6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvolles Umgehen miteinander / Mitarbeitergespräche in denen positive und negative Dinge beiderseits besprochen werden ohne danach Nachteile zu erfahren / Würdigung von Jubilaren mit allen Kollegen ohne zeitliche Begrenzung inklusive Verpflegung
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
von außen wird ziemlich negativ geredet, aber die Zeiten des schlechten Betriebsklima's sind vorbei z.B. durch Mitarbeiterwechsel / die Firma ist sehr erpicht ein gutes Image nach außen zu tragen, dass aber u.a. durch die Mitarbeiter entsteht / wer unzufrieden ist sollte nicht nur bei den anderen Fehler suchen, sondern auch sich selbst hinterfragen / leider neigen die Menschen dazu sich eher negativ als positiv zu äußern - das negative wird geschrieben aber das positive wird als selbstverständlich hingenommen
Work-Life-Balance
sehr gut u.a. durch Gleitzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr / Rücksicht auf Familie / Unterstützung im privaten Bereich bei auftretenden Problemen / Überstunden werden weder erwartet noch angeordnet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit gerne unterstützt - einfach mal nachfragen oder Angebote annehmen
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind gern gesehen und werden von den jüngeren respektiert (gegenseitiges gutes Verhalten vorausgesetzt)
Vorgesetztenverhalten
korrektes Verhalten, aber wir sind alle nur Menschen und reagieren nicht immer in jeder Situation wohlüberlegt, sondern auch spontan aus dem Bauch raus - da kann auch mal etwas nicht so gut beim Gegenüber ankommen (aber mal ehrlich: das ist im privaten Alltag doch auch so)
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
zeitnah und effizient
Gehalt/Sozialleistungen
stets püntkliche Zahlung der Gehälter / Gehalt ist Verhandlungssache (üblich in der Branche)
Gleichberechtigung
ich denke schon
Interessante Aufgaben
Ja
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Sehr guter Arbeitgeber mit toller Atmosphäre und super ausgestatteten Räumlichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung, die Gleitzeit, das Gehalt und die zu erledigenden Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Wo möglich auf digitale Varianten umsteigen :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Gespräche mit Kollegen, gemeinsames Kaffeetrinken wird nicht nur toleriert sondern auch gern gesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexibel Gleitzeit mit einer festen Kernzeit. Freitags ist der Feierabend sogar ab 13 Uhr möglich. Kernzeitverstöße sind aber auch kein Problem und ohne Diskussion oder Rechtfertigung machbar. Auch Teilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Fortbildungen. Dazu zählen interne (durch Kollegen oder Virgesetzte vorbereitet/gehalten) aber auch externe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gezahlten Gehälter sind sehr fair und überdurchschnittlich. Dazu gibt es diverse Bonusleistungen wie z.B.: Zusatzkrankenversicherung, Geburtstagsgeschenk, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gut, aber an der ein oder anderen Stelle könnte man noch die ein oder andere Seite Papier sparen (z.B.: digitale Signatur/Unterschrift o.Ä.)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und der Zusammenhalt stark. Natürlich ziehen immer mal ein/zwei Kollegen nicht mit, aber das ist absolut normal und überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen. Sowohl beim Thema "Digitalisierung" als auch bei der Wahl der Betriebsausflüge oder der Umorganisation einzelner Abläufe und Strukturen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair. Kritik wird sachlich und lösungsorientiert angebracht. Die Türen der Führungsebene stehen immer - auch bei außerbetrieblichen Belangen - offen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Konferenzräume sind mit modernster Technik ausgestattet und immer auf dem aktuellsten Stand. Für den Sommer steht eine Klimaanlage zur Verfügung.
Kommunikation
Sowohl untereinander im Team als auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Gespräche (und auch Kritik) finden auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitenden werden gleichbehandelt und auch die Aufgaben- und Büroverteilungen sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Größe des Unternehmens sind die Aufgaben sehr vielseitig, interessant und abwechslungsreich.
Image
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Außen Hui innen Pfui !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern und die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten grüßen die Mitarbeiter nicht und wissen teilweise gar nicht wer was im Büro macht.
Image
Gefühlt fühlt sich hier kein Mitarbeiter wohl und wären die Gehälter nicht so gut würden alle gehen.
Unter Kollegen und ehemaligen Angestellten ist der Ruf aufgrund des Betriebsklimas sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar offiziell Gleitzeit, jedoch ist es eigentlich immer nur wichtig wer am längsten bleibt. Homeoffice gibt es nicht auch nicht auf Nachfrage!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise halten die Kollegen sehr gut zusammen, dies ist aber nur der Fall für kleine Trüppchen die auch nur innerhalb ihrer Gruppen helfen.
Wenn’s Ärger gibt liefert jeder jeden ans Messer.
Vorgesetztenverhalten
Begrüßt und gut behandelt wird man nur wenn man verwandt oder befreundet ist mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Andauernd Stress und keiner fühlt sich zuständig. Von daher ist immer ein gewisses Gefühl von Stress dar.
Kommunikation
60% der Anweisung werden zwischen Tür und Angel gegeben und im Nachgang erinnert man sich nicht was man jemanden gesagt hat.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Themenbereiche.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und sehr fairen und freundlichen Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die Ausstattung der Büros und die kostenlose WLAN Nutzung durch die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr freundlich miteinander umgegangen.
Image
Die Kanzlei hat sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Mandanten ein super Image.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit Mut einer festen Kernzeit. Wenn aber mal etwas sein sollte, ist eine Kernzeitverletzung auch kein Problem. Damit geht die Geschäftsführung sehr Mitarbeiterorientiert, locker jedoch fair um.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl externe als auch intere Fortbildungen angeboten. Mehrmals im Monat werden Workshops gegeben, damit jeder auf dem aktuellen Rechtsstand ist und sich individuell weiterbilden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair und oft überdurchschnittlich. Dazu werden geleistete Überstunden ausgezahlt, man bekommt einen Parkplatz in der Innenstadt gestellt (den man auch privat nutzen kann), es gibt eine Krankenzusatzversicherung und weitere kleine Boni und Nettigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die halten gut zusammen und es gibt auch vereinzelte, die gegen den Strom schwimmen und auch mal unkollegial sind - aber das gibt es wohl überall. Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt gut und man fühlt sich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und auch die Ausflüge und Betriebsfeste sind immer so angelegt, dass auch die älteren teilnehmen können und auch Spaß dran haben.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Top. Super ausgestattet! Jeder hat zwei Bildschirme (oder einen riesengroßen), jede Etage hat einen perfekt ausgestattete Küche, es stehen Getränke zur Verfügung, die EDV ist immer auf dem neusten Stand und auch die Arbeitsplätze werden immer wieder optimiert. Einfach super!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen, aber auch mit der Geschäftsführung klappt wirklich gut. Anregungen und Kritik werden professionell angenommen und angesprochen. Es finden regelmäßig Reflexionen statt. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Auf Grund der Größe der Kanzlei kommen auch immer wieder außergewöhnliche Dinge auf einen zu. Man muss natürlich auch mal nach Aufgaben fragen und sich einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man sollte auch darauf achten, was nicht gesagt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Viele Ellenbogen. Oft hat man das Gefühl der Überwachung. Lob gibt es unregelmäßig, dafür fällt das Kritisieren scheinbar leichter. Es gibt zwar ein Weihnachts- und ein Sommerfest, wo man sich schon Mühe gibt, aber die Grüppchenbildung wird deutlicher sichtbar und eine Personen nehmen daran regelmäßig nicht Teil.
Image
Die Wirkung des Unternehmens auf Dritte ist oft nicht so, wie es die Geschäftsführung denkt. Oder anders formuliert: Der Wunsch entspricht nicht immer der Realität.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es ja Gleitzeit, aber sonst ist die Work-Life-Balance auf keinem modernen Stand. Außer man hat einen sehr guten Draht zur Geschäftsführung oder drückt auf die Tränendrüse. Auch in Zeiten der Pandemie wird kaum auf die individuellen Bedürfnisse der Belegschaft Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildungen werden kaum angeboten. Die, die es gibt, passen eher selten zu dem/der Teilnehmer/in. Für nebenberufliche Fortbildungen gibt es auch Hilfen auf Nachfrage, aber hier sollte Pro und Contra deutlich gegeneinander abgewogen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn man es vielleicht nicht wahr haben will, aber hier befindet man sich nur im Mittelfeld. Größere Verdienstsprünge sind nur drin, wenn man das Unternehmen wechselt oder kündigt. Ob das restliche Personal noch andere Strategien, weiß ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts weiter sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Personen, mit denen kann man echt sehr gut arbeiten. Diese schauen auch nach links und rechts und helfen. Die Mehrheit hänselt das scheinbar anders. Oder man verweigert gleich die Zuständigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich auch nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich wären 1,5 Sterne realistischer. Interessant ist, dass trotz Kurse für Personalführung die gleichen Dinge getan werde, die Führungspersonen auch ohne diese Kurse machen. Oft merkt die Geschäftsleitung in den Gesprächen, dass das Personal Probleme hat. Am Besten sind da kurzfristig anberaumte Mitarbeitergespräche, in denen Kritik aus allen Rohren gefeuert wird und man sich ad hoc verteidigen soll. Fühlt sich dann eher wie Anklagebank an, aber man will ja nur „helfen“. Hier hat vermutlich eh jeder ein anderes Gefühl dabei.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man kaum Kritik üben. Man versucht modern zu sein und investiert auch regelmäßig.
Kommunikation
Teilweise erfährt man von den Mandanten eher Gesprächsergebnisse als von den Vorgesetzten. Gut ist, dass es viele Rundmails gibt. Ansonsten wird direkt und indirekt Druck aufgebaut, dass die Arbeit fertig wird. Man hat nicht unbedingt das Gefühl, dass man wissen möchte, warum Sachen nicht fertig werden.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Anfangs bekommt man ganz gut Aufgaben. Aber man sollte keine Fehler machen oder in Ungnade fallen.
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Steuerberatungskanzlei mit tollen Arbeitsbedingungen und einem netten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Fortbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig soziale Projekte durch die Kanzlei unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden immer gerne angenommen und umgesetzt. Generell ist das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern immer freundlich und professionell.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Räume und Arbeitsplätze
Kommunikation
Es werden regelmäßig interne Fortbildungen und Besprechungen durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Je nach Qualifikation stehen alle Tätigkeitsfelder im Bereich Steuern offen: LoBu, FiBu, Erstellen von Steuererklärungen/Jahresabschlüssen, etc.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kanzlei skok & von bohlen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden kanzlei skok & von bohlen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kanzlei skok & von bohlen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.