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Karawane 
- 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karawane - Kinder- und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karawane - Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karawane - Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist locker und kollegial, man kommt gut miteinander aus und unterstützt sich gegenseitig im Alltag.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation passt insgesamt gut. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber man bekommt die wichtigen Infos mit und kann offen miteinander sprechen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig, zieht zusammen an einem Strang und hat auch menschlich einfach eine gute Zeit miteinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt insgesamt schon ziemlich gut. Klar gibt’s auch stressigere Phasen, aber im Großen und Ganzen lässt sich Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bringen – auch wenn Arbeit eben trotzdem Arbeit bleibt. ;)

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt wirklich gut. Man merkt, dass sich Dinge weiterentwickeln und Feedback ernst genommen wird. Klar ist noch Luft nach oben da, aber es bewegt sich definitiv was in die richtige Richtung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Lust hat mit anzupacken, findet hier auf jeden Fall spannende Aufgaben und genug Herausforderungen. Langweilig wird’s definitiv nicht.