Kantar schafft sich ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, seine Arbeitszeit überwiegend frei einzuteilen, den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern im Moment und in den vergangenen Monaten
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Mitarbeiter sehen und auch auf dessen Bedürfnisse eingehen. Von den vielen Überstunden wegkommen und wieder ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem man gerne arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die Standorte Bielefeld und Hamburg geschlossen und viele Kolleg:innen an den verbliebenen Standorten auf verachtende Weise rausgekickt wurden, wurden die Projekte auf diejenigen verteilt, die bleiben "durften". Das war zuvor bei vielen schon kaum zu schaffen und ist jetzt das Prgramm zum Burnout. Die Stimmung ist gedrückt und man weiß nicht, wo die Reise nach den Umstrikturierungen hingeht. Arbeitszeitreduzierungen sind nicht umsetzbar. Unterstützung von der Personalabteilung ist nicht zu erwarten, dort wurde gefühlt die Hälfte entlassen und die Abteilung ist hoffnungslos überfordert.
Das Unternehmen war vor einiger Zeit ausgezeichnet. Work-Life-Balance wurde großgeschrieben, die Atmosphäre untereinander entspannt und wertschätzend. Aber das war einmal...
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive derzeit. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grandios.
Work-Life-Balance
War früher besser. Zwar werden Überstunden bezahlt, aber die sind vorprogrammiert, ebenso am Wochenende, da die Menge an Arbeit einfach nicht zu schaffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Die einen stehen vollkommen hinter ihrem Team, die anderen denken nur an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
viele der älteren Kollegen wurden entlassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist in Gleitzeit und im Homeoffice möglich. Überstunden werden bezahlt und es gibt eine sehr faire Urlaubsregelung. Die Einteilung der Arbeitszeit steht einem überwiegend frei
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
TNS hatte noch einen Namen. Kantar ist kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde mehr oder weniger abgeschafft
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeitern auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen und über Verbesserungspotentiale zu sprechen. Melde dich hierzu unter: deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Employer Branding Team @ Kantar