kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar! Man fühlt sich täglich gewertschätzt und wichtig
Fetternwirtschaft manchmal über Effizienz
Das Team ist mittlerweile so groß das es schwer ist *alle* kennenzulernen, eine Kartei mit basic facts, Name, Position, Tream wäre hilfreich ansonsten mega!
Toller Teamspirit und Teamzusammenhalt
Gehalt
Höhere Gehälter für Werkstudent:innen
Wenig Übernahmechancen
Toller Teamzusammenhalt
Offenheit, Zielstrebigkeit, Verlässlichkeit
Wollen sehr viel :)! Sehr anstrengend teilweise.
Ich bin sehr zufrieden!
Teamwork wird groß geschrieben! Man hilft wo man kann. Es wird von Tag 1 dafür gesorgt das man sich wohlfühlt!
Gute Qualität, freundlich,
Top Kundenservice
Dafür wird gesorgt, wenn es dir mal nicht gut geht, wird direkt nach Lösungen gesucht!
Für einen Aufstieg musst du hart arbeiten, aber dein Ergeiz wird belohnt!
Sämtliche Leistungen wie z.B. Rentenversicherung
Sehr stark! Teamwork makes the Dream Work
Offen, herzlich, man kennt sich in diesem Unternehmen beim Vornamen! Jeder :)!
Es wird immer für das Wohl des Mitarbeitenden gesorgt
Manchmal mit der ein oder anderen Schnittstelle schwierig, da man sich manchmal mehr und schnellen Imformationsfluss wünschen würde. Aber meckern auf hohem Niveau!
Es wird nie langweilig, die Aufgaben sind immer abwechslungsreich!
Sehr verständnisvolle Vorgesetzte
Dass sich nicht um die Heizung gekümmert wurde und viele Sachen sehr spontan ohne Planung entschieden werden und wir oft unterbesetzt waren
Bessere Planung der Arbeitspläne sowie Urlaub
Ein sehr tolles Team am Anfang danach hat es nachgelassen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Meistens sehr verständnisvoll, allerdings gibt es große Unterschiede vom Storemanager und Assistent Storemanager die beiden waren sich nicht immer einig
Im Winter viel zu kalt da die Heizung nicht funktioniert, wenn man nur mit zwei pullis und dicken Hosen es einigermaßen aushält ist es viel zu kalt
Es könnte bessere Pläne geben wann wer arbeitet und was passiert
Sehr einseitig
Besonders positiv hervorzuheben sind die kurzen Entscheidungswege und die transparente Kommunikation. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Auch das flexible Arbeitsumfeld, inklusive moderner Arbeitsplätze und zeitgemäßer Workation-Optionen (2 Wochen im Jahr), trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Sehr schönes Office direkt am Rhein in Köln
Wird durch Bezuschussung von Urban Sports etc. gefördert. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, hat man hin und wieder außerhalb der regulären Arbeitszeiten Events bzw. Reisen (die aber super viel Spaß machen).
Eigene interne & externe Workshops werden regelmäßig angeboten (1-2 pro Jahr)
Faires Gehalt und einige Benefits (Jobrad, Urban Sports, Workation etc.)
Kapten & Son ist der Kollegenzusammenhalt sehr wichtig. Aus diesem Grund gibt es 2x je einen halben Arbeitstag (pro Jahr) zur freien Nutzung/Gestaltung mit dem Team. Außerdem werden regelmäßig Kreativschmieden angeboten, zu denen man gemeinsam hingehen kann (z.B. zum Kerzen bemalen, Adventskranz basteln etc.)
Auf Augenhöhe & Low Hierarchy
Sehr schönes helles Büro mit eigenem Barista
Immer offen & transparent
Jeder wird gleich behandelt
Kapten & Son ist sehr on trend und immer bereit mit dem Markt zu gehen, was die Aufgaben super spannend und dynamisch hält.
Tolle Atmosphäre
Keine Benachteiligung als Ausländer
Ein moderner Außenauftritt und einige klassische Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Diensthandy), technisch solide Arbeitsplätze.
Mangel an Empathie und Vertrauen, keine echte Gleichbehandlung, schwache Kommunikation, unangemessener Umgang mit persönlichen Themen, kaum Anerkennung.
- Führungskräfte professioneller auswählen und schulen
- Vertrauensvolle Kommunikation aufbauen
- Persönliche Leistung objektiver bewerten
- Wertschätzung durch Anerkennung und faire Bezahlung
Die anfängliche Euphorie wich schnell einer starken Ernüchterung. Die Stimmung im Team war angespannt, mit unterschwelligen Spannungen und persönlichen Anspielungen. Ein wertschätzendes Miteinander war kaum erkennbar.
Nach außen modern und freundlich, intern leider wenig professionell und enttäuschend im Miteinander in meinem Team. Generell im Unternehmen lässt sich aber ein gewisser Zusammenhalt feststellen.
Erwartet wurde ständige Verfügbarkeit und hundertprozentiger Einsatz. Dem gegenüber stand wenig Verständnis für Ausgleich oder private Bedürfnisse.
Durchschnittlich, kein besonderes Engagement erkennbar, aber auch keine negativen Auffälligkeiten.
Karrierechancen wirkten abhängig von persönlicher Sympathie, nicht Leistung. Klare Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen wurden nicht aktiv gefördert.
Teilweise waren Kolleg:innen freundlich, jedoch gab es immer wieder unterschwellige Angriffe und Ausgrenzung. Insgesamt war der Zusammenhalt eher schwach. Innerhalb des Teams gab es eine klare Gruppenaufteilung.
Die Teamleitungen zeigten weder Führungsstärke noch Empathie. Persönliche Informationen wurden vertraulich geteilt – und dennoch intern weitergegeben. Ein klarer Vertrauensbruch.
Standardisierte Bedingungen mit ein paar typischen Benefits. Technisch in Ordnung, aber nichts Herausragendes.
Es fehlte an klarer, offener Kommunikation – sowohl im Team als auch durch die Führungskräfte. Wichtige Informationen wurden nicht transparent weitergegeben, was das Vertrauen erheblich belastete.
Zwischen Anspruch und tatsächlichem Gehalt bestand eine große Lücke. Die Leistungen wirkten nicht angemessen für den geforderten Einsatz.
Innerhalb des Teams merkt man schnell das manche Kolleg:innen eine besondere Stellung im Team hatten und bevorzugt wurden, im vergleich zu Rest des Teams.
Die Aufgaben waren teilweise interessant, aber unter der Atmosphäre und den Umständen schwer motivierend.
Eigenen Barista, wunderschönes Office, flache Hierarchien, Budget um Marketingmaßnahmen / Event zu planen, "Think Out of the Box", hohe Frauenquote, wunderschöne Aussicht, Foodji, tolle Kolleg*innen, tolle Chefs, coole interne Events, coole externe Events
Keine Frauen in den Führungspositionen, Übernahmechance nach Praktikum / Werkstudenten sind ausbaufähig
Kapten & Son ist als Arbeitgeber absolut empfehlenswert! Während meines siebenmonatigen Pflichtpraktikums konnte ich nicht nur viel lernen, sondern mich auch persönlich weiterentwickeln. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein junges, dynamisches Team aus, wodurch man sich von Anfang an willkommen fühlt. Ein besonderes Highlight ist der monatliche Students Club, der Werkstudent:innen und Praktikant:innen die Möglichkeit bietet, sich zu vernetzen und auszutauschen.
Man kommt gerne ins Office, da hier einfach ein positiver Vibe herrscht. Es gibt öfter kleine/größere Mitarbeiter-Events - immer mit leckeren Snacks & Drinks - und die Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt.
Leider gab es ein paar Situationen, in denen Praktikanten (bei Events o.ä.) außen vorgelassen worden sind. Da die Praktis hier alle für meist mindestens 6 Monate Vollzeit angestellt sind, finde ich das nicht fair & finde jeder sollte bei Events etc. gleich behandelt und integriert werden.
Ein schöneres Office ist glaube ich sehr schwer zu finden.
War in Ordnung. Besonders, wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht.
Bzgl. Umweltbewusstsein ist noch viel Luft nach oben & hier sollte das Unternehmen nochmal rein arbeiten.
Meine Vorgesetzte hat sich mir gegenüber in jeglicher Situation top verhalten. Ich hatte nie Bedenken mit Anliegen/Problemen zu ihr zu gehen. Ich wurde immer unterstützt.
In manchen Bereichen etwas ausbaufähig, aber es wird stets an einer Optimierung gearbeitet.
Meine Vorgesetzte hat sich dafür interessiert, woran ich gerne arbeiten möchte & hat auch versucht mich so mehr in Aufgaben mit einzubinden, die ich persönlich auch interessant finde.
So verdient kununu Geld.