Ein solider Arbeitgeber, der aber aufpassen muss, dass er nicht abgehängt wird
Verbesserungsvorschläge
Die Änderung der Betriebsordnung diesen Jahres war meines Erachtens komplett gegen die Zeit. Aus einer 39,5 Stunden-Woche wurde eine 40 Stunden-Woche. Aus 30+5 Tage (ja, sehr außergewöhnlich, aber ein absolutes Einstellungsmerkmal) wurden 30 Tage Urlaub pro Jahr. Es wurde nicht alles in Geld umgewandelt. Und selbst das ein minimaler finanzieller Ausgleich geschaffen worden ist, wissen wir doch in der heutigen Zeit, dass Geld nicht alles ist. Ich hätte auf das finanziellen Ausgleich gerne verzichtet und die halbe Stunde weniger pro Woche und die fünf Tage mehr Urlaub im Jahr gerne behalten.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinem Team habe ich Glück
Kommunikation
Im Team hervorragend, mit dem Vorgesetzten ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
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Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen und über Verbesserungspotentiale zu sprechen. Melde dich hierfür gerne unter deinfeedback@kantar.com
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Dein Kantar Employer Branding Team