Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein keine
Homeoffice, interessante Arbeit
Siehe Bewertung oben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der GF mit Mitarbeiter. Es wurde Gespräch eingefordert, aber einfach ignoriert
LinkedIn Auftritt
Kaum Feedbackgespräche in Bezug auf die Persönliche Entwicklung.
Überstunden auf Geschäftsreisen werden nicht angerechnet.
Dies empfand ich als sehr negativ, da es das Vertrauen in eine faire Arbeitszeitregelung untergräbt.
Völlig unberechenbare Entscheidungen auf Konzernebene - Hire and Fire Mentalität. Betroffene Personen/Abteilungen werden nicht in die Entscheidungsfindungen einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden und Kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von KAP Surface Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einzelnen Vorgesetzten ist ein Stern Zuviel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAP Surface Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit war mal gut, wurde dann einfach gestrichen
Weiterbildung auf Grund der Arbeitsbelastung eher schwierig
Keine Weiterbildungsmaßnahmen im Tagesgeschäft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KAP Surface Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KAP Surface Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KAP Surface Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KAP Surface Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.