Auch in der Krise steht das Unternehmen und Geschäftsführung sozial zu den Mitarbeitern
Kommunikation
Kommunikation ist immer auch eine Bringschuld. Wer sich aktiv mit den Kollegen und Vorgesetzten austauscht, kann einschätzen, welchen Beitrag seine Tätigkeit zum Gesamtem liefert. Wenn jemand vor sich hinnörgelt, schadet nicht nur sich, sondern seinem Umfeld.
Die Geschäftsführung pflegt offene und kooperative Kommunikation. Positive wie negative Highlights werden dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Kollegenzusammenhalt denken viele an Party, Freundschaft, Bier und Gesang. Das ist damit aber nicht gemeint.
Kollegenzusammenhalt drückt sich aus in "Gemeinsam an einem Strang ziehen" und Kunden mit Leistung zu beliefern, deren Termin, Qualität und Kosten den Vereinbarungen entsprechen.
Dass es in diesem externen Spannungsfeld auch mal zu unterschiedlichen Meinungen kommt, ist selbstverständlich. Wenn trotz unterschiedlicher Meinungen Lösungen gefunden werden, dann ist Kollegenzusammenhalt gegeben.
Work-Life-Balance
Eine flexible Gleitzeitregelung. Wenn es privat mal brennt (zb Kinderbetreuung notwendig) und kurzfristig umdisponiert werden muss, dann ermöglichen Vorgesetzte und Kollegen eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Das mag in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich gewertet werden, besonders dann, wenn gerade mal ein Volumenauftrag in der Fertigung anliegt und für mehrere Tage die gleiche Tätigkeit auszuführen ist.
In Summe, aufgrund der unterschiedlichen Anwendungen der Produkte sowie der unterschiedlichen Komplexität und Technik der Produkte, bestätigten die Kollegen durchwegs, daß die Aufgaben abwechslungsreich und interessant sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichen (Göttingen) ist nicht München, Rio, Tokio. Es soll Kollegen gegeben haben, die des Geldes wegen Landflucht begangen haben, also von Gleichen/Göttingen in eine sogenannte attraktive Großstadt gezogen sind. Nur um dann festzustellen, daß sie trotz erheblich höheren Gehaltes am Hungertuch nagen.
Image
Das Unternehmen hat einen excellenten Ruf bei Kunden und Wettbewerbern. Darauf sollte jeder Mitarbeiter (m/w/d) stolz sein, denn jeder ist Teil des Images