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Kantarals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Marktforschung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (94)
    42.727272727273%
    Gut (66)
    30%
    Befriedigend (42)
    19.090909090909%
    Genügend (18)
    8.1818181818182%
    3,53
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (10)
    40%
    3,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Kantar ist einer der weltweit führenden Anbieter von Daten, Erkenntnissen und Beratungsleistungen. Wir verstehen besser wie Menschen denken, fühlen, einkaufen, teilen und wählen als irgendein anderes Unternehmen. Durch dieses Wissen in Kombination mit fortschrittlicher Technologie helfen die 30.000 Mitarbeiter bei Kantar den weltweit führenden Unternehmen erfolgreicher zu werden und zu wachsen.

































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

n/a

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Geschäftsbereiche von Kantar in Deutschland:

Insights

Wir liefern unseren Auftraggebern handlungsorientierte Erkenntnisse und Empfehlungen und unterstützen sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Wachstum zu erzielen. Mit unserer Expertise beraten wir unsere Kunden, die für Wachstum in deren Geschäftsfeldern relevanten Themen zu identifizieren, zu optimieren und zu gestalten. Unsere Spezialbereiche: Brand, Customer Experience, Innovation, Media, Creative und Commerce.

Media

Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen zur Optimierung ihrer PR- und Kommunikationsstrategien. Die Services in den Bereichen Medienbeobachtung und Medienanalyse basieren auf jahrelangen Erfahrungen als Weltmarktführer und bieten crossmedial eine breite Palette an Optionen und innovativen Produkten aus einer Hand.

Health

Beratung für Pharmamarkt- und Gesundheitsforschung. Wir sind ein zuverlässiger Berater für viele weltweit führende Firmen in den Bereichen Pharma, Biotech, Medizinprodukte und –geräte sowie Diagnose. Wir vereinen faktengestützte Untersuchungen mit wissenschaftlichem, therapeutischem und klinischem Know-How sowie Marken- und Marketingexpertise.

Public

Unser Schwerpunkt liegt auf Sozial- und Politikforschung. Wir liefern hochwertige, nach wissenschaftlichen Standards erhobene Daten, Analysen und Beratung für ein breites Spektrum von Themen in der Politik und Gesellschaftsforschung. Zu den öffentlichen Auftraggebern zählen u.a. Ministerien, Stiftungen, wissenschaftliche Einrichtungen und NGOs.

Profiles

Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Access Panels in Nord- und Südamerika, Europa und in Asia Pacific. Durch innovative Technologien, bewährte Stichprobenverfahren und professionelle Projektabwicklung ermöglichen wir tiefe Einblicke in die Meinungen und Verhaltensweisen von Verbrauchern.

Analytics Practice

In der Analytics Practice arbeiten mehr als 800 Data Scientists, analytische Consultants, Marketing Scientists und Data Engineers. Die 40 Expert_innen in Deutschland fungieren als analytischer Hub für Kantar Business Solutions und sind gleichzeitig das Beratungs- und Kompetenzzentrum für Advanced Analytics, Data Science, Machine Learning und künstliche Intelligenz.




























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja, wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit

Homeoffice
Möglich

Kantine
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Möglich

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja, in bestimmten Positionen

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

6 Standorte


  • Landsberger Str. 284
    80687 München
    Deutschland

  • Friedensallee 11
    22765 Hamburg
    Deutschland

  • Darmstädter Landstraße 112
    60598 Frankfurt
    Deutschland

  • Alt-Moabit 96 a
    10559 Berlin
    Deutschland

  • Stieghorster Str. 86-90
    33605 Bielefeld
    Deutschland

  • Thumenberger Weg 27
    90491 Nürnberg
    Deutschland
Standorte Inland

> 6


























































































































> 6





























































































































































































> 6







>6






































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Standorte Ausland

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Impressum

https://www.kantardeutschland.de/impressum.html

Für Bewerber

Videos

We are Kantar

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Qualitative Markforschung
  • Quantitative Marktforschung
  • Business Development

Gesuchte Qualifikationen

Sind Sie offen für neue Ideen, Teamwork und ein dynamisches Kundenumfeld? Sind Sie auf der Suche nach neuen Möglichkeiten Mehrwert zu kreieren, innovativ zu sein und enge Kundenbeziehungen einzugehen um vertrauensvoll zu beraten? Sind Sie interessiert daran für ein vorausdenkendes und branchenführendes Unternehmen zu arbeiten? Dann sind Sie genau richtig bei Millward Brown!

 

Kenntnisse und Verständnis in der Marktforschung

Erfahrung in:

  • Marken- und Kommunikationsforschungsmethoden
  • Tracking
  • Methoden zur Evaluation von Markenwert und Werbung
  • Medienforschungsmethoden
  • Tiefgreifendes Wissen über Marken und die Werbebranche

Kenntnisse über:

  • Werbung und Werbephilosophie
  • Markenentwicklung
  • Herausforderungen und Problemstellungen in Medien 
  • Fähigkeit Potenziale zu erkennen zur Umsatzgenerierung aus bestehenden Kundenkontakten.
     
    - Vorschlag: Beratungskompetenz, mit der praktischen Erfahrung, wichtige Problemstellungen des Kunden aufzudecken und diese gezielt und fundiert zu thematisieren.
     
    - Präsentation und Workshop-Fähigkeiten, mit konkreten Erfahrungen im Halten von eindrucksvollen Präsentationen, deren Effektivität ihre maximale Wirkung begründet.

    - Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Gesuchte Studiengänge

  • BWL/ Marketing
  • Psychologie
  • Soziologie
  • Statistik
  • Wirtschaftsinformatik

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, die ambitioniert und authentisch sind, die sich gerne Herausforderungen stellen.

Unser Rat an Bewerber

Begegnen Sie Ihren Gesprächspartnern in einem Vorstellungsgespräch mit Neugier, Offenheit und Selbstbewusstsein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ausschließlich online über die Karriereseite.




























































Per eMail

Auswahlverfahren

Erste persönliche und/oder telefonische Vorstellungsgespräche. Zweitgespräch immer persönlich.

Kantar Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
3,11 Bewerber
4,11 Azubis
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vermehrt auf Bedürfnisse jüngerer Generationen eingehen Besseres Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Aufstiegschancen verbessern

Pro

Die positive Arbeitsatmosphäre ist einzigartig und den vielen, individuellen Persönlichkeiten zu verdanken. Der Großteil der Kollegen sieht sich als ein Team und hilft jedem, wo man kann.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, jede Meinung ist wichtig.
Viel Offenheit gegenüber neuen, unkonventionellen Ideen.
Sehr professionelle Arbeitsweise und es wird großer Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit gelegt.

Contra

Z.T. hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck bei dem Mitarbeiter nur wenig unterstützt oder entlastet werden
In unteren Hierarchiestufen zu geringe Bezahlung
Durch Einbindung in Konzern meist etwas unflexibel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    kantar added value
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Feb. 2019 (Geändert am 10.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht, die oft erwähnte Zweiklassengesellschaft wird weiterhin intensiv kultiviert.
Eine Verbesserung von Prozessen ist nicht vorgesehen. Kritik ist im Allgemeinen nicht willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung, keine Förderung der Mitarbeiter, keine Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Hier geht´s kaum schlimmer.
Außerdem ist die Führungsriege rein weiblich und sich nicht grün -- Zickenkrieg vom Feinsten

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Eigenbrötler gibt es immer, aber insgesamt sehr gut. Erstaunlicherweise arbeiten sehr viele gute, fachlich kompetente Leute bei Kantar Health, bei denen ich mich immer wieder gewundert habe, warum sie nicht zu einer besseren Firma wechseln.

Interessante Aufgaben

Ein Stern Abzug, da die Verteilung der Aufgaben alles andere als gerecht ist.
Die Aufgaben selbst sind spannend, da vielfältig und es ist immer genug Arbeit vorhanden.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen über vergangene, laufende und zukünftige Projekte informiert wird.
Informationen über die Arbeit gibt es kaum. Personelle Veränderungen werden in 2 Klassen unterteilt: Neueinstellungen werden laut angepriesen, von Kündigungen erfährt man nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Völlige Gleichberechtigung, viele Angestellte sind Eltern, auch Männer gehen in Elternzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit wurden zwar keine älteren Kollegen eingestellt, aber es gibt einige, die schon sehr lange dort arbeiten. Die dürfen weiterhin ihren Stiefel machen, auch wenn das schon lange nicht mehr dem aktuellen Standard entspricht.

Karriere / Weiterbildung

Hier wären 0 Sterne angemessen. Absolutes Minimum an Weiterbildung, eigentlich erst, wenn es brennt und wirklich sein muss. Maximal wurde mal jemand nach der nötigen Anzahl von Jahren zum "Senior" befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ausreichend. Es gibt keine Sozialleistungen und nur vernachlässigbare Boni, die nur verlässlich an die Angestellten der 1. Klasse ausgezahlt werden, also nicht leistungsorientiert.
Immerhin wird das Gehalt immer pünktlich auf das Konto überwiesen, deshalb einen Stern mehr als möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist gut. Nicht super, aber gut.
Die Büros sind klein für die Anzahl der Angestellten, die sie sich teilen. Es ist zu eng und zu laut. Es gibt zu wenig Stauraum für die Menge an analogen Dokumenten, die geführt werden müssen.
Im Sommer ist es nahezu unerträglich heiß. Glasfronten ohne Klimaanlage sind keine gute Idee.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zum Sozialbewusstsein kann ich nichts sagen, deshalb hier einen großzügigen extra Stern.
Ein Umweltbewusstsein gibt es nicht. Nicht mal Papier wird in einem akzeptablen Maß getrennt. Am schlimmsten sind die Nespresso-Kaffemaschinen überall.

Work-Life-Balance

Die Kernzeit wird nicht allzu ernst genommen. Urlaubsabsprachen hingegen sind eine Katastrophe. Die Anzahl an Überstunden von allen Mitarbeitern zusammen ist exorbitant.

Image

"Früher war alles besser" ist der Satz, den man am häufigsten hört. Den hört man über die meisten Firmen. Wirkliche Begeisterung versprüht niemand.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Emotionen, mehr Taten. Gerechtere Verteilung der Aufmerksamkeit, des Workloads und der Boni. Objektive Beurteilung der Arbeit der Mitarbeiter ohne Animositäten. Entwicklungsmöglichkeiten wären dringend angebracht! Nachrüstung des Bürogebäudes mit einer Klimaanlage. Übernahme weiterer Räumlichkeiten zur Entzerrung der beengten Raums.

Pro

Die Lage in Laim ist wirklich top. Die Kollegen sind nett und kompetent. Die Kantine ist gut. Es gibt eine Tiefgarage, die jeder benutzen darf.

Contra

Es besteht kein Interesse, Prozesse zu überdenken oder zu verbessern.
Die Zusammenarbeit mit den Shared Services von Kantar war entweder hervorragend (HR) oder katastrophal (alle anderen).

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kantar Health GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eher mittelmäßig. Wenn nichts los ist eher deprimierend. Hinter geschlossenen Türen lässt man sich gerne über die Unternehmenskultur, Vorgesetzte, die Branche und den ein oder anderen Kollegen aus. Auch jüngere Festangestellte sind schon ziemlich abgestumpft und stehen total gleichgültig gegenüber ihrer Arbeit. Als Praktikant ist das eher demotivierend und hält von einer zukünftigen Bewerbung ab.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind voll ok. Wenn auch etwas speziell. Für die Vorgesetzten eine Ebene drüber existieren die Praktikanten nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut. Es gibt aber einzelne Grüppchen. Wenn es aber gegen den Vorgesetzten sind alle einer Meinung.

Interessante Aufgaben

Sehr langweilig und monoton. Man muss schon das Bedürfnis unterdrücken nicht aus purer Langeweile immer wieder den Kopf auf den Tisch zu schlagen, um sich ein bisschen Abwechslung bieten zu können. Manchmal waren auch einfach tagelang keine Aufgaben vorhanden. Da hat auch ständiges Fragen nach Aufgaben nichts gebracht. Praktikanten werden bei TNS nicht nach Bedarf eingestellt.

Kommunikation

Sehr gut. Die Betreuung hatte stets ein offenes Ohr. Auch für dumme Fragen. Die Kommunikation mit den anderen Teammitglieder lief auch immer problemlos.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht schwer einzuschätzen. Es schienen aber mehr Frauen auf den unteren Ebenen beschäftigt zu sein als in der Führungsebene

Karriere / Weiterbildung

Ich habe keine Absicht mich jemals auf eine Festanstellung bei irgend einer Kantar-Firma zu bewerben. Marktforschung? Nein, danke!

Gehalt / Sozialleistungen

Wurde von 600 auf 650 erhoben. Gleichzeitig gingen aber auch die Preise der Kantine hoch. Hatte also keine Mehrwert aus Praktikantensicht.

Arbeitsbedingungen

Ständige IT-Probleme, die wohl nicht besser werden. Praktikanten dürfen sich mit älteren Bildschirmen begnügen, was die Arbeit mit Excel-Tabellen nicht besser macht. Je nachdem in welchem Bereich man landet ist man im OpenSpace oder teilt sich ein Büro mit ein paar Teammitgliedern.
Für gelangweilte Praktikanten steht zum Glück ein Tischkicker zur Verfügung, der auch täglich genutzt wurde

Work-Life-Balance

Für Praktikanten voll in Ordnung. Da ich eher wenig zu tun hatte, gab es nie die Erwartung länger zu bleiben. Bei den Festangestellten ist die Lage eher anders. Die wird öfters mal auf 19:00 Uhr zugearbeitet oder auch länger.

Image

Seit der Umfirmierung kann keiner mehr was mit Kantar TNS anfangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mehr um die Praktikanten kümmern. Anspruchsvollere Aufgaben. Eigenverantwortung zutrauen. Mitarbeiter sollten sich vielleicht nicht direkt vor den Praktikanten über das Unternehmen auslassen (oder doch? nicht das noch jemand in diese Falle tritt)

Pro

Hat mir die Credits für mein Pflichtpraktikum verschafft

Contra

Siehe oben. Man hatte das Gefühl auf einem sinkenden Schiff zu sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    TNS Infratest
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (94)
    42.727272727273%
    Gut (66)
    30%
    Befriedigend (42)
    19.090909090909%
    Genügend (18)
    8.1818181818182%
    3,53
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (10)
    40%
    3,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Kantar
3,49
246 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,42
4.535 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.623.000 Bewertungen