Ich bin super zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass unser Betriebsrat seine Positionen noch stärker eigenständig vertritt und sich dabei nicht zu sehr von gewerkschaftlichen Positionen leiten lässt.
Gerade in einer insgesamt schwierigen wirtschaftlichen Zeit befindet sich unser Unternehmen aus meiner Sicht in einer vergleichsweise guten Situation. Bei den vergangenen Betriebsversammlungen entstand durch die Beiträge des Betriebsrats und der Gewerkschaft für mich jedoch teilweise ein deutlich negativeres Bild. Die Art und Weise, wie bestimmte Themen und Forderungen kommuniziert wurden, empfand ich zuletzt als unangenehm und teilweise auch als unnötig konfrontativ.
Ich möchte deshalb auch einmal anonym zum Ausdruck bringen, dass ich mich durch die derzeitige Kommunikation des Betriebsrats persönlich nicht vollständig vertreten fühle.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre daher: Bitte nicht aus den Augen verlieren, wie gut unsere Ausgangssituation im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen derzeit ist. Dazu tragen sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen ihren Teil bei. Selbstverständlich darf und soll ein Betriebsrat Forderungen stellen und die Interessen der Belegschaft vertreten. Aus meiner Sicht kommt es jedoch auch darauf an, wie diese Forderungen kommuniziert werden. Für eine langfristig positive Entwicklung sollte man bei Diskussionen immer beide Seiten der Medaille berücksichtigen.
Ein weiterer Verbesserungsvorschlag: Wenn es organisatorisch und inhaltlich möglich ist, würde ich mir wünschen, im kommenden Jahr wieder auf die zweite Betriebsversammlung zu verzichten.
Work-Life-Balance
Das liegt gewissermaßen am Arbeitnehmer selbst. Es ist genug Arbeit vorhanden, dass die Work-Life Balance in den Hintergrund geraten kann. Jedoch würde mein Vorgesetzter niemals von mir verlangen, dass ich die Summe meiner wöchentlichen Stunden überschreite.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist unglaublich gut. Es herrscht ein produktiver Austausch mit Anregungen auf beiden Seiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in meiner Abteilung kein Thema. Und das meine ich im positiv möglichsten Sinne.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von gegenseitigem Respekt und hoher Wertschätzung geprägt. Viele der langjährigen Mitarbeitenden sind bei uns regelrechte „wandelnde Lexika“ und werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihres umfangreichen Wissens regelmäßig um Rat gebeten. Das zeigt, wie sehr ihre Expertise geschätzt wird und wie viel wertvolles Know-how im Unternehmen vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich ist die Arbeitsumgebung sehr modern, da die Renovierungsarbeiten noch nicht allzu lange zurückliegen. Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden, die Büros bieten viel Tageslicht und sind nicht überfüllt. Insgesamt entsteht dadurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Sonderzahlung wie Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld auch für AT-Angestellte ; Jobrad ; Edenred, uvm.
Image
Als traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen ist das Image in der Region OWL nach meinem Gefühl sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind meiner Meinung nach recht hoch. Schaut man sich die Führungskräfte an, findet man viele Gesichter, die sich bei Kannegiesser hochgearbeitet haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv erleben, von der Zusammenarbeit mit Führungskräften, über die Arbeitsbedingungen bis hin zu den Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Der offene Austausch unterschiedlicher Perspektiven ist für uns wertvoll und trägt dazu bei, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.