Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAP Surface Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, keiner weiß wirklich was der andere macht
Kommt auf die Kollegen an , bei den meisten sehr gut, aber einzelne versuchen das zu bekämpfen
Einsatz wird gefordert ohne Rücksprache ob das möglich ist. Keine Ersatzleistung über das vereinbarte hinaus (kein Inflationsausgleich, keine sonstigen Anreize
War Interessant bis Neu eingestellte sich einmischten
Leider gibt es auch einige negative Aspekte, die nicht unerwähnt bleiben sollten. Ein Punkt, der mich persönlich enttäuscht hat, ist, dass einige Versprechen, die im Rahmen von Gesprächen oder bei der Einstellung gemacht wurden, nicht eingehalten wurden. Das kann auf Dauer deprimierend wirken und das Vertrauen beeinträchtigen.
Bei einzelnen Vorgesetzten ist ein Stern Zuviel