Kapten & Son GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
BE(COME) THE EXPERIENCE!
Wer wir sind
Wir glauben daran, dass Arbeit mehr sein kann als nur ein Job. Deshalb suchen wir Menschen, die nicht nur mitdenken, sondern mitfühlen: empathisch, authentisch, neugierig und mit echter Leidenschaft für das, was sie tun. Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Bei uns findest du keinen klassischen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst, deine Stärken entfalten darfst und wirklich etwas bewegen kannst. Wir setzen auf Vertrauen, offene Kommunikation und den Mut, neue Wege zu gehen. Deine Perspektive zählt, und das vom ersten Tag an.
Was uns verbindet? Der Anspruch, gemeinsam Großes zu erreichen, ohne dabei den Spaß an der Sache zu verlieren. Wir feiern Erfolge, lernen aus Herausforderungen und entwickeln uns als Team kontinuierlich weiter.
Werde Teil unserer Reise und gestalte die Experience aktiv mit.
#betheexperience
Erfahre mehr über unseren Alltag und wirf einen Blick hinter die Kulissen auf unserem Instagram Account: @kaptenandson.career
Produkte, Services, Leistungen
Bei Kapten & Son entwickeln wir durchdachte Lifestyle-Produkte, die dich in jeder Lebenslage begleiten, vom Alltag bis zum nächsten Abenteuer. Unser Sortiment reicht von Rucksäcken, Taschen und Koffern über Uhren und (Sonnen-)Brillen bis hin zu Jacken und weiteren Accessoires, die Funktionalität und Design verbinden.
Unsere Produkte findest du europaweit: in unserem Online-Shop, in aktuell 17 Retail Stores sowie bei ausgewählten Handelspartnern. So sind wir immer dort, wo du uns brauchst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Was Kapten & Son GmbH über Benefits sagt
Wir leben Teamspirit: regelmäßige Firmen- und Teamevents unter dem Motto #crewloveistruelove bringen uns zusammen. Für deine persönliche Entwicklung gibt es regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsangebote.
Du profitierst von Corporate Benefits, Ermäßigungen auf unsere Produkte und einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft. Unbefristet Festangestellte können ein Job Bike leasen – ob City Bike, E-Bike oder 50cc Roller. Mit einem bezahlten Volunteer Day unterstützen wir dein ehrenamtliches Engagement, und Eltern erhalten einen KiTa-Zuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder.
Im Headquarter direkt am Rhein erwartet dich maximale Flexibilität: Gleitzeit und zwei Tage Remote-Arbeit pro Woche sind Standard. Mit unserer Workation-Option kannst du bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort aus arbeiten. Unser modernes Büro bietet alles, von der Barista Bar bis zum subventionierten Essen. Kreativschmieden fördern zusätzlich den Austausch und neue Ideen.
Im Store erhältst du eine komplette Ausstattung mit Kapten & Son Crew Kleidung und Produkten für deinen Arbeitsalltag. Kostenlose Getränke, ein Pausenraum und viele Verpflegungsmöglichkeiten direkt um die Ecke sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Kapten & Son glauben wir daran, dass eine starke Unternehmenskultur nicht nur aus Worten besteht, sondern allem voran aus gelebten Werten. Sie zeigt sich in unserem Miteinander, den kleinen Gesten des Alltags und in der Art, wie wir Herausforderungen gemeinsam meistern. Unsere vier Werte bilden das Herzstück unserer Zusammenarbeit, dem, wie wir uns Begegnen, und prägen unsere Arbeitsatmosphäre maßgeblich – sie geben uns Orientierung, stärken unser Wir-Gefühl und machen uns als Unternehmen besonders.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Kapten & Son übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit. Deine Aufgaben sind so vielseitig wie unser Unternehmen: Du arbeitest eigenständig an Projekten, bringst deine Ideen ein und treibst Themen mit deinem Team voran. Dabei denkst du lösungsorientiert, packst mit an und hast immer den Anspruch, Dinge besser zu machen.
Egal in welchem Bereich du einsteigst: wir geben dir den Raum, dich einzubringen, Neues auszuprobieren und über dich hinauszuwachsen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich zu uns passen: empathisch, authentisch und neugierig. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, bringst Eigeninitiative mit und gehst Themen mit Leidenschaft an.
Was uns besonders wichtig ist: Persönlichkeit, Teamspirit und der Wille, etwas zu bewegen. Deine individuellen Stärken und Perspektiven machen den Unterschied und genau die möchten wir bei uns im Team sehen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kapten & Son GmbH.
Standorte
Unser Headquarter liegt im Herzen von Köln, direkt am Rhein in der Agrippinawerft. Hier arbeiten rund 140 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Bereichen in einem offenen, modernen Umfeld zusammen, das Raum für Austausch, Kreativität und Wachstum schafft. Dich erwarten inspirierende Workspaces, eine eigene Kaffeebar mit Barista, moderne Ausstattung und viele kleine Extras, die den Arbeitsalltag besonders machen.
Neben unserem Headquarter sind wir mit unseren Stores in zahlreichen europäischen Städten vertreten: darunter Köln, Münster, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Wien, Amsterdam und London sowie in unseren Outlet-Stores in Metzingen, Neumünster und Roermond.
Egal ob im Office oder im Store: Wir schaffen eine Umgebung, in der du dein volles Potenzial entfalten kannst. Unsere Teams arbeiten eng zusammen, übernehmen Verantwortung und bringen ihre Ideen aktiv ein. Besonders in unseren Stores steht die Experience im Mittelpunkt: hier gestaltest du aktiv mit und schaffst unvergessliche Erlebnisse für unsere Kund*innen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die kurzen Entscheidungswege und die transparente Kommunikation. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Auch das flexible Arbeitsumfeld, inklusive moderner Arbeitsplätze und zeitgemäßer Workation-Optionen (2 Wochen im Jahr), trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Toller Teamspirit und Teamzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar! Man fühlt sich täglich gewertschätzt und wichtig
Offenheit, Zielstrebigkeit, Verlässlichkeit
Kapten & Son ist als Arbeitgeber absolut empfehlenswert! Während meines siebenmonatigen Pflichtpraktikums konnte ich nicht nur viel lernen, sondern mich auch persönlich weiterentwickeln. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein junges, dynamisches Team aus, wodurch man sich von Anfang an willkommen fühlt. Ein besonderes Highlight ist der monatliche Students Club, der Werkstudent:innen und Praktikant:innen die Möglichkeit bietet, sich zu vernetzen und auszutauschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sich nicht um die Heizung gekümmert wurde und viele Sachen sehr spontan ohne Planung entschieden werden und wir oft unterbesetzt waren
Gehalt; den Umgang mit unqualifizierten Mitarbeitern, die das Klima im Store negativ beeinflussen
Wollen sehr viel :)! Sehr anstrengend teilweise.
Keine Frauen in den Führungspositionen, Übernahmechance nach Praktikum / Werkstudenten sind ausbaufähig
Fetternwirtschaft manchmal über Effizienz
Verbesserungsvorschläge
Das Team ist mittlerweile so groß das es schwer ist *alle* kennenzulernen, eine Kartei mit basic facts, Name, Position, Tream wäre hilfreich ansonsten mega!
Bessere Planung der Arbeitspläne sowie Urlaub
Höhere Gehälter für Werkstudent:innen
- Führungskräfte professioneller auswählen und schulen
- Vertrauensvolle Kommunikation aufbauen
- Persönliche Leistung objektiver bewerten
- Wertschätzung durch Anerkennung und faire Bezahlung
Ich bin sehr zufrieden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Kapten & Son ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Teamwork wird groß geschrieben! Man hilft wo man kann. Es wird von Tag 1 dafür gesorgt das man sich wohlfühlt!
Ein sehr tolles Team am Anfang danach hat es nachgelassen
tolle KollegInnen, tolles Office
Die Atmosphäre bei Kapten & Son ist toll. Auch wenn es sich in den letzten 4 Jahren natürlich verändert hat, bin ich jeden Tag mit Freude zur Arbeit gegangen oder habe mit Freude den Laptop im Homeoffice aufgeklappt. Vor allem die Menschen bei Kapten tragen dazu bei. Um einen herum sind in wirklich allen Abteilungen super nette & kompetente Menschen, mit denen das Zusammenarbeiten eine große Freude ist.
Durch viele Events & Kleinigkeiten wird die Arbeitsatmosphäre enorm aufgewertet. Sei es ...
Sehr schönes Office direkt am Rhein in Köln
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kapten & Son ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Eher schlecht für Einzelhandel.
Zwischen Anspruch und tatsächlichem Gehalt bestand eine große Lücke. Die Leistungen wirkten nicht angemessen für den geforderten Einsatz.
Das reine Gehalt ist für die Branche auf jeden Fall im Durchschnitt! Aber wie fast überall, ist da aus Arbeitnehmersicht noch was Luft nach oben.
Hat sich nicht stark von anderen Firmen abgehoben. Praktikanten wurde der Mindestlohn gezahlt. Ist also noch Luft nach oben :-)
Laut verschiedenen Aussagen werden alle auf der selben Position gleich bezahlt, wodurch kein Verhandlungsspielraum besteht oder direkt abgesprochen wird. Somit wird der Lohn nicht nach Verantwortung oder individuellen Leistungen bezahlt. Gehalt war eher durchschnittlich und Zusatzleistungen wie 13. Gehalt oder Urlaubsgeld gab es nicht, stattdessen wurden viele Geschenke gemacht und Events veranstaltet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten im Verkauf. Man ist in seiner Position gefangen und bekommt höchstens Lob, bei größerem Absatz.
Eigene interne & externe Workshops werden regelmäßig angeboten (1-2 pro Jahr)
Wenig Übernahmechancen
Für einen Aufstieg musst du hart arbeiten, aber dein Ergeiz wird belohnt!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kapten & Son wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Kapten & Son besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kapten & Son als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kapten & Son als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.