Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, die oft erwähnte Zweiklassengesellschaft wird weiterhin intensiv kultiviert.
Eine Verbesserung von Prozessen ist nicht vorgesehen. Kritik ist im Allgemeinen nicht willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, keine Förderung der Mitarbeiter, keine Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Hier geht´s kaum schlimmer.
Außerdem ist die Führungsriege rein weiblich und sich nicht grün -- Zickenkrieg vom Feinsten
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Eigenbrötler gibt es immer, aber insgesamt sehr gut. Erstaunlicherweise arbeiten sehr viele gute, fachlich kompetente Leute bei Kantar Health, bei denen ich mich immer wieder gewundert habe, warum sie nicht zu einer besseren Firma wechseln.
Interessante Aufgaben
Ein Stern Abzug, da die Verteilung der Aufgaben alles andere als gerecht ist.
Die Aufgaben selbst sind spannend, da vielfältig und es ist immer genug Arbeit vorhanden.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen über vergangene, laufende und zukünftige Projekte informiert wird.
Informationen über die Arbeit gibt es kaum. Personelle Veränderungen werden in 2 Klassen unterteilt: Neueinstellungen werden laut angepriesen, von Kündigungen erfährt man nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung, viele Angestellte sind Eltern, auch Männer gehen in Elternzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit wurden zwar keine älteren Kollegen eingestellt, aber es gibt einige, die schon sehr lange dort arbeiten. Die dürfen weiterhin ihren Stiefel machen, auch wenn das schon lange nicht mehr dem aktuellen Standard entspricht.
Karriere / Weiterbildung
Hier wären 0 Sterne angemessen. Absolutes Minimum an Weiterbildung, eigentlich erst, wenn es brennt und wirklich sein muss. Maximal wurde mal jemand nach der nötigen Anzahl von Jahren zum "Senior" befördert.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt ist ausreichend. Es gibt keine Sozialleistungen und nur vernachlässigbare Boni, die nur verlässlich an die Angestellten der 1. Klasse ausgezahlt werden, also nicht leistungsorientiert.
Immerhin wird das Gehalt immer pünktlich auf das Konto überwiesen, deshalb einen Stern mehr als möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut. Nicht super, aber gut.
Die Büros sind klein für die Anzahl der Angestellten, die sie sich teilen. Es ist zu eng und zu laut. Es gibt zu wenig Stauraum für die Menge an analogen Dokumenten, die geführt werden müssen.
Im Sommer ist es nahezu unerträglich heiß. Glasfronten ohne Klimaanlage sind keine gute Idee.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Zum Sozialbewusstsein kann ich nichts sagen, deshalb hier einen großzügigen extra Stern.
Ein Umweltbewusstsein gibt es nicht. Nicht mal Papier wird in einem akzeptablen Maß getrennt. Am schlimmsten sind die Nespresso-Kaffemaschinen überall.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit wird nicht allzu ernst genommen. Urlaubsabsprachen hingegen sind eine Katastrophe. Die Anzahl an Überstunden von allen Mitarbeitern zusammen ist exorbitant.
Image
"Früher war alles besser" ist der Satz, den man am häufigsten hört. Den hört man über die meisten Firmen. Wirkliche Begeisterung versprüht niemand.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Emotionen, mehr Taten. Gerechtere Verteilung der Aufmerksamkeit, des Workloads und der Boni. Objektive Beurteilung der Arbeit der Mitarbeiter ohne Animositäten. Entwicklungsmöglichkeiten wären dringend angebracht!
Nachrüstung des Bürogebäudes mit einer Klimaanlage. Übernahme weiterer Räumlichkeiten zur Entzerrung der beengten Raums.
Pro
Die Lage in Laim ist wirklich top. Die Kollegen sind nett und kompetent. Die Kantine ist gut. Es gibt eine Tiefgarage, die jeder benutzen darf.
Contra
Es besteht kein Interesse, Prozesse zu überdenken oder zu verbessern.
Die Zusammenarbeit mit den Shared Services von Kantar war entweder hervorragend (HR) oder katastrophal (alle anderen).
