Kappa 

optronics 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und geben dieses Lob gerne an das gesamte Team weiter.

Viele Grüße
Sarah Pietschmann
Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass Du die flexible Zeiteinteilung bei uns als positiv empfunden haben – das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig, um individuelle Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen Transparenz über Zukunftspläne, Gehalt sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind zentrale Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Deine Anregung, mehr zu kommunizieren, um Gerüchten vorzubeugen, ist absolut nachvollziehbar – und wir nehmen sie als wichtigen Impuls mit.

Wir danken Dir für Deine Zeit bei uns und wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
das Kappa-Team

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für dein/Ihr Feedback und die Zeit die du dir/Sie sich für eine Bewertung genommen hast/haben. Wir freuen uns über die positiven Anmerkungen sowie die angebrachte Kritik. Eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sind uns persönlich sehr wichtig, umso mehr freut es uns, dass du dich/Sie sich in diesen Punkten in unserem Unternehmen gut aufgehoben fühlst/fühlen. Besonders in den von dir/Ihnen aufgebrachten Kritikpunkten sehen wir unsere Chance für Verbesserungen. Vor allem das Optimierungspotential in den Bereichen Kommunikation sowie Karriere/Weiterbildung nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind stets bemüht individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden (m/w/d) zu schaffen, um sie in ihrem persönlichen Entwicklungsprozess bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus möchten wir uns für die aufgekommene Unruhe in den letzten Jahren entschuldigen. Eine Vielzahl von Veränderung im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen waren leider nicht abdingbar, dennoch sind wir bestrebt unseren Mitarbeitenden (m/w/d) durch größtmögliche Transparenz bestmöglich beiseite zu stehen um ihnen etwaige Veränderungen zu erleichtern.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du/Sie uns in einem persönlichen Gespräch oder in ähnlicher Form konkrete Kritikpunkte nennen könntest/könnten. Nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und Lösungen erarbeiten.

Liebe Grüße
HR-Abteilung

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank für dein/Ihr Feedback!

Wir möchten Anregungen ehemaliger Mitarbeitenden (m/w/d) stets offen gegenüberstehen und diese als Chance für Verbesserung und Weiterentwicklung nutzen. Deshalb nehmen wir die von dir/Ihnen angesprochenen Themen sehr ernst. Wir freuen uns, dass du dir/Sie sich im Rahmen deines/Ihres Aufgabenbereichs stets mit interessanten Themen auseinandersetzen konntest/konnten. Wir sind immer bemüht, eine solche Arbeitsweise und spannende Aufgabenstellungen zu unterstützen und unseren Mitarbeitenden (m/w/d) Raum zur eigenen Gestaltung und Entfaltung zu bieten. Darüber hinaus sind wir umso mehr bemüht, individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden (m/w/d) zu identifizieren und durch ein familiäres Arbeitsklima ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches die persönliche und fachliche Entwicklung eines jeden Kappaianers (m/w/d) fördert.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du/Sie uns in einem persönlichen Gespräch oder in ähnlicher Form konkrete Kritikpunkte nennen könntest/könnten. Nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und Lösungen erarbeiten.

Für deine/Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
HR-Abteilung

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Aspekt der interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Trotzdem bedauern wir zu hören, dass Sie vor allem mit den Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden neue berufliche Schritte zu ermöglichen und hierfür unterstützende Schulungen und Trainings zu organisieren. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch oder in ähnlicher Form konkrete Kritikpunkte nennen könnten. Nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und an konkreten Lösungen arbeiten.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
HR-Abteilung

Lieber Kollege (m/w/d),

wir bedanken uns für dein/Ihr konstruktives Feedback und dafür, dass du dir/Sie sich die Zeit genommen hast/haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir sind bemüht, jeden Mitarbeiter m/w/d bei der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen und nehmen die Kritik, insbesondere in Bezug auf vergleichbare Gehälter gern für die Zukunft mit auf. Kennst du/kennen Sie schon unsere Corporate Benefits? Durch diese können wir unseren Mitarbeitern m/w/d einige zusätzliche Vorteile bieten.

Wir hoffen auch zukünftig auf eine positive Zusammenarbeit und haben für weitere Verbesserungsvorschläge immer ein offenes Ohr.

Liebe Grüße
HR-Abteilung

Lieber Mitarbeiter m/w/d,

dein/Ihr Feedback ist klasse. Vielen herzlichen Dank für deine/Ihre investierte Zeit in eine solche detaillierte Bewertung. Auch die durchaus kritischen Anmerkungen sind hilfreich, um Dinge proaktiv zu bewegen. Bitte komm/kommen Sie immer mit sämtlichen Kritikpunkten auf uns oder auf deine/Ihre Führungskraft zu. Wir freuen uns über einen offenen Austausch zu den aktuellen Veränderungen! Das agile Arbeiten wird seit einigen Wochen immer mehr zur Realität. Sprints sind gerade innerhalb der Business Units unsere neue zentrale Form der gemeinsamen Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf diese neuen Herausforderungen! Schön, dass Du ein Teil davon bist.

Liebe Grüße
Deine/Ihre HR-Abteilung

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr/dein Feedback!

Seien Sie /Sei dir gewiss, dass wir Ihre/deine Rückmeldung ernst nehmen, denn nur gemeinsam können wir an neuen Herausforderungen wachsen. Die aktuelle Corona Pandemie zeigt uns, dass wir auch in planungsunsicheren Situationen dazu angehalten sein müssen, zusammen zu arbeiten und uns gegenseitig zu unterstützen.

Bitte lassen Sie/lass uns gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Da Sie/du in Ihrer/deiner Bewertung zahlreiche Kritikpunkte ansprechen/ansprichst, würden wir uns freuen, mit Ihnen/dir ins persönliche Gespräch zu kommen. Wir stehen Ihnen/dir gern auf den verschiedensten Ebenen für einen Dialog zur Verfügung. Wenden Sie sich/ wende dich vertrauensvoll an unsere Personalabteilung oder an unseren Geschäftsführer. Wir freuen uns auf eine konstruktiven Austausch!

Liebe Grüße
HR-Abteilung