Kapten 

& 

Son 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt war meine Zeit als HR Manager bei Kapten & Son eine äußerst bereichernde Erfahrung. #goodtimes
Die Vorzüge eines starken Teams und einer positiven Unternehmenskultur überwogen bei Weitem die Herausforderungen. Ich schaue mit Dankbarkeit auf diese Zeit zurück und empfehle Kapten & Son als Arbeitgeber für jene, die nach einer inspirierenden und dynamischen Arbeitsumgebung mit unvergleichlichen Teamspirit suchen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image von Kapten & Son bei den Mitarbeiter*innen ist überwiegend positiv. Viele Mitarbeiter*innen schätzen das Unternehmen für seine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung. Kapten & Son wird oft als innovatives Unternehmen wahrgenommen, das kreative Lösungen fördert und Raum für persönliche Entwicklung bietet.
Die offene Kommunikation und die positive Arbeitskultur werden oft gelobt. Mitarbeiter*innen empfinden in der Regel, dass sie gehört werden und dass ihre Meinungen und Ideen geschätzt werden. Dies trägt dazu bei, ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements für das Unternehmen zu fördern.
Allerdings gibt es gelegentlich auch kritische Stimmen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbelastung und einige Aspekte der Vergütung und Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

Kapten & Son ermöglicht in der Regel flexible Arbeitszeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen gerecht zu werden.
Insbesondere in den letzten Jahren hat das Unternehmen verstärkt auf 2 Home Office Tage gesetzt, was die Möglichkeit einer positiven Work-life-Balance weiter erhöht hat.

Allerdings gibt es Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung höher sein kann. Dies kann die Work-Life-Balance vorübergehend beeinflussen, erfordert jedoch in der Regel eine gute Kommunikation zwischen Mitarbeiter*in und Vorgesetzten, um einen Ausgleich zu finden

Karriere/Weiterbildung

Geförderte wird eine offene Feedbackkultur. Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten ermöglichten es mir, mich kontinuierlich zu verbessern und meine Leistung zu optimieren.

Es gibt bereits Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, jedoch fehlen klare Entwicklungspfade, an denen aber gearbeitet werde. Die Transparenz in Bezug auf Karrierechancen könnte noch erhöht werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Sozialleistungen bei Kapten & Son sind wettbewerbsfähig, könnten aber an einigen Stellen noch verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kapten & Son legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeitsinitiativen werden aktiv unterstützt, und das Unternehmen engagiert sich in sozialen Projekten.
Es besteht jedoch noch Raum für weitere Fortschritte in diesem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsumfeld bei Kapten & Son war stets von einem unvergleichlichen Teamgeist geprägt. Die Kolleg*innen waren nicht nur motiviert und kompetent, sondern auch jederzeit unterstützend.
Die kollegiale Atmosphäre förderte die Zusammenarbeit und trug wesentlich zum Erfolg der Projekte bei.
Zusätzlich gibt es eine Vielzahl an Teamevents, sowohl Company wide als auch im eigenen Team, was den Teamspirit auch über Abteilungen hinweg antreibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei Kapten & Son ist in der Regel sehr gut. Die Führungskräfte sind jederzeit erreichbar und unterstützen die Mitarbeiter*innen.
Gelegentlich könnten jedoch klarere Kommunikation und einheitliche Führungsrichtlinien hilfreich sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Kapten & Son sind im Allgemeinen sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es wird auf ein angenehmes, motivierendes Arbeitsumfeld geachtet. Mit eigener Barista-Bar, frischen Obst und kostenlosen Getränken macht ein Bürotag doppelt so viel Freude.

Kommunikation

Kapten & Son hat gerade in den letzten Monaten eine klare und inspirierende Unternehmensvision geschaffen. Die neue Ausrichtung auf Qualität und Innovation war spürbar und motivierend.
In regelmäßigen Townhalls wurden allen Mitarbeitenden transparente Updates zur Unternehmenssituation gegeben und somit hatte man immer das Gefühl, rechtzeitig informiert zu sein.

Es gab immer wieder Herausforderungen bei der Kommunikation, vor allem zwischen verschiedenen Abteilungen. Diese Problematik wurde erkannt und an einer Verbesserung der crossfunktionalen Zusammenarbeit wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung ein und fördert die Vielfalt im Team.
Es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen, um Geschlechterdiversität und -gleichheit weiter zu stärken.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Kapten & Son sind äußerst spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer die Möglichkeit, sich in herausfordernden Projekten zu engagieren und eigene Ideen umzusetzen.
Das Vertrauen, was einem von Beginn an geschenkt wird, bietet jedem Mitarbeitenden den Freiraum, aus Stelleninhalten das volle Potential zu entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Wir-Gefühl, dass schwer zu toppen sein wird! Man wird sehr schnell ein Teil dieser wundervollen Familie und der Abschied fällt definitiv schwer!!

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wächst seitdem ich Teil von Kapten bin immer weiter!

Kollegenzusammenhalt

Beste Team-Vibes

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Daran kann man glaube ich immer arbeiten :-)

Gleichberechtigung

Legt Kapten & Son sehr sehr viel Wert darauf!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die das Unternehmen bietet, und seitens der Firmen- & Teamleitung eine schöne und wertschätzende Kritikkultur. Die Räumlichkeiten und die Passung und der Zusammenhalt der unterschiedlichen Mitarbeiterinnen des Customer Services

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o., ansonsten ist alles in Ordnung gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Auch der Head of Customerservice sollte Kritik annehmen können. Wenn es seitens mehrerer Angestellten Unklarheiten oder Anmerkungen zu den Arbeitsprozessen gibt, sind diese, meiner Meinung nach auch was wert. Die kurze Zeit die ich mit der neuen Leitung verbracht habe hat sich jedoch die Atmosphäre insofern geändert, dass man als Individuum nicht mehr wahrgenommen wird und lediglich mit dem Finger auf die Fehlerquote gezeigt wird, auch wenn von anderer Seite für die gleichen Prozesse Lob kam. Am meisten ärgert mich jedoch nicht die gefallene Kritik, sondern der herabwürdigende und respektlose Ton. Dafür steht Kapten & Son meiner Meinung nach nicht.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige Ü30.

Vorgesetztenverhalten

Umstrukturierungen klnnten zwar innovativ sein aber nicht durchdacht. Leitungen der einzelnen Teams geben ihr Bestes aber es ist durchgeschienen, dass auch sie nicht hinreichend seitens der Customerservice Leitung über Neuerungen informiert werden. Sehr respektloser Ton seitens der Leitung und keine konstruktive Kritik, wertend und unprofessionell.

Kommunikation

Verträge die eigentlich verlängert werden sollten, wurden reihenweise ohne Wertschätzung doch beendet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man legt sehr viel Wert auf das Wohlsein der Mitarbeiter. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Könnte Teamübergreifend besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden-, sowie Arbeitnehmer orientierte Geschäftsprozesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Arbeitsverträge.

Arbeitsatmosphäre

Image

Es stimmt alles mit dem Image überein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und Angebot der Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faire Gehälter, super Kundenservice und weitestgehend nachhaltige Produktion.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben auch über den Verkauf hinaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele und sehr besondere Events, die die Wertschätzung deutlich machen.
Rabatte auf die eigenen Produkte.
Home Office Regelung, die einen guten Mix zwischen Büro und Zuhause arbeiten ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Hinter der "Marke" Kapten & Son steht ein authentisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Teamgeist gelebt wird und welches tolle innovative Produkte verkauft.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten entsprechen absolut dem gewöhnlichen Durchschnitt. Private Termine konnten immer auch entsprechend der Absprache berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote und Weiterbildungsbudget wird bereits bei Vertragsabschluss festgelegt mit dem Wunsch das dieses auch genutzt wird. Vorschläge / Ideen bzgl. Weiterbildung sind Willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams die ich kennengelernt habe waren sehr davon geprägt einander zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab wenig ältere Kollegen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Tolle Feedbackkultur sowie fachliche Kompetenz spürbar in Führungsebenen, so dass viel Entwicklungs- und Lernpotential für MA gegeben ist.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Die Kommunikation ist im gesamten Unternehmen Top - Down sehr transparent. Als MA bist du zu jeder Zeit up to date welche Themen gerade mit Prio verfolgt werden bzw. woran andere Fachabteilungen arbeiten, das empfand ich immer als ganz großen Pluspunkt.

Gleichberechtigung

ja!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren zu jeder Zeit vielfältig, spannend, innovativ und machbar. Eigene Ansätze und Ideen sind Willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird direkt super herzlich und freundlich aufgenommen, alles ist von Anfang an top organisiert und man bekommt direkt einen Überblick. Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden getan und es wird kein Unterschied zwischen Praktikanten, Werkstudenten oder Festangestellten gemacht. Bei Problemen wird sich schnell um alles gekümmert und man versucht das Arbeitsumfeld sehr schön zu gestalten. Viele junge und motivierte Leute, tolle Events und ein wahnsinnig schönes Office.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Als Werkstudent darf man in verschiedene Bereiche blicken und wird gefördert, hängt aber vermutlich auch von direkten Vorgesetzten ab

Gehalt/Benefits

Für Werkstudenten wirklich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet und stetig versucht es zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Teams legen untereinander großen Wert auf Zusammenhalt, regelmäßige Events der diesen stärkt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, aber die die da sind werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind super nahbar und haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, es wird sehr viel für ein angenehmens Arbeitsumfeld getan

Kommunikation

Teilweise stockende Kommunikation zwischen Top-Management und Angestellten, daran wird aber gearbeitet

Interessante Aufgaben

Schon Werkstudenten bekommen Verantwortung und interessante vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung vom ersten Tag an, man wird als Mensch wertgeschätzt, an schlechten Tagen unterstützt und aufgemuntert, jeder Hilft sich gegenseitig #crewlove

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vor allem als Werkstudent super! Es wird auch Klausurenphasen sowie andere Uni-Aktivitäten Rücksicht genommen, die Arbeitszeit kann ich mir immer einteilen wie es mir passt, sehr flexibel

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung mega! Wir helfen uns gegenseitig aus wenn es mal etwas stressiger wird, jeder unterstützt jeden! Hier wird das Motto crewlove wirklich gelebt

Vorgesetztenverhalten

Offene, ehrliche Kommunikation und häufiges Feedback

Arbeitsbedingungen

Richtig schönes Office, vor allem mit der neuen Bürofläche