Da wo die Weser einen Bogen macht
Arbeitsatmosphäre
Wer schon immer einmal das Gefühl haben wollte, wie es ist, wenn Kommunikation ausschließlich per Flurfunk, Rauchsignale oder Gedankenübertragung funktioniert, ist hier genau richtig. Offizielle Ansagen gibt es selten — und wenn, dann auf so vielen Umwegen, dass man sich fragt, ob sie unterwegs nicht noch bei drei anderen Abteilungen zum Kaffee eingeladen wurden.
Die Führungskräfte glänzen vor allem durch… sagen wir mal kreative Interpretationen von Respekt und Umgangston. Eine lobenswerte Ausnahme gibt es tatsächlich: Der neue stellvertretende Produktionsleiter sieht immerhin so aus, als hätte er schon einmal eine Schulung gesehen – vielleicht sogar zwei.
Die Arbeitsbedingungen? Im Winter herrscht „arktische Frische“, im Sommer wird man per Dresscode daran erinnert, dass Schweiß ja bekanntlich den Teamgeist stärkt. Kopfhörer sind ab Januar verboten, damit man das kommunikative Grundrauschen der Halle ungefiltert genießen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebsrat ist irgendwie da… irgendwo… bestimmt. Er hilft auch, aber nur bis zu einer mysteriösen, unsichtbaren Grenze, die niemand so richtig kennt. Vielleicht ist es Betriebsgeheimnis.
Positiv: Die Kollegen sind wirklich nett. Und man weiß täglich aufs Neue nicht, ob man eher lacht, weint oder einfach resigniert grinst – Entertainmentfaktor inklusive.
Kommunikation
Überstunden und tarifliche Absprachen? Ein faszinierendes Paralleluniversum, das hier eher als theoretisches Konzept betrachtet wird. Immerhin kommt das Gehalt pünktlich – das sollte in einem Unternehmen im Jahr 2025 eigentlich selbstverständlich sein, wird hier aber fast schon als Wertschätzung verkauft.
Für neue Mitarbeiter gibt es erstmal ERA 8, egal was im Vorstellungsgespräch erzählt wurde. Pro Tipp: Alles schriftlich geben lassen – am besten gleich in Stein meißeln.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in den Bereichen Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen weniger gute Erfahrungen gemacht haben.
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