Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits, welche jederzeit erweitert werden. Arbeitgeber auf Augenhöhe gegenüber den Angestellten.
Die herzliche, offene und immer freundliche Art.
In der Coronazeit sind die Aufgaben der Angestellten stets gewachsen. Die Mehrbelastung muss durch mehr Personal abgefedert werden. Das Problem haben aber vermutlich alle Kanzleien aktuell.
Klare Kommunikation über das Leitbild und die Zukunftsperspektiven der Kanzlei.
klar erkennbares Branding für die Zukunft gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Berger Inh.: Steuerberater Ken Berger ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit auf Weiterbildungen und Semniare.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter laufend weiterbilden. Das sollte aber in unserer Branche selbstverständlich sein. Darüber hinaus werden den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, Ihre persönlichen Karriereziele zu erreichen. Lediglich das Herausarbeiten individueller Entwicklungsmöglichkeiten in der Kanzlei könnte noch etwas stärker in den Fokus treten.
Nach meiner Ausbildung habe ich die Chance im Unternehmen nach weiteren Fortbildungsmöglichkleiten Ausschau zu halten. Auch andere Mitarbeiter können an Fortbildungen teilnehmen und sich bis zum Steuerberater weiterbilden.
Individuelle Fort- und Weiterbildung werden ermöglicht und unterstützt. In persönlichen Gesprächen werden teilweise auch Weiterbildungen vorgeschlagen, an die man selbst vielleicht gar nicht dachte.
Förderung bei der Fortbildung zum Fachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater usw. (finanziell und Freistellung). Auszubildende und Studenten werden teilweise vom Chef persönlich geschult.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Berger Inh.: Steuerberater Ken Berger ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwierig weil nie jemand Zeit hat insbesondere die Teamleitung ist völlig überfordert und wenig kompetent
Kommunikation mit den Teamleitern ist teilweise ausbaufähiger.
Hier gibt es in meinen Augen noch Verbesserungspotential. Ich für meinen Teil würde lieber von der Führungsebene erfahren, wo die Reise hingehen soll, nicht von einem Kollegen. Ansonsten gibt es aber eine gute Meetingstruktur, die den Austausch in verschiedenen Gruppengrößen zulässt.
