32 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Bewerbern
Keinen Respekt gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kantar Deutschland GmbH in München als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach Gesprächen mit einer Case Study
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du nach deinem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten hast. Das sollte natürlich nicht passieren. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
dein Kantar Employer Branding Team
Unseriös bei Rückmeldung!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kantar Deutschland GmbH in München als Junior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wäre ganz cool, wenn sie sich nach dem 1,5 Stunden langem Bewerbungsgespräch…
Bewerbungsfragen
- Wasfür ein Tier wärst du, wenn du deine negative Seiten darstellen würdest….
- Würdest du etwas aus deiner Vergangenheit ändern wollen?
- Was würde deine Mutter sagen, wenn du Morgen nach dem Aufstehen dein Bett nicht ordentlich machst?
- Wer ist das strengere Elternteil? Usw…
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du nach deinem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten hast. Das sollte natürlich nicht passieren. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn du dich noch einmal bei uns bewirbst.
Viele Grüße,
dein Kantar Employer Branding Team
Schneller, einfacher und sympathischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kantar in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum bin ich für diese Rolle geeignet, 3 Dinge die mir im Job wichtig sind, größter Erfolg
- Hightlights im Lebenslauf erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast und wünschen dir einen guten Start bei Kantar!
Bei Fragen kannst du dich gerne an dein HR Team oder an deinfeedback@kantar.com wenden!
Viele Grüße,
dein Kantar Employer Branding Team
Spannende Gespräche aber KEINERLEI Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kantar in München als Consultant, Brand Insights beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche im Bewerbungsprozess liefen sehr gut und waren angenehm gestaltet. Dringender Nachholbedarf liegt bei der Rückmeldung!
Bereits die erste Rückmeldung hat über drei Wochen gedauert und nach dem letzten Gespräch kam NIE eine Antwort. Das ist meiner Meinung nach eine Unart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass du nach deinem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten hast. Das sollte natürlich nicht passieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn du dich noch einmal bei uns bewirbst.
Viele Grüße,
dein Kantar Employer Branding Team
Keine Antwort ist auch eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kantar in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Selbst bei einer negativen Entscheidung dem Bewerber diese mitzuteilen!
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Zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kantar Deutschland GmbH in München als Junior-Projektmanager MaFo beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Persönlichkeitsfragen, Stärken, Schwächen, Erwartungen, Erfahrungen, stellenbezogene Kenntnisse, Englischüberprüfung, soziales Verhalten, kleines Rollenspiel, Präferenzen
- Lebenslauf in eigenen Worten, Studiengang erklären und Übergangszeiten darstellen
- viele Fallfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die sind ja sehr schnell mit absagen...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kantar Health GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also wenn man Freitag abend ne Bewerbung hinschickt ind Montag früh ne Absage erhält, darf man getrost davon ausgehen, dass eingehende Bewerbungen nicht gesichtet werden. Zudem legt es den Verdacht nahe, dass gar niemand gesucht wird. Keine gute Erfahrung.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort ist auch eine Antwort..... Beworben, Eingangsbestätigung und sann nichts mehr.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kantar Deutschland GmbH in München als Senior HR Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenfeedbacks, den Bewerber mal kontaktieren und telefonisch Vorabgespraeche fuehren...
In Zeiten von Fachkraeftemangel wo gute Kandidaten sich schnell fuer andere Angebote entscheiden
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Nach einem Telefoninterview habe ich leider nie wieder was gehört, trotz Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kantar TNS (vormals TNS Infratest) in Bielefeld als Consultant Innovation & Product Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung an Bewerber sollte v.a. nach erster Kontaktaufnahme durch ein Telefoninterview selbstverständlich sein; oder zumindest auf Nachfragen seitens der Bewerber reagieren!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess ohne Wertschätzung - keine Flexibilität im Unternehmen - Kandidaten als Ware
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kantar Holding GmbH in München als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit nehmen individuell auf die Bewerber einzugehen, evtl. auch für andere Positionen, völlig unabhängig von der vorhandenen "Zeit", das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter (neu oder alt).
Bewerbungsfragen
- Nicht gefragt
- Kein ernstes Interesse an der Bewerbung, lediglich ein vorgeschobenes Abfragen (nach dem Prinzip "es passt ja doch nicht"), diverse Male Verschieben des Telefoninterviews, schließlich ein Termin wann es der Firma passt, Bewerberverfügbarkeit spielt keine Rolle. Auch keine weiteren Informationen mehr weitergeben ("es passt ja doch nicht").
- Nicht gefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.