Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kappes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und direkt. Durch das Wachstum und viele parallel laufende Themen könnten Informationen an manchen Stellen noch strukturierter weitergegeben werden.
Für mich einer der größten Pluspunkte. Man hilft sich gegenseitig und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.
Insgesamt gut. Es wird viel Eigenverantwortung ermöglicht und auf persönliche Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Offen, direkt und auf Augenhöhe. Eigene Ideen können eingebracht werden und man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung übertragen.
Sehr abwechslungsreich. Gerade weil sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt, kommen immer wieder neue Themen und Herausforderungen hinzu. Wer gerne selbstständig arbeitet und Dinge mitgestaltet, bekommt hier viele Möglichkeiten.
Angenehme, persönliche Atmosphäre. Ich gehe gerne zur Arbeit.