Wertschätzung nicht vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisches Denken, Ellbogen-Mentalität, Ungerecht
Arbeitsatmosphäre
Seit der Corona Pandemie ist die Atmosphäre im allgemeinen immer schlechter geworden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und nach den massivem Stellenabbau wirkt dies immer noch negativ nach
Kommunikation
man versucht durch die Geschäftsleitung die Mitarbeitenden am Laufen zu halten aber sie sind zunehmend nicht sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Ellenbogen-Denken und Egoistisch
Vorgesetztenverhalten
Den schlimmsten Vorgesetzten aller Zeiten bekommen. Keine Erfahrung in Teamführung geschweige von Personalführung
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Angeblich ist man sehr bemüht, Inclusion & Diviersity umzusetzen aber dies gelingt nicht, da man nicht versucht sich in die Lage des Mitarbeitenden zu versetzen.
Hauptsache man hat ein Komitee erschaffen und kann nach London signalisieren, dass sie was tun
Umgang mit älteren Kollegen
extreme Altersdiskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht. Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die neue Betriebsvereinbarung wurde die wöchentliche Arbeitszeit erhöht auf 40 Stunden/ Woche und Sozialleistungen gibt es gar nicht. Zudem wurden Urlaubstage gestrichen. Dadurch wirkt der Arbeitgeber m.E. immer unattraktiver
Image
Durch die Massen-Entlassungen hat das Image ziemlich gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Ellbogen-Mentalität und absolutes hierarchisches Denken. Wenn man eine eigene Meinung hat und diese vertritt, wird man definitiv nicht befördert sondern eher noch klein gehalten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen und über Verbesserungspotentiale zu sprechen. Melde dich hierfür gerne unter deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team