Kantenwein Zimmermann Fox Kröck & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaft mbB als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Seit Jahren sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Kommunikation

einige Teams treffen sich zu regelmäßigen Teambesprechungen über aktuelle Aufgaben und Themen
offene Türen bei allen Partnern und Mitarbeitern
aber auch Verbesserungsbedarf, zB bei der Vorstellung neuer Kollegen, bei zentraler Information über Zuständigkeiten / Veränderungen

Kollegenzusammenhalt

viele nette Kollegen, viele sind per Du, auch zwischen Mitarbeitern aus Sekretariat / fachlichen Mitarbeitern / Berufsträgern
Kanzleiausflug, gemeinsames Skifahren, Weihnachtsfeier
da in den letzten Monaten viele neue Kollegen dazugekommen sind, wird es noch etwas brauchen, bis die Kanzlei wieder zusammengewachsen ist

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeit und Home Office möglich

Vorgesetztenverhalten

jeder fachliche Mitarbeiter ist einem Partner zugeordnet, zum Teil aber auch mehreren Partnern (dann höherer Abstimmungsbedarf, aber auch vielfältigere Aufgaben)
jährliches Mitarbeitergespräch, offene Türen und Ohren für Fragen und Anregungen, konstruktive Kritik

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Aufgaben aus verschiedenen fachlichen Bereichen, je nach Mandant / Tätigkeit / Erfahrung direkter Mandantenkontakt
anspruchsvolle Aufgaben auch in Teilzeit
in der Regel Vier-Augen-Prinzip, hohe fachliche Qualität und Anspruch
Priorität auf hoher Qualität und guter Zusammenarbeit mit Mandanten und Dritten (zB Finanzämtern)
in der Regel kein übertriebener Zeitdruck

Arbeitsbedingungen

schöne, neu renovierte Räume in zentraler Lage mit Klimaanlage, größtenteils Einzelbüros
moderne Ausstattung (zum Teil aber noch Potential zur vollen und effizienten Nutzung)
Küchen mit freiem Getränkeangebot
Es gibt Mitarbeiter in verschiedenen Teilzeitmodellen (in allen Mitarbeitergruppen) und Mitarbeiter, die zum Teil im Home Office arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter sind nach der Elternzeit (ggf. in Teilzeit) wieder willkommen und steigen auf gleicher Stelle wieder ein.

Karriere/Weiterbildung

Kostenübernahme / Arbeitszeit für Seminare je nach Bedarf, Aufgaben und Interesse
monatliche Literaturbesprechung aller fachlichen Mitarbeiter
umfangreiche Bibliothek (Kommentare und Zeitschriften) sowie Onlinezugänge zu Fachportalen


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image