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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kantenwein Zimmermann Fox Kröck & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantenwein Zimmermann Fox Kröck & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kantenwein Zimmermann Fox Kröck & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre! Es herrscht eine angenehme Stimmung sowie herrvorragender Zusammenhalt im Team. Bei Fragen kann man sich nicht nur an die Kolleginnen und Kollegen, sondern auch jederzeit an die zuständigen Partner wenden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von Seiten der Partner sehr stark auf eine ansprechende Work-Life-Balance geachtet. Urlaub gilt auch als Urlaub.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der einzelnen Teams wird viel auch außerhalb der Arbeit unternommen. Aber auch mit den zuständigen Partnern geht man regelmäßig als Team Mittagessen oder auch mal gemeinsam zum Abendessen. Generell ein sehr hoher Zusammenhalt, der auch von allen geschätzt wird.

Die Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams sieht man aber teilweise seltener, nachdem in Zeiten der Corona-Pandemie auch das Arbeiten von zu Hause aus angestiegen ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür des Partners steht für Fragen oder Anregungen immer offen. Insgesamt sehr respektvoller Umgang. Andere Teams können nicht beurteilt werden.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Sicherheit teamabhängig - in unserem Team gibt es aber wöchentliche Meetings, in denen man sich über die anstehenden Aufgaben austauscht sowie generelle Themen besprochen werden. Zudem gibt es regelmäßig Feedback-Gespräche mit dem zuständigen Partner.
Mittlerweile spricht man sich auch mit den Vornamen an, was noch einmal zu einer deutlich lockeren Stimmung geführt hat.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und spannende Mandate. Man wird von Anfang an in die Mandatsarbeit einbezogen und ist direkt "am Fall" dabei.