Stetiger Personalabbau ohne Sinn und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Anzahl Urlaubstage, Flexibilität bei Arbeitszeiten, das Miteinander der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der GF mit Mitarbeitern, Sparkurs an allen Ecken
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter muss wieder wertgeschätzt werden | es muss eine offene und ehrliche Unternehmenskommunikation eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen absolut hervorragend, Stimmung war aber allgemein schlecht aufgrund der Standortschließungen Ende 2020, von einem guten Arbeitgeber erwarte ich auch, dass er seine Mitarbeiter in einer Krise unterstützt und nicht fallen lässt (wie es Kantar gemacht hat)
Kommunikation
Kommunikation der GF im Zusammenhang mit den Schließungen sehr unehrlich und überhaupt nicht glaubwürdig bzw. nachvollziehbar, ohne jegliche Empathie. Unverständlich: es werden an verbliebenen Standorten wieder Mitarbeiter gesucht, da fragt man sich, warum so viele entlassen wurden.
Innerhalb des Teams und zu direkten Vorgesetzten gibt es nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
War immer top
Work-Life-Balance
Bei Projektarbeit gibt es immer Zeiten mit sehr hohem Arbeitsaufwand. Überstunden konnten aber abgebaut werden, sofern es die Arbeit zuließ. Bei dringenden persönlichen Angelegenheiten wurde immer ein Weg gefunden (hängt aber sicher auch vom Vorgesetzten ab).
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit direkten Vorgesetzten, Umgang war immer fair. Offene Kommunikation war möglich und ausdrücklich erwünscht. Mit steigender Hierarchie-Stufe wurde es schwieriger.
Interessante Aufgaben
abhängig von Projekt, vieles läuft aber nach Schema F ab, steigender Fokus auf Projektcontrolling und Effizienz mindert den Anteil an "echter" Projektarbeit
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, bei Beförderungen wurden Männer bevorzugt
strategische Fehlentscheidungen führten immer nur zu einem Stellenabbau auf unteren Ebenen, in den oberen Etagen wird nie Verantwortung übernommen
Umgang mit älteren Kollegen
im täglichen Geschäft alles ok, durch die Schließungen sind natürlich auch viele ältere langjährige Mitarbeiter entlassen worden, die z.T. kurz vor der Rente stehen
Arbeitsbedingungen
Gut: flexible Arbeitszeiten und Home Office, IT Ausstattung
Schlecht: altes Bürogebäude mit ebenso veralteten Möbeln und Geräuschkulisse durch benachbarte Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Branche und Standort gut, besonders langjährige Mitarbeiter (>20 Jahre) profitierten von regelmäßigen Gehaltserhöhungen, bei geringerer Betriebszugehörigkeit gab es das nicht mehr; Gehalt immer pünktlich, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Image
Schlecht, Mitarbeiter werden immer unzufriedener; die Marke Kantar kennt kaum jemand
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren sind die Weiterbildungen dem Sparkurs zum Opfer gefallen, ein Aufstieg ist besonders für Frauen nahezu unmöglich, persönliche Weiterentwicklung war für meine direkte Vorgesetzten immer wichtig
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeitern auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen und über Verbesserungspotentiale zu sprechen. Melde dich hierzu gerne unter: deinfeedback@kantar.com.
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team