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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kanzlei skok & von bohlen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kanzlei skok & von bohlen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kanzlei skok & von bohlen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zeitnah und effizient

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut u.a. durch Gleitzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr / Rücksicht auf Familie / Unterstützung im privaten Bereich bei auftretenden Problemen / Überstunden werden weder erwartet noch angeordnet

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

korrektes Verhalten, aber wir sind alle nur Menschen und reagieren nicht immer in jeder Situation wohlüberlegt, sondern auch spontan aus dem Bauch raus - da kann auch mal etwas nicht so gut beim Gegenüber ankommen (aber mal ehrlich: das ist im privaten Alltag doch auch so)

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Gespräche mit Kollegen, gemeinsames Kaffeetrinken wird nicht nur toleriert sondern auch gern gesehen.

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5,0
Kommunikation

Sowohl untereinander im Team als auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Gespräche (und auch Kritik) finden auf Augenhöhe statt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets hilfsbereit und der Zusammenhalt stark. Natürlich ziehen immer mal ein/zwei Kollegen nicht mit, aber das ist absolut normal und überall.

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