7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird, den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Eigene Ideen sind willkommen und man kann aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken. Gleichzeitig herrscht eine persönliche, unkomplizierte Atmosphäre und auch auf individuelle Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Durch das schnelle Wachstum laufen teilweise viele Themen parallel, wodurch Prozesse, Zuständigkeiten und die interne Kommunikation an manchen Stellen noch strukturierter sein könnten. Hier besteht aus meiner Sicht noch etwas Entwicklungspotenzial.
Mit zunehmender Unternehmensgröße Prozesse, Zuständigkeiten und interne Kommunikation noch stärker standardisieren. Gleichzeitig sollte die persönliche und unkomplizierte Unternehmenskultur unbedingt erhalten bleiben.
Angenehme, persönliche Atmosphäre. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein modernes und professionelles Auftreten. Auch intern identifiziert man sich stark mit dem Unternehmen und der gemeinsamen Entwicklung. Besonders positiv finde ich, dass viel Wert auf ein einheitliches Erscheinungsbild und eine langfristig starke Arbeitgebermarke gelegt wird.
Insgesamt gut. Es wird viel Eigenverantwortung ermöglicht und auf persönliche Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Aus meiner Sicht fair und durch verschiedene Zusatzleistungen und Benefits ergänzt.
Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen werden zunehmend berücksichtigt. Auch im sozialen Bereich wird Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang miteinander sowie auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gelegt.
Für mich einer der größten Pluspunkte. Man hilft sich gegenseitig und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.
Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und gleichzeitig findet ein guter Austausch zwischen den verschiedenen Generationen statt.
Offen, direkt und auf Augenhöhe. Eigene Ideen können eingebracht werden und man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung übertragen.
Modernes Arbeitsumfeld und gute technische Ausstattung. Prozesse und Strukturen werden laufend weiterentwickelt und digitalisiert.
Offen und direkt. Durch das Wachstum und viele parallel laufende Themen könnten Informationen an manchen Stellen noch strukturierter weitergegeben werden.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Position hat jeder die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Sehr abwechslungsreich. Gerade weil sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt, kommen immer wieder neue Themen und Herausforderungen hinzu. Wer gerne selbstständig arbeitet und Dinge mitgestaltet, bekommt hier viele Möglichkeiten.
Die Kombination aus Eigenverantwortung, kurzen Wegen, einem guten Kollegenzusammenhalt und der Möglichkeit, Dinge tatsächlich mitzugestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, offen und geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander. Man hat das Gefühl, dass Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist und eigene Ideen eingebracht werden können.
Ich erlebe die Kappes Group als modernes, unternehmerisch denkendes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Es wird viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Dadurch besteht eine gute Grundlage, um berufliche Anforderungen und das Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Durch die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, kann man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Bei klassischen Weiterbildungs- und Entwicklungspfaden besteht aus meiner Sicht noch Potenzial für eine stärkere Strukturierung.
Die Rahmenbedingungen sind insgesamt angemessen und werden transparent besprochen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Auch über einzelne Aufgabenbereiche hinweg ist die Zusammenarbeit angenehm.
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist direkt und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen und Mitarbeiter erhalten Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und ihre Themen selbstständig voranzutreiben.
Die Kommunikation ist überwiegend direkt und unkompliziert. Durch die kurzen Wege können viele Themen schnell geklärt werden. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es sicherlich noch Potenzial, Informationen und Prozesse an manchen Stellen stärker zu strukturieren.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Besonders positiv ist, dass man nicht ausschließlich vorgegebene Aufgaben abarbeitet, sondern Prozesse und Projekte aktiv mitgestalten kann.
-bei Fragen schnelle Rückmeldung und Lösungsfindung
-Kappes Akademie mit verschiedenen sehr interessanten Themen
-Umgang bei kurzfristigen persönlichen Angelegenheiten
je nach Projekt fehlt auch mal die Zeit, aber wenn man Themen anspricht wird auch reagiert
gut
variable Arbeitszeiten, bei familiären Engpässen wird Rücksicht genommen
vorhanden
überpünktliche Zahlung, Benefits, Jobrad, Wellpass
vorhanden
man findet immer einen Kollegen, der einem helfen kann
ausgeglichen
sehr souverän
sehr gut
question and answers 1/4-jährlich
vorhanden
je nach Projekt
Jeder versucht dem anderen was anhängen zu können es ist eine kalte und unfreundliche he Atmosphäre
40h Woche plus Fahrten täglich von Stuttgart nach Schwäbisch Hall in der Freizeit
Es wird versucht hinterrücks den Kollegen ein Messer ins Rücken zu rammen und sie bei den Chefs anzuschwärzen
Keine gute Kommunikation und man wird von oben herab behandelt
Unzumutbare Fahrtzeiten obwohl es anfangs anders abgesprochen war und keine Aussicht auf Besserung
Die Kommunikation ist stets über email oder Teams und so gut wie nie persönlich ins Gesicht
Aufgaben sind abwechslungsreich
angenehme Arbeitsbedingungen, schönes Büro, kein Großraumbüro
da gibt es unterschiedliche Auffassungen, wenn man auf einer Baustelle tätig ist, dann ist dies nicht der Fall, man muss es wissen und mögen
wennm man wirklich will, dann wird man auch gut gefördert
unterschiedlich, je nach Arbeitzsbereich und Team
eigene hilfsbereite IF Abteilung, Schulungsangebote, technische Ausstattung der Mitarbeiter ist super,
unter den Mitarbeitern gibt es ein gutes Verhältnis,
sehr vielschichtig, Gutachten, Projektsteuerung, Ausschreibung, Bauleitung, auch Planung in der KG 400
Unser Chef ist spürbar stets bemüht das Büro voranzubringen und auf den modernsten Stand zu bringen. Das betrifft nahezu alle Bereich im Büro. Dadurch wird die Arbeit tatsächlich einfacher und geht flüssiger von der Hand.
Es gibt eine tolle Zusammenstellung der Mitarbeiter. Wir sind ein super Team. Flache Hierarchien. Man kann jeden stets Fragen und bekommt immer eine hilfreiche Antwort bzw. Hilfe.
Zu wenig glaubhafte Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber durch Projektleiter und Führungskräfte.
1. Zweit Tage Homeoffice die Woche, wenigstens für die Mitarbeiter die einen längeren (> 45 Minuten/Weg) Arbeitsweg haben. Hier hätten alle Kollegen Verständnis. Das ist ein wichtiger Punkt.
2. Etwas mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Einige Kollegen benötigen mehr Zuspruch als andere. Da unsere Mitarbeiter alle regelmäßig und dauerhaft gute und sehr gute Leistungen erbringen, wird das von den Projektleitern und Führungskräften oft als normal betrachtet. Die Motivation und Wertschätzung bleibt deshalb manchmal aus. Das sollte und muss ausgebaut werden.
Gute Atmosphäre, super Kollegen, eigentlich ganz okeye Führungskräfte.
Extern ist unser Image ziemlich gut.
Intern mokiert sich der eine oder andere Kollege manchmal über das Verhalten einer Führungskraft, wenn diese mal nicht seiner / ihrer Meinung ist.
Es gibt regelmäßig eine gemeinsame Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Es gibt regelmäßige interne Weiterbildungen. Wer sich extern eine für das Büro sinnvolle Weiterbildung wünscht findet stets Unterstützung.
Wir sind natürlich (noch) kein Weltkonzern. Aufstiegsmöglichkeiten sind deshalb begrenzt. Wer sich interessiert und engagiert ist kann schnell Projektleiter oder mehr werden.
Wir verdienen vergleichsweise gut. Es gibt Firmenhandys, Jobrad wer will, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnesscenter und Jobticket.
Nahezu alle Kollegen mögen sich. Einige treffen sich auch privat. Viele sind schon länger als 10 Jahren im Büro, einige seit mehr als 20 Jahren.
Wir lieben unsere Senioren und unsere Senioren mögen die jungen Kollegen. Mir ist nichts abweichendes bekannt.
Fast alle Vorgesetzten sind sehr kollegial und zeigen grundsätzlich ein angenehmes Verhalten ggü. Mitarbeitern. Stärken und Schwächen hat natürlich jeder.
Die sind sehr gut. Technik ist stets auf dem neuesten Stand. Das wird sehr hoch angesiedelt. In der Küche steht immer frisches Obst. Es gibt Wasser und Kaffee für alle. Außerdem jede Menge Süßigkeiten. Zwei Etagen unter uns ist auch bald ein Zahnarzt.
Es gibt regelmäßige Q&A. Es gibt auch viele interne Weiterbildungen oder sonstige Veranstaltungen z.B. Bauleiterstammtisch mit Bier und Pizza. Wer einen gesonderte Wunsch hat findet stets ein offenes Gehör.
Keine Einwände
Hier gibt es von allem Etwas.
Seine offene und ehrliche Art
Nichts
Top Team
Fast wie neu einer Selbständigkeit
Top Team
Fast sehr gut