3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Hier wird man als ausgelernte Steuerfachangestellte mit Berufserfahrung behandelt, als wäre man noch in der Ausbildung. Im Grunde genommen, kann man in dieser Kanzlei nichts richtig machen. Die Mittagspause soll - nach Vorgabe der Chefetage - zusammen mit den Kollegen verbracht werden. Möchte man sich hier an Lästereien über die gerade nicht anwesenden Kollegen nicht beteiligen, wird man systematisch ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Am Freitag ist es möglich ab 12 Uhr Feierabend zu machen. Muss man wegen Arztterminen oder anderen privaten Terminen früher gehen, funktioniert dies erst nach langen Diskussionen und betteln.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Bewertung zur Arbeitsatmosphäre. Hier wird die Ellbogengesellschaft ausgelebt. Außerdem lassen sich einzelne Kollegen als "Spitzel" instrumentalisieren, so kann man sich sicher sein, dass jede Bewegung und jedes Wort (auch private Gespräche) an den Chef weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Vereinbarungen werden erst nach wiederholtem aufmerksam machen umgesetzt. Wenn mann nicht der Liebling des Chefs ist, wird man behandelt, als wäre man nichts wert. Gerne stellt das Oberhaupt der Kanzlei auch einzelne Mitarbeiter vor allen anderen Kollegen bloß. Zudem werden Schimpftiraden inkl. cholerischer Anfälle und unprofessionelles Verhalten nach einer Kündigung seitens AN (wie persönliche Beleidigungen, Androhungen von Strafanzeigen, usw.) hier als angemessenes Verhalten angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind relativ modern ausgestattet. Eine Klimaanlage ist in jedem Büroraum verbaut. Jedoch muss man sich im Winter warm anziehen. Es ist nicht erwünscht, die Heizung nachts oder über das Wochenende laufen zu lassen. D.h. man hat gefühlt durchgehend kalte Füße und Hände.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schwierige Erfahrung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten in Landshut gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die fristlose Kündigung bekommt, werden einem die privaten Sachen in der Kanzlei gepackt. Kündigung kommt übrigens per Post und die Tüte darf man am Tag darauf in der Kanzlei abholen. Aber die Papier-Tüte darf man behalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Lieblinge. Wenn man nicht dazu gehört, dann hat man es schwer.
Die Gespräche, die ich führen durfte hinter geschlossener Türe, waren immer die Selben… So lange auf mich einreden und fünf mal die frage wiederholen und dabei lauter werden, bis die Azubine im Büro sitzt und weint. Regelmäßiges Ausfragen als wär ich bei der mündlichen Abschlussprüfung, obwohl ich dort im dritten Monat meiner Ausbildung war. Taschentuch bekommt man aber zum Tränen trocknen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig…am Mittagstisch wurde über jeden ehemaligen/ aktuelle Kollegen abgelästert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant, weshalb ich in einer anderen Kanzlei meine Ausbildung fortgeführt habe.
Spaßfaktor
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Nach außen hui, innen pfui!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kündigungsverfahren ist relativ einfach, da man einem eh egal ist. Außerdem schätzt man seinen zukünftigen Arbeitgeber mehr, da man nach all den negativen Erfahrungen, sich schon über die kleinen positiven Dinge am Arbeitsplatz freut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verweise auf meine Bewertungen von oben.
Verbesserungsvorschläge
Mal an die eigene Nase greifen. Der Fisch stinkt hier vom Kopf weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze und Räumlichkeiten sind sehr modern. Parkplätze für die Mitarbeiter sind auch ausreichend vorhanden. Jedoch herrscht in dieser Kanzlei kein kollegiales Miteinander, sondern ein durch „Wer macht die beste Eigenpolitik“ geprägtes Gegeneinander.
Image
Hier möchte ich auf den Titel meiner Bewertung verweisen.
Work-Life-Balance
Positiv herauszuheben ist hier nur der Freitag. An allen anderen Tagen, wird hier Systematisch ausgebeutet. Wichtige Arzttermine werden nicht, bzw. nur durch langes Betteln genehmigt. Überstunden dürfen gemacht werden, jedoch kann man diese nicht so verwenden, wie man will. Wer einem Sport, oder das Leben in einer Freundesgruppe nachgeht, und aufgrund dessen mal früher „weg“ muss, ist hier falsch, da man sich diesem Erst widmen kann, wenn der Lehensherr einem dies erlaubt hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden. Dies wird jedoch nur mit schweren Herzen genehmigt. Ein Grund hierfür könnte sein, dass sich manche Mitarbeiter dadurch angegriffen fühlen, wenn man eine Stufe höher, oder vom Titel her gleichgestellt ist.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung, unter der Berücksichtigung des psychischen Drucks jedoch schwerst nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv ist, das es Wasser in Glasflaschen gibt, und auch der Chef ab und zu mit del Fahrrad in die Arbeit fährt. Negativ ist hier, dass es keine Möglichkeit für ein Jobrad gibt.
Kollegenzusammenhalt
Positiv ist, dass einige Mitarbeiter bemüht sind, die negative Stimmung durch gute Laune zu vertuschen. Jedoch fällt auf, dass es manche Mitarbeiter für nötig halten anderen Mitarbeitern, durch systematisches Hinterherspionieren und Kontrollieren, ein Bein zu Stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden hier nicht benachteiligt. Alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde man am liebsten 0 von 0 Sternen vergeben. Die Mitarbeiter sind 0,0 Wert. In dieser Kanzlei herrscht eine systematische Unterdrückung. Nur die Lieblingskollegen werden als Vollwertig angesehen. Der König hat das sagen, und das Volk muss begeistert zuhören und ausführen. Dies bekommt man durchaus durch cholerische Ausbrüche zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern. Durch die räumliche Aufteilung ist auch ein ruhiges Arbeiten möglich. Außerdem gibt es Wasser und Kaffee gratis. Negativ ist, dass man ständig in Angst vor Fehlern lebt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist nicht erwünscht und wird auch strikt verboten. Die Chefetage steht Mitarbeitern nicht mit Rat und Tat, sondern mit Zuckerbrot und Peitsche zur Seite.
Gleichberechtigung
Es gibt getrennte Toiletten. Außerdem gibt es keine unnötigen Sprüche gegen Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Mandanten sind sehr vielseitig und spannend. Hier gibt es nichts negatives zu berichten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kanzlei Kastl durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kanzlei Kastl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kanzlei Kastl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.