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Kapten 
& 
Son 
GmbH
Bewertung

Tolle Marke - viel Druck im Team und im Store vor Ort

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kapten & Son GmbH in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt; den Umgang mit unqualifizierten Mitarbeitern, die das Klima im Store negativ beeinflussen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war stets geprägt durch einen hohen Leistungsdruck und Wirkungsdruck. In erster Linie stehen die individuelle Verkaufszahlen der Mitarbeitenden, unabhängig davon wie viel Erfahrung mitgebracht wird oder welche Position (Zeitrahmen Vertrag) man hatte. Stündlich werden die Zahlen gecheckt, sodass man stets die Performance fokussiert hatte. Außerdem haben einzelne Mitarbeitende eine sehr negative Haltung gezeigt, die sich auf alle im Team ausgewirkt hat. Schlechte Laune hat man direkt gespürt, wenn der Mitarbeitende vor Ort war und hinter der Kasse stand.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeiten am Wochenende im Einzelhandel eher weniger vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeiten im Verkauf. Man ist in seiner Position gefangen und bekommt höchstens Lob, bei größerem Absatz.

Gehalt/Benefits

Eher schlecht für Einzelhandel.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wechselhaft und abhängig davon, wer vor Ort ist (Assistent oder Store Manager). Der Store Manager sorgt für einen Zusammenhalt, während sich die Assistent wenig dafür interessiert hat zu meiner Zeit. Außerdem wird sehr einseitig und negativ über andere Personen im Team gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Selten gesehen. Eher ein sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich zu betrachten, da die Assistent sehr viel Stimmung im Team macht und ihre Meinung stark vertritt.

Arbeitsbedingungen

7,5h stehen. Kaum Möglichkeiten zum kurzweiligen Sitzen. Man muss viel Treppen laufen zum Lager. Außerdem ist es sehr kalt im Winter.

Kommunikation

Es wurde über Urlaubsplanung sehr wenig kommuniziert und scheint von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich bewertet zu werden, sodass es immer zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Die Abteilungen sind sich untereinander nicht ganz einig und es wird sehr spät kommuniziert. Hinterm Rücken wird jedoch viel geredet, was aber nicht weitergetragen wird.

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig. Standardisiert wie in vielen Stores. Der Verkauf und Präsentieren stehen im Mittelpunkt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin SchützTalent Acquisition Manager

Hey, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns zu teilen, das ist alles andere als selbstverständlich.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns zuletzt so erlebt hast wie beschrieben. Wir würden uns sehr freuen, dazu persönlich mit dir zu sprechen, melde dich gerne direkt bei unserem HR Business Partner für Retail, der sich die Zeit nimmt, in Ruhe und auf Augenhöhe mit dir über dein Feedback zu sprechen.

Danke für deinen Einsatz bei uns und alles Gute für deinen weiteren Weg!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.