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Kappes
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7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Verantwortung, tolle Kollegen und ein Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kappes in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Eigene Ideen sind willkommen und man kann aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken. Gleichzeitig herrscht eine persönliche, unkomplizierte Atmosphäre und auch auf individuelle Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das schnelle Wachstum laufen teilweise viele Themen parallel, wodurch Prozesse, Zuständigkeiten und die interne Kommunikation an manchen Stellen noch strukturierter sein könnten. Hier besteht aus meiner Sicht noch etwas Entwicklungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Mit zunehmender Unternehmensgröße Prozesse, Zuständigkeiten und interne Kommunikation noch stärker standardisieren. Gleichzeitig sollte die persönliche und unkomplizierte Unternehmenskultur unbedingt erhalten bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, persönliche Atmosphäre. Ich gehe gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein modernes und professionelles Auftreten. Auch intern identifiziert man sich stark mit dem Unternehmen und der gemeinsamen Entwicklung. Besonders positiv finde ich, dass viel Wert auf ein einheitliches Erscheinungsbild und eine langfristig starke Arbeitgebermarke gelegt wird.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut. Es wird viel Eigenverantwortung ermöglicht und auf persönliche Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht fair und durch verschiedene Zusatzleistungen und Benefits ergänzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen werden zunehmend berücksichtigt. Auch im sozialen Bereich wird Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang miteinander sowie auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Für mich einer der größten Pluspunkte. Man hilft sich gegenseitig und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und gleichzeitig findet ein guter Austausch zwischen den verschiedenen Generationen statt.

Vorgesetztenverhalten

Offen, direkt und auf Augenhöhe. Eigene Ideen können eingebracht werden und man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung übertragen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsumfeld und gute technische Ausstattung. Prozesse und Strukturen werden laufend weiterentwickelt und digitalisiert.

Kommunikation

Offen und direkt. Durch das Wachstum und viele parallel laufende Themen könnten Informationen an manchen Stellen noch strukturierter weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Position hat jeder die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Gerade weil sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt, kommen immer wieder neue Themen und Herausforderungen hinzu. Wer gerne selbstständig arbeitet und Dinge mitgestaltet, bekommt hier viele Möglichkeiten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kappes in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus Eigenverantwortung, kurzen Wegen, einem guten Kollegenzusammenhalt und der Möglichkeit, Dinge tatsächlich mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, offen und geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander. Man hat das Gefühl, dass Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist und eigene Ideen eingebracht werden können.

Image

Ich erlebe die Kappes Group als modernes, unternehmerisch denkendes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Dadurch besteht eine gute Grundlage, um berufliche Anforderungen und das Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, kann man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Bei klassischen Weiterbildungs- und Entwicklungspfaden besteht aus meiner Sicht noch Potenzial für eine stärkere Strukturierung.

Gehalt/Benefits

Die Rahmenbedingungen sind insgesamt angemessen und werden transparent besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Auch über einzelne Aufgabenbereiche hinweg ist die Zusammenarbeit angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist direkt und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen und Mitarbeiter erhalten Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und ihre Themen selbstständig voranzutreiben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend direkt und unkompliziert. Durch die kurzen Wege können viele Themen schnell geklärt werden. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es sicherlich noch Potenzial, Informationen und Prozesse an manchen Stellen stärker zu strukturieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Besonders positiv ist, dass man nicht ausschließlich vorgegebene Aufgaben abarbeitet, sondern Prozesse und Projekte aktiv mitgestalten kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Familienbetrieb, der schnell weiter wächst

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kappes in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-bei Fragen schnelle Rückmeldung und Lösungsfindung
-Kappes Akademie mit verschiedenen sehr interessanten Themen
-Umgang bei kurzfristigen persönlichen Angelegenheiten

Arbeitsatmosphäre

je nach Projekt fehlt auch mal die Zeit, aber wenn man Themen anspricht wird auch reagiert

Image

gut

Work-Life-Balance

variable Arbeitszeiten, bei familiären Engpässen wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

vorhanden

Gehalt/Benefits

überpünktliche Zahlung, Benefits, Jobrad, Wellpass

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

man findet immer einen Kollegen, der einem helfen kann

Umgang mit älteren Kollegen

ausgeglichen

Vorgesetztenverhalten

sehr souverän

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

question and answers 1/4-jährlich

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

je nach Projekt

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Katastrophale Firma ohne Zusammenhalt untereinander

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kappes in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht dem anderen was anhängen zu können es ist eine kalte und unfreundliche he Atmosphäre

Work-Life-Balance

40h Woche plus Fahrten täglich von Stuttgart nach Schwäbisch Hall in der Freizeit

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht hinterrücks den Kollegen ein Messer ins Rücken zu rammen und sie bei den Chefs anzuschwärzen

Vorgesetztenverhalten

Keine gute Kommunikation und man wird von oben herab behandelt

Arbeitsbedingungen

Unzumutbare Fahrtzeiten obwohl es anfangs anders abgesprochen war und keine Aussicht auf Besserung

Kommunikation

Die Kommunikation ist stets über email oder Teams und so gut wie nie persönlich ins Gesicht

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einschätzung der Kappes ipg GmbH als Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kappes in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsbedingungen, schönes Büro, kein Großraumbüro

Work-Life-Balance

da gibt es unterschiedliche Auffassungen, wenn man auf einer Baustelle tätig ist, dann ist dies nicht der Fall, man muss es wissen und mögen

Karriere/Weiterbildung

wennm man wirklich will, dann wird man auch gut gefördert

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich, je nach Arbeitzsbereich und Team

Arbeitsbedingungen

eigene hilfsbereite IF Abteilung, Schulungsangebote, technische Ausstattung der Mitarbeiter ist super,

Kommunikation

unter den Mitarbeitern gibt es ein gutes Verhältnis,

Interessante Aufgaben

sehr vielschichtig, Gutachten, Projektsteuerung, Ausschreibung, Bauleitung, auch Planung in der KG 400


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Kappes ipg GmbH Bauprojektmanagement und Projektsteuerung

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kappes in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Chef ist spürbar stets bemüht das Büro voranzubringen und auf den modernsten Stand zu bringen. Das betrifft nahezu alle Bereich im Büro. Dadurch wird die Arbeit tatsächlich einfacher und geht flüssiger von der Hand.
Es gibt eine tolle Zusammenstellung der Mitarbeiter. Wir sind ein super Team. Flache Hierarchien. Man kann jeden stets Fragen und bekommt immer eine hilfreiche Antwort bzw. Hilfe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig glaubhafte Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber durch Projektleiter und Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

1. Zweit Tage Homeoffice die Woche, wenigstens für die Mitarbeiter die einen längeren (> 45 Minuten/Weg) Arbeitsweg haben. Hier hätten alle Kollegen Verständnis. Das ist ein wichtiger Punkt.
2. Etwas mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Einige Kollegen benötigen mehr Zuspruch als andere. Da unsere Mitarbeiter alle regelmäßig und dauerhaft gute und sehr gute Leistungen erbringen, wird das von den Projektleitern und Führungskräften oft als normal betrachtet. Die Motivation und Wertschätzung bleibt deshalb manchmal aus. Das sollte und muss ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, super Kollegen, eigentlich ganz okeye Führungskräfte.

Image

Extern ist unser Image ziemlich gut.
Intern mokiert sich der eine oder andere Kollege manchmal über das Verhalten einer Führungskraft, wenn diese mal nicht seiner / ihrer Meinung ist.

Work-Life-Balance

Es gibt regelmäßig eine gemeinsame Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Ein Tag Homeoffice pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige interne Weiterbildungen. Wer sich extern eine für das Büro sinnvolle Weiterbildung wünscht findet stets Unterstützung.
Wir sind natürlich (noch) kein Weltkonzern. Aufstiegsmöglichkeiten sind deshalb begrenzt. Wer sich interessiert und engagiert ist kann schnell Projektleiter oder mehr werden.

Gehalt/Benefits

Wir verdienen vergleichsweise gut. Es gibt Firmenhandys, Jobrad wer will, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnesscenter und Jobticket.

Kollegenzusammenhalt

Nahezu alle Kollegen mögen sich. Einige treffen sich auch privat. Viele sind schon länger als 10 Jahren im Büro, einige seit mehr als 20 Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lieben unsere Senioren und unsere Senioren mögen die jungen Kollegen. Mir ist nichts abweichendes bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzten sind sehr kollegial und zeigen grundsätzlich ein angenehmes Verhalten ggü. Mitarbeitern. Stärken und Schwächen hat natürlich jeder.

Arbeitsbedingungen

Die sind sehr gut. Technik ist stets auf dem neuesten Stand. Das wird sehr hoch angesiedelt. In der Küche steht immer frisches Obst. Es gibt Wasser und Kaffee für alle. Außerdem jede Menge Süßigkeiten. Zwei Etagen unter uns ist auch bald ein Zahnarzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Q&A. Es gibt auch viele interne Weiterbildungen oder sonstige Veranstaltungen z.B. Bauleiterstammtisch mit Bier und Pizza. Wer einen gesonderte Wunsch hat findet stets ein offenes Gehör.

Gleichberechtigung

Keine Einwände

Interessante Aufgaben

Hier gibt es von allem Etwas.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Der ehrlichste Arbeitgeber denn ich jemals kennengelernt habe

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kappes in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine offene und ehrliche Art

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Top Team

Work-Life-Balance

Fast wie neu einer Selbständigkeit

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Kommunikation

Fast sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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