17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich extrem wohl gefühlt und die Geschäftsführer sind klasse. Hier bekommt man alles was man benötigt und braucht.
Ich habe leider gemerkt, dass die Tätigkeit nichts für mich war, ansonsten wäre ich hier auf alle Fälle alt geworden.
Ich kann Kanzleibooster nur empfehlen!
Der Umgang im Team geschieht von Anfang an auf Augenhöhe, alle sind per Du, auch die Geschäftsführung. Es wird gegenseitig Rücksicht genommen und darauf geachtet, die anderen nicht zu stören. Hilfsbereitschaft gehört zur Tagesordnung.
Soweit es der Kalender hergibt, können Urlaubsanträge flexibel gestellt werden. Zur Weihnachtsschließung nehmen sich alle Urlaub. Ansonsten bekomme ich meine Arbeit in 35h pro Woche gut unter.
Gehälter werden noch vor der Bewerbung klar kommuniziert und sind nicht verhandelbar, da ein stabiles Gehaltsgefüge gepflegt wird. Erhöhungen werden im Falle entsprechender Leistungen proaktiv angeboten.
Die Geschäftsführung kommuniziert offen und fördert proaktiv, fordert entsprechend auch, was sich meiner Auffassung nach gesund in Waage hält. Es gibt klare Vorgaben und eine konsequente Fahrtrichtung.
Die klimatisierten Räumlichkeiten und top ausgestatteten Arbeitsplätze bieten alles, was man sich wünscht. Sollte ich etwas darüber hinaus zum effizienten Arbeiten benötigen, kann ich diesen Wunsch jederzeit äußern. Im Normalfall wird dieser auch im Rahmen der Vernunft erfüllt.
Kommuniziert wird auf verschiedenen Ebenen. Neben dem kurzen Dienstweg im Büro, wird sich größtenteils per internem Chat themenbezogen ausgetauscht. Umfangreiche und kritische Themen werden an alle per Video oder in den Jour Fixes herangetragen. Ideen und Kritik werden multilateral wahrgenommen.
Ich kann speziell nur für das Projektmanagement sprechen: Hier werden die Aufgaben auf alle Projektmanager entsprechend ihrer Erfahrung und Fähigkeiten verteilt. Ich wurde als neuer Mitarbeiter schrittweise in meine Aufgaben eingeführt und konnte bisher bereits wertgeschätzten Input miteinbringen.
Bleibt, wie ihr seid! Macht Spaß :-)
Es gibt klare Regeln, wobei ich das nicht unbedingt als Regeln ansehe, sondern es einfach Dinge sind, die bei jeder Person zum normalen Verhalten dazugehören sollten. (man hört einander zu, es wird klar kommuniziert, jeder hilft jedem etc.)
35-Stunden-Woche von Montag bis Freitag. Was will man mehr?
Bisher in meiner beruflichen Laufbahn noch nichts Besseres erlebt. Credo: gehts der Firma gut, gehts den Mitarbeitenden gut. Genauso wird es gelebt und umgesetzt!
Sehr entspannt. Alles sehr intelligente Menschen, mit dem Herz am rechten Fleck. Die Mittagspausengespräche sind........... legendär :-D
Sehr wertschätzend und sehr ehrlich. Beide sind offen für neue Ideen, Anmerkungen etc. Auch private Gespräche passieren immer auf Augenhöhe.
Dadurch, dass die Kommunikation zu 100 % funktioniert, weiß man einfach, was man zu tun hat. Das Ganze ist gepaart mit einem nagelneuen Bürogebäude, das voll klimatisiert ist, über höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, freie Auswahl an Getränken, kostenfreien Parkplätzen inkl. Wallboxen zur freien Nutzung, bis hin zum neusten technischen Standard an Arbeitsmitteln. Also wer was Besseres will, muss lange suchen!
Klar, straight und auf den Punkt! Hier wird nicht durch die Blume gesprochen, sondern Tacheles und dennoch auf Augenhöhe. Sehr angenehm, da man ab Sekunde eins weiß, woran man ist.
Absolut! Nicht immer so erlebt, daher hier absolut verdiente 5 Sterne
Man wächst mit seinen Aufgaben. Es entwickeln sich immer tolle Ideen und Projekte, die adhoc umgesetzt werden.
Top Arbeitgeber mit top MA!!!
Nichts.
Super Stimmung. Abteilungsübergreifend!
35h Woche!!!
Tolles Einstiegsgehalt, diverse Zusatzzahlungen, monatliche MA-Gutscheine, Gehaltserhöhungen, MA-Benefits und vieles mehr
-Mülltrennung
-Spenden
- Engagement für MA
Bei uns weiß jeder, dass wir uns bedingungslos auf den anderen verlassen können.
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und leben die „Du-Kultur“
Umzug in einen Neubau 2024 in Ludwigshafen mit modernster Technik.
Alle Arbeitsplätze sind top ausgestattet!
Schnelle direkte Kommunikation. Keine Lästereien o.ä.
Respektvoller Umgang für alle! Das ist selbstverständlich.
Transparenz der Unternehmensziele, Beteiligung der MA, regelmäßige Team-Events
Nichts
keine
Locker, respektvoll und geprägt vom Teamgedanken
Sehr gut, siehe Google-Bewertungen
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ohne Probleme
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Förderung der individuellen Fähigkeiten, Feedback wird aktiv eingefordert
Regelmäßige MA-Gutscheine, Gehaltserhöhungen und diverse Zusatzleistungen (u.a. Firmenwagen nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
u.a. Mülltrennung & soziales Engagement durch Spenden
Top, jeder einzelne ist wichtig
Derzeit nicht relevant
Jederzeit respekt- und verständnisvoll
Modernste Ausstattung (ergonomischer Arbeitsplatz, hochmoderne IT-Ausstattung), Klimaanlage, kostenloser Parkplatz vor Ort
Durch die flachen Hierarchien stets auf Augenhöhe
Vollends gegeben
Die Aufgabengebiete sind klar verteilt und folgen klaren Prozessen. Auf Veränderungen wird kurzfristig reagiert, um sich stetig zu verbessern.
Die Atmosphäre im Team ist super. Gerade, wenn man neu anfängt, wird man super herzlich begrüßt.
35 h Woche und flexible Arbeitszeiten: Was will man mehr?
Es wird auf Mülltrennung geachtet
Die beiden Geschäftsführer sind super lieb und nehmen sich für jeden Mitarbeiter ausreichend Zeit, wenn es Fragen gibt.
Top Ausstattung
Die Kommunikation findet auf Augehöhe statt.
Das Aufgabengebiet ist super abwechslungsreich und man lernt nie aus. Es gibt immer einen nächsten Step, den man gehen kann, um sich weiterzuentwickeln.
Mein ehemaliger Arbeitgeber zeigte ein hohes Maß an Verständnis und Fairness. Er ging auf private Herausforderungen ein und suchte stets nach konstruktiven Lösungen. Engagierte Mitarbeiter konnten auf seine Unterstützung zählen, und auch in Krankheitsfällen reagierte er angemessen. Besonders positiv war das Verständnis für Eltern, da sie bei Kind-Krank-Tagen flexibel und entgegenkommend waren. Insgesamt schuf er ein Arbeitsumfeld, das sowohl Leistungsbereitschaft als auch das Wohl der Mitarbeiter berücksichtigte.
Mein Vorschlag zur Verbesserung wäre, zunächst Stellen intern auszuschreiben, bevor externe Bewerber gesucht werden, um den Mitarbeitern NOCH BESSERE Entwicklungschancen und Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens zu bieten.
Die Kommunikation im Unternehmen war offen und transparent. Der Arbeitgeber sorgt regelmäßig für Mitarbeiter-Feedbackgespräche, in denen Fortschritte und Verbesserungsvorschläge besprochen wurden. Insgesamt herrscht eine offene Gesprächskultur, in der man jederzeit über verschiedene Themen sprechen konnte.
Ein Lob ist hier ernstgemeint.
35h Arbeitswoche, was will man mehr.
Super Gehalt und Zusatzleistungen.
Super nette Kolleginnen und Kollegen
Sehr angenehmes Verhältnis zwischen den Chefs und Mitarbeitern
Modern eingerichtete Büroräume, zwei Monitore und höhenverstellbare Schreibtische.
Wöchentliches Joure Fix
Flache Hierarchie und Mitspracherecht.
Meine Meinung und konstruktive Kritk werden hier gewünscht und wertgeschätzt. Außerdem ist der persönliche Umgang im Team sehr menschlich und verständnisvoll
Entspannte 35h Woche
Tolles Team
Super integer und menschlich
Großes Büro mit neuwertiger Einrichtung
Klare Worte und roter Faden
Interessantes Klientel und rein digitale Prozesse
Dass man viele Benefits bietet, ein gutes Gehalt zahlt und wert darauf legt, dass es den Mitarbeitern auch wirklich gut geht.
Dass der Vertrieb gerade nicht optimal geführt ist, aber dieses Thema ist bereits bekannt und wird zeitnah gelöst.
1. Unbedingt einen fähigen Vertriebsleiter einstellen, der die Truppe motiviert, mit gutem Beispiel voran geht (d.h. auch selbst telefoniert) und die Skills mitbringt, das Team so zu coachen bzw. auszubilden, dass man sich als Vertriebler weiterentwickeln kann.
2. Den Mitarbeitern im Vertrieb neben dem Grundgehalt auch eine leistungsabhängige Provision bezahlen.
Die Arbeitsatmosphäre war die meiste Zeit sehr positiv und lustig. Natürlich gibt es im Vertrieb auch mal schlechtere Zeiten bzw. Ups & Downs, aber die meiste Zeit macht es Spaß im Team zu arbeiten.
Das Ansehen im Markt und auch bei den Kunden ist sehr gut.
Da man eine 35 Stunden Woche hat, ist die Work-Life-Balance mehr als gegeben und man hat genug Zeit für das Privatleben. Allerdings setzt das natürlich voraus, dass man in den 7 Stunden auch wirklich Gas gibt.
Den Mitarbeitern wird viel geboten und es werden regelmäßig weitere Benefits eingeführt.
Ich habe das Kanzleibooster-Team als eine Einheit und sehr familiär erlebt. Es wird auch darauf geachtet, dass man in den Pausen gemeinsam isst, um dieses Einheitsgefühl zu stärken. Des Weiteren gibt es einmal im Jahr eine sehr schöne Weihnachtsfeier, bei der die Firma viel für die Mitarbeiter springen lässt.
Da es noch keine "älteren" Kollegen gibt, kann ich da nicht wirklich was zu sagen.
Das Verhalten der beiden Geschäftsführer gegenüber mir, als auch den anderen Mitarbeitern war immer höflich und respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich super. Man hat nicht nur hochwertige Technik zum Arbeiten, sondern auch höhenverstellbare Schreibtische, die den Rücken enorm entlasten über den Tag.
Die Kommunikation ist durch Zoho-CRM sehr intelligent gelöst, da sie einfach und schnell via Messenger funktioniert. Es wird einem schnell geholfen, wenn man mal Hilfe braucht.
So verdient kununu Geld.