Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 346 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuungdass eigene Arbeitsweise respektiert wird
Nichts, hat sich leider über inkompetentes Management selbst disqualifiziert und vor allem Leistungsträger verloren. Dem der Übernahme folgenden Ausverkauf und vor allem dem Brain-Drain wurde nichts entgegen gesetzt.
Dass man viel selbstständig arbeiten kann und einem viel zugetraut wird.
Gehalt kam immer pünktlich. Zusammenarbeit in Team vor Ort war sehr gut.
Bemüht sich mit technologischen Fortschritt mitzuhalten.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten; Kantar ist inzwischen mehr eine Commercial/Sales Organisation geworden als ein Innovationstreiber und Experte in Marktforschungsfragen
Man bekommt das Gefühl, dass man eine Zahl ist und nicht eine Persönlichkeit, die wertgeschätzt und gefordert ist.
Vergisst dass die Mitarbeiter der Grundstock des Unternehmens sind. Setzt zu sehr auf MA, die ne große Klappe haben.
Das, falls es zu lang dauert, immer viel Stress gemacht wird und blöde Kommentare
die Umstellung der EDV dauert zu lange
Kantar sollte sich unbedingt wieder mehr auf seine Mitarbeiter besinnen, so wie es Kultur in diesem Unternehmen war.
In Sachen Führungsrolle ein klein wenig mehr Kompetenz zeigen und Umgang mit den Kollegen besonders Azubis.
Kommunikationsmöglichkeiten zwischen Mitarbeiter von Local und Führungskräfte von Global. Besseres Gehalt.
Weniger Mitarbeitende durch KI ersetzen und outgecarvte Leistungen zurück nach Deutschland holen
Nicht nur Top-down sondern auch Bottom-Up denken. Nicht nur kurzfristig handeln. Wettbewerbsfähigkeit stärken
Der am besten bewertete Faktor von Kantar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
War schon immer das Beste bei Kantar
Kollegenzusammenhalt finde ich prima.
Im Team klappt es zumeist prima.
Kollegen sind sehr kollegial und superkompetent
Mit den meisten super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Gerade echt kompliziert mit der Restrukturierung und Verschiebung von allem außer Vertrieb und Consulting nach Ausland.
Aufgrund der geringen Mitarbeitendenzahl praktisch nicht mehr gegeben
In der Firma kann man viel Geld verdienen
Viele online Seminare zum selbstbestimmten lernen
Nicht für DV
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
