ihren Vorgesetzten ansprechen oder alternativ Kontakt über social.media@kannegiesser.de aufnehmen. Wir stellen dann gerne den direkten Austausch mit dem zuständigen Personalreferenten oder einer Führungskraft Ihrer Wahl her.
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.