Walk the talk - Understand people. Inspire growth.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger... der Zusammenhalt der Kollegen ist dafür sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils lässt der Umgang mit Mitarbeitern im Rahmen des Personalabbaus an Anstand vermissen. Übertriebener Prozess-, Controlling- und Administrationsfokus
Verbesserungsvorschläge
Kunden und Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt stellen. Weniger Controlling-, Administrations- und Prozessfokus, mehr Leidenschaft, Kreativität und Inspiration vorleben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und Zuversicht der Kollegen hat unter den Massenentlassungen Ende 2020 / Anfang 2021 sehr gelitten. Umstrukturierung führt zu Herausforderungen an allen Ecken und Enden. Der Druck auf Einzelne und die Arbeitsbelastung sind gestiegen. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist noch sehr gut.
Kommunikation
Mangel an Empathie und Fingerspitzengefühl bei Unternehmenskommunikation
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert am besten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wenn es die anliegende Arbeit erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Person
Interessante Aufgaben
Variiert nach Bereich & Projekt
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Personalabbau wurde selbst vor Leuten, die kurz vor der Rente stehen, nicht Halt gemacht
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr auf Homeoffice und Shared Desk gesetzt, IT Ausstattung passt, aber der IT Service könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Personalabbau ist manchmal wirtschaftlich notwendig, aber die Art und Weise kann ein Unternehmen gestalten (z.B. Umgang mit Leuten, die kurz vor der Rente stehen, Schwerbehinderten Status haben, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die vergleichsweise nicht so gut bezahlte Branche gut.
Image
Momentan leider nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund jahrelanger Stagnation und zuletzt massiver Schrumpfung wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung ist weitestgehend auf Online-Selflearning beschränkt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeitern auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen und über Verbesserungspotentiale zu sprechen. Melde dich hierzu gerne unter: deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Employer Branding Team @ Kantar