Nicht alles was glänzt ist auch wertvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, was noch sehr viel Platz zum Entwickeln hat.
Gute Ausbildungsarbeit nach jahrelangem Stillstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen in fester Hand der Familienmitglieder und Freunde mit unzureichender Qualifikation entscheidender Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen - MAs weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur in bestimmter Zeit genommen werden. Familie wird geschätzt. Feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
kein Budget für die Weiterbildung der MAs
Gehalt/Benefits
das ist Verhandlungssache, aber eher im untersten Segment angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarpanele auf Hallendach, Rückhaltebecken, "Entspannungsweg"
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier muss die GF in die Pflicht genommen werden, Führungskräfte auf MAs so "loszulassen" Ganz dringend brauchen eineige Führungskräfte dringend ein intensives "personal development trianing" Eine ordentliche HR Abteilung wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
rudimentäre Ausstattung der Arbeitsplätze, Sommer heiß, Winter kalt, zu kleine Büros mit zu vielen Arbeitsplätzen
Kommunikation
... schreibt man wie?