12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kanzlei Berger Inh.: Steuerberater Ken Berger Bewertungen
Kanzlei
Berger
Inh.:
Steuerberater
Ken
Berger
Dresden
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Company
2024
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die persönliche Weiterentwicklung wird hier ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentisch, auf Augenhöhe und emphatisch
Verbesserungsvorschläge
Ein vierbeiniger Feelgood-Manager, der uns ab und an in der Kanzlei besucht, wäre toll. Aber das ist "Jammern" auf dem höchsten Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima kanzleiweit.
Image
Die Kanzlei hat ein sehr gutes Image, deutschlandweit. Und das nicht nur durch den hohen Digitalisierungsgrad. Auch die Leistungen der Kanzlei werden sehr geschätzt. Die Nachfrage nach unseren Leistungen nimmt stetig zu.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Auch wenn kurzfristig gehandelt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung ist hier machbar und wird in die richtige Bahn gelenkt und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ja immer Luft nach oben, aber das ist absolut gerecht und korrekt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander geholfen, egal welches Thema das betrifft. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Rückblickend verging kein Tag, an dem kein Lachen zu hören war in der Kanzlei.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Kollegen sehr und dürfen diese auch gern abholen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und auch ehrlich gemeint. Theoretisch nur Sterne, da hier die Kommunikation noch etwas klemmt, aber daran wird schon gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sinnvolle Wünsche zur Arbeitsplatzgestaltung, etc. werden gern erfüllt
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut, dennoch gibt es an der einen oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf. Aber auch an diesem Prozess wird immer wieder gearbeitet.
Gleichberechtigung
Passt, hier gibt es keine Unterscheidung!
Interessante Aufgaben
Ich darf mich ausprobieren und kein Tag gleicht dem anderen. Irgendwie kommt immer eine neue kleine Herausforderung, der ich mich gern stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kanzlei mit viel potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir Kollegen sind in verschiedene Teams unterteilt und haben somit immer einen direkten Ansprechpartner für alle möglichen Themen. Die Kanzlei befindet sich seit mehreren Jahren im ständigen Wachstum. Das Betriebsklima ist fair und wird von den Vorgesetzen gestärkt. In einzelnen Jour Fixe die wöchentlich stattfinden, können diverse Themen, Aufgaben und private belange besprochen werden. Auch wir Mitarbeiter untereinander haben einen guten Draht zueinander. Wir gehen zusammen spazieren, treffen uns regelmäßig an der Kaffeemaschine oder auf der Terrasse. Wie in jeder anderen Kanzlei auch, kann man nicht immer mit jedem aber das ist völlig normal. Von den Vorgesetzten nehme ich nicht war, dass einer bevorzugt oder benachteiligt behandelt wird. Die Teamleiter schauen, wo sind die stärken des einzelnen und wo können wir diese Person fördern und fordern.
Image
Im großen und ganzen hat die Kanzlei ein gutes Image. Es wird immer einen geben der diese oder jenes anders machen würde oder noch mehr haben möchte. Bei einer Kanzlei mit über 20 Mitarbeitern ist dies völlig normal und okay. Der eine nutzt unser Haus auf Mallorca, der andere nicht. Es wird nie möglich seine alle Leute zu 100% zu frieden zustellen.
Work-Life-Balance
100% gegeben. In unserem Job haben wir zum Glück die Möglichkeit dazu und unser Chef und unsere Teamleiter legen uns nie Steine im Weg. Homeoffice ist nie ein Problem, Urlaub sowieso nicht. Kurzfristige Flexibilität ist auch gegeben und wird nicht negativ gesehen. Danke dafür.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw. Weiterbildung ist stets geben. In unsere Branche sind Fortbildungen notwendig. Sei es durch Lernvideos oder fachlichen Austausch. Wer sich noch individuell fortbilden möchte (Steuerfachwirt, Zertifizierte Fachkraft etc. ) wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben unseren mtl. Gehalt, welches transparent ist bietet die Kanzlei über 20Benefits. Täglich frisches Mittagessen, Kindergartenzuschuss, Telefon und Übernahme mtl. Handykosten und vieles mehr. Gerne mal bei Instagram schauen, dort gibt es ein Reel dazu :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Digitalkanzlei und versuchen soviel wie möglich auf Papier zu verzichten. Wir haben ein Wasserspender statt Wasserflaschen kaufen. Wiederverwendbare Berger-Beutel. Jeden Monat spendet die Kanzlei an einen gemeinnützigen Verein.
Kollegenzusammenhalt
Der Draht unter den Kollegen ist gut. Neue Kollegen finden schnell ins Team und die alten Hasen akzeptieren neue Kollegen als ob diese schon immer da waren. Die Vorurteile ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt kann ich nicht teilen. Auch die Hilfe untereinander, sogar Teamübergreifend, funktioniert reibungslos. Keiner wird stehengelassen. Wir sind wie eine Familie die sich gegenseitig hilft, wertschätzt und auch ab und an ein spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein relative junges Team aber natürlich haben wir auch ältere Kollegen die sehr wertgeschätzt werden und selbst für den einen oder anderen Spaß mitmachen oder sogar selbst verantwortlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Teamleiter setzen uns realistische Ziele die auf jeden einzelnen mit ihm zusammen abgestimmt sind. Der Umgang ist stets respektvoll, teilweise auch humorvolle und positiv stärkend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top! Es gibt alles was man sich nur vorstellen kann um optimal zu arbeiten. Du möchtest einen dritten Bildschirm - kein Problem. Du brauchst grüne Pflanzen - such dir was aus und dein Zimmer wird ein Wohlfühloase. Es kann über alles geredet werden und zu 99% werden Vorschläge/Wünsche auch erfüllt. Nur ein Bürohaustier gibt es noch nicht ;-)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit div. Informationen finden statt. Bzw. werden wir auch elektronisch über wichtige Sachen informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine unterschiede zwischen weibliche und männliche Kollegen bei den Aufstiegschancen oder einzelnen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Unser Job ist so vielfältig, dass wir stets von interessanten Aufgaben umgeben sind. Natürlich ist immer zum 10. eines Monats die Buchhaltung fertig aber wir erledigen noch mehr.
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Mehr Schein als sein, viel Werbung und wie das dann so ist, Werbefalle halt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chice Villa aber der Rest… von einem schönen Teller wird man auch nicht satt
Image
Mehr Schein als Sein aber man verkauft sich gut ….
Work-Life-Balance
Ganz okay wenn die Arbeit besser verteilt werden würde
Kollegenzusammenhalt
Vereinten ganz in Ordnung aber viel Gerede und Vetternwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Schwierig weil nie jemand Zeit hat insbesondere die Teamleitung ist völlig überfordert und wenig kompetent
Interessante Aufgaben
Standard…man wird nicht wirklich gefordert und gefördert…man arbeitet halt sein Zeug ab und wenn und aber
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie eine zweite Familie, man steht und fällt nur als Team gemeinsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein tolles Team. Die Atmoasphäre untereinander ist locker und freundschaftlich. Hier ist jeder für einen Spaß zu haben und da kommt auch mal die Nerf zum Einsatz :-)
Work-Life-Balance
Es ist viel dafür getan worden bzw. wird noch weiter getan, dass eigene private Interessen im Arbeitsalltag berücksichtigt werden. Sei es z.B. durch Gleitzeit oder Arbeitstags-Verlagerungen
Gleichberechtigung
Wir haben zwei Steuerberaterinnen sowie einen weiteren Steuerberater neben unserem Inhaber als Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten, viele Ideen…teilweise aber mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Inflation und der ständige Mitarbeiter Wechsel, ist die Arbeitsatmosphäre nicht immer die beste.
Image
Es wird viel Werbung für die Kanzlei gemacht
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit auf Weiterbildungen und Semniare.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Ausbau fähig, es wurde jedoch viel geändert, es gibt inzwischen mehr benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird monatlich an verschiedenen Vereine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schon immer sehr gut gewesen.
Kommunikation
Kommunikation mit den Teamleitern ist teilweise ausbaufähiger.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber! Das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, welche jederzeit erweitert werden. Arbeitgeber auf Augenhöhe gegenüber den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, wodurch man gerne auf Arbeit kommt. Unstimmigkeiten untereinander werden schnell geklärt und somit aus der Welt geschafft.
Karrierechancen
Nach meiner Ausbildung habe ich die Chance im Unternehmen nach weiteren Fortbildungsmöglichkleiten Ausschau zu halten. Auch andere Mitarbeiter können an Fortbildungen teilnehmen und sich bis zum Steuerberater weiterbilden.
Arbeitszeiten
Durch die selbstständige Einteilung von Aufgaben kommt es nur in Ausnahmefällen zu Überstunden. Jeder darf entscheiden wann er auf Arbeit kommt, solange es die Kernarbeitszeit von 09-15 Uhr umfasst.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Standard, jedoch kommen mehrere Benefits, wie zum Beispiel ein großer Zuschlag zum Mittagessen, kostenfreier Obst- und Gemüseteller und unbegrenzt Wasser & Kaffee zum nachfüllen, hinzu. Schulbücher und Fortbildungen werden ebenso vom Arbeitgeber übernommen.
Die Ausbilder
Als Auszubildende werden Paten zugeteilt, die immer ein offenes Ohr haben und stets bemüht sind neue Lerninhalte beizubringen. Außerdem findet jede Woche eine Absprache mit dem Teamleiter statt, bei der jegliche Themen geklärt werden können.
Spaßfaktor
Zwischen stillen Arbeitszeiten gibt es immer mal den Freiraum sich mit anderen Kollegen zu unterhalten. Der Spaß am Arbeitsplatz kommt definitiv nicht zu kurz und man lacht gerne miteinander. Hinzu kommt ein Flipper, welcher regelmäßig benutzt wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben werden klar verteilt, wodurch jeder seine Zuständigkeit weiß.
Variation
Arbeitnehmer können seit diesem Jahr die Möglichkeit nutzen auf Mallorca im Home Office zu arbeiten.
Respekt
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Top Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche, offene und immer freundliche Art.
Verbesserungsvorschläge
klar erkennbares Branding für die Zukunft gestalten
Arbeitsatmosphäre
Durch die tolle Atmosphäre kommt man doch gerne auf Arbeit. Die Mitarbeiter/Arbeitgeber sind freundlich, witzig, kollegial und auch mit dem Arbeitgeber bzw. Teamleitern kann so einiger spaß gemacht werden. Bei schwierigen Sachverhalten ist immer ein offenes Ohr oder eine helfende Person da.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen:
- Arzttermine wahrnehmen ist ohne Probleme möglich
- Aufträge werden so zusammengestellt dass keine oder kaum Überstunden anfallen
- Urlaub/Elternzeit kann jeder Zeit genommen werden
- durch Gleitzeit flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice an mehren tagen die Woche möglich
- und natürliches das neue "Arbeiten unter Palmen" in Mallorca!
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Fort- und Weiterbildung werden ermöglicht und unterstützt. In persönlichen Gesprächen werden teilweise auch Weiterbildungen vorgeschlagen, an die man selbst vielleicht gar nicht dachte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehallt steigt stetig und ist Branchentypisch. Jegliche Benefits werden ausgeschöpft (über 20 Stück werden angeboten). Pünktliche Gehaltszahlung. Hinzu kommen diverse Teamevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Monatlich wird gespendet an Vereine in der Umgebung. Statt Plastik- oder Glasflaschen wurde ein Wasserspender gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren in dieser Kanzlei.
Neuankömmlinge werden immer herzlich aufgenommen und gleich in das Team integriert. Ein fairer Umgang ist gegeben. Und bei Ungereimtheiten werden diese direkt selbst geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und ehrlich Kommunikation. Ziele sind realistisch für jeden einzelnen zusammengestellt. Immer ein offenes Ohr - Beruflich wie auch Privat!
Arbeitsbedingungen
Technisch top ausgestattet sowie auch jeder einzelne Schreibtisch mit Bürobedarf. Steharbeitsplätze mehrere Vorhanden.
Individuelle wünsche wie z. B. Stuhl/Bildschirm/Stifte werden berücksichtigt und organisiert.
Kommunikation
Wir werden über alles wichtige was die Kanzlei betrifft informiert. Dies erfolgt in Meetings, Mails, Schulungen, Jour-Fix oder Personalgesprächen. Termine zur eigenen Planung werden rechtzeitig bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt und jeder hat die Chance sich Fort- bzw. Weiterzubilden.
Interessante Aufgaben
Unser Job ist sehr Abwechslungsreich. Das schöne ist, hier wird nicht in Gruppen gearbeitet sondern jeder arbeitet an seinem Mandanten selbst alles ab (Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Steuererklärungen u.v.m.). Eigene Projekt werden unterstützt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Digitale, junge Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobile Office von Mallorca
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr gut
Kommunikation
Kurze Wege
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber auf der Höhe der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation über das Leitbild und die Zukunftsperspektiven der Kanzlei.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität und ein nicht allzu steifes Miteinander steht hier an der Tagesordnung. Man hilft sich auf kurzen Wegen untereinander, ein kurzer Plausch ist auch völlig in Ordnung und wenn man mal seine Ruhe braucht steht dem nichts im Wege.
Image
An der Imagepflege wird gut und kontinuierlich gearbeitet, auch über unterschiedliche Plattformen. Schön wäre aber, wenn möglicherweise zwei oder drei Eigenschaften klar herausgearbeitet werden würde, für die die Kanzlei steht. Das hilft den Mitarbeitern, sich mit der Kanzlei zu identifizieren, wobei ich schon das Gefühl habe, dass diese hinter der Kanzlei stehen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst gut organisiert ist der zugeteilte Arbeitsaufwand auch ohne Überstunden machbar. Großartig ist aber, dass bisher mehrfach auf individuelle Situationen reagiert und eine Lösung erarbeitet wurde, um dem Mitarbeiter Entlastung zu verschaffen. Auch in der Gestaltung der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes besteht größere Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter laufend weiterbilden. Das sollte aber in unserer Branche selbstverständlich sein. Darüber hinaus werden den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, Ihre persönlichen Karriereziele zu erreichen. Lediglich das Herausarbeiten individueller Entwicklungsmöglichkeiten in der Kanzlei könnte noch etwas stärker in den Fokus treten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es in meinen Augen überhaupt keine Gründe zur Beanstandung. Die Bezahlung ist super und immer pünktlich. Mögliche Benefits werden ausgereizt und es wird trotzdem auch immer weiter darüber nachgedacht, wie man den Mitarbeitern noch mehr zu Gute kommen lassen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einigen Jahren gibt es die Aktion der monatlichen Spenden in Verbindung mit unseren Jahreskalendern. Die Spendenempfänger werden jährlich durch Mitarbeiter ausgewählt. Ein Wasserspender wurde eingerichtet, um Plastikflaschen zu vermeiden. Der Fuhrpark besteht mehr und mehr aus Hybridfahrzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich empfinde ich das Kollegium sehr angenehm und ich denke auch, dass man sich als Neuankömmling hier wohl fühlen könnte. Ein Fünkchen mehr Verständnis oder Gelassenheit an der ein oder anderen Stelle würde es wohl perfekt machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei diesem Thema sehe ich keine Probleme. Das Team hat sich zwar in den letzten Jahren immer mehr verjüngt, weil einige in Rente gegangen sind, aber zuletzt wurde auch wieder eine ältere Person eingestellt, die nach meinem Empfinden genauso freundlich, wie jüngere Kollegen, empfangen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wurden Mitarbeiter bei anstehenden Veränderungen, Umstrukturierungen etc. mit einbezogen und gut informiert. Schön ist, dass die Kommunikation mit der Führungsebene immer auf Augenhöhe stattfindet. Lediglich bei der Erarbeitung der langfristigen Perspektive der Kanzlei würde ich mir wünschen, dass man die Mitarbeiter mehr einbezieht.
Arbeitsbedingungen
Die technische sowie auch räumliche Ausstattung ist super. Hinsichtlich der Software wird auch immer wieder überlegt, ob es Tools gibt, die den Mitarbeitern Erleichterungen bieten. Auf digitale Arbeitsweise wird sehr viel Wert gelegt und auch, dass man im Homeoffice genauso gut arbeiten kann, wie im Büro. Im Büro gibt es auch Einiges, was den Teamzusammenhalt stärkt: ein großer Essensraum oder für die warmen Tage ein großer Tisch draußen, ein Kickertisch oder ein Flipperautomat.
Kommunikation
Hier gibt es in meinen Augen noch Verbesserungspotential. Ich für meinen Teil würde lieber von der Führungsebene erfahren, wo die Reise hingehen soll, nicht von einem Kollegen. Ansonsten gibt es aber eine gute Meetingstruktur, die den Austausch in verschiedenen Gruppengrößen zulässt.
Gleichberechtigung
Hier entscheidet in meinen Augen eher Kompetenz als Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufträge sind gut verteilt und man kann jederzeit Wünsche äußern, ob man sich auf irgendein Gebiet spezialisieren möchte. Diese werden dann durch Fortbildungen und Arbeitsaufträge realisiert.
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Toller Arbeitgeber mit Perspektive für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Coronazeit sind die Aufgaben der Angestellten stets gewachsen. Die Mehrbelastung muss durch mehr Personal abgefedert werden. Das Problem haben aber vermutlich alle Kanzleien aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man einerseits konzentriert und effektiv arbeiten bzw. andererseits ist immer Platz für einen Scherz oder ein privates Gespräch.
Image
Am Außenauftritt wird stets gearbeitet. Alle modernen Medien werden hierzu genutzt. Es gibt viele Mandanten, die schon lange bei uns betreut werden und glücklich sind. Die gute Zusammenarbeit wird geschätzt und gepflegt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier wirklich die Ausnahme. Werden diese angeordnet, kann man sie natürlich auch abfeiern. Regelmäßige Teamevents runden alles ab.
Karriere/Weiterbildung
Förderung bei der Fortbildung zum Fachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater usw. (finanziell und Freistellung). Auszubildende und Studenten werden teilweise vom Chef persönlich geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung im Vergleich mit anderen Arbeitgebern. Die komplette Palette an Benefits wird angeboten und ständig optimiert. Es bleiben keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird monatlich gespendet. Auch ein Tier im Zoo wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind schon Jahre dabei und kennen die Stärken und Schwächen der Anderen aber auch neue werden gerne auf- und angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Probleme. Seit meinem Beginn hier sind schon ein paar Kollegen in Rente gegangen. Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt war stets vorteilhaft und gut.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Geschäftsleitung, die nicht nur den Focus auf die Arbeit legt. Auch für private Themen und Sorgen ist immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze. Ein Kickertisch und ein Flipperautomat sind auch vorhanden für die kurze Abwechslung.
Kommunikation
Kurze Wege und digitale Kommunikation machen einen effektiven und modernen Workflow möglich.
Gleichberechtigung
Alle MitarbeiterInnen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Job bringt ohnehin viel Abwechslung mit sich. Jeder Bearbeiter kümmert sich um Aufgaben wie Buchführung, Jahresabschluss, Steuererklärung und betriebswirtschaftliche und steuerliche Beratung. Vom Mitarbeiter gewünschte Aufgaben werden berücksichtigt.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kanzlei Berger Inh.: Steuerberater Ken Berger durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kanzlei Berger Inh.: Steuerberater Ken Berger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kanzlei Berger Inh.: Steuerberater Ken Berger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.