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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe Freunde fürs Leben gefunden, weil wir dort die gleichen Dinge durchgemacht haben
Es gibt nicht mehr viele Arbeitgeber bei den man so ein Gesamtpaket geboten bekommt. Natürlich kann man woanders eventuell mehr verdienen oder mehr Karriere machen aber zu welchem Preis? Hier muss man sich auf Konzernebenen bewegen die viel mehr Negatives mit sich bringen, zumindest für mich.
Dass man einfach gerne zur Arbeit kommt und die erbrachte Leistung honoriert wird.
Die familiäre, junge, offene und vom Du geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Ich arbeite seit einigen Jahren für die Firma Karcher und fühlte mich von Anfang an wohl. Wir haben ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Die gesamte Firma ist „per Du“ von der Geschäftsleitung bis zum Azubi. Die Firma Karcher ist ein Familienunternehmen, was in der zweiten Generation geführt wird. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Selbstverständlich wird auch von uns gefordert, dass wir unsere Arbeit schnell und effizient erledigen. Das hat auch zur Konsequenz, dass quasi nie ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles was ich negativ beschrieben habe.
Es ist wichtig, die richtigen Fragen zu stellen!
Das agieren der GL - man wird psychisch klein gehalten und auf der persönlichen Ebene angegangen.
Natürlich gibt es hier und da auch mal einen negativen Punkt, alles Andere wäre nicht ehrlich. Mir fällt jedoch nichts gravierendes ein. Und wenn dann müssen diese Dinge offen angesprochen werden und bisher gab es immer eine Lösung dafür! Bewertungen die sehr negativ ausfallen kann ich ehrlich gesagt nicht verstehen, bzw. gehören dazu immer 2 Seiten...
Familienunternehmen in fester Hand der Familienmitglieder und Freunde mit unzureichender Qualifikation entscheidender Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management wechseln
Man sollte Führungspotential an tatsächlicher Kompetenz ausmachen.
Ich habe für diese Firma gearbeitet und würde sie niemandem empfehlen. Das Gehalt ist sehr niedrig und der Freiwilligenarbeit würdig! Ich habe gesehen, dass ein gewisser Azubi mehr gearbeitet hat als andere Mitarbeiter und keinen Vertrag bekommen hat, obwohl er 7 Sprachen spricht und eine große Zukunft in der Firma hatte. Und manche Mitarbeiter machen seit 10 Jahren nichts! Katastrophales Management!!!
Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)
Arbeitet an eurer Leitungsstruktur, sowie Mitarbeiterwertschätzung oder macht den Laden zu. Chef werden ist nicht schwer, Chef sein dagegen für einige sehr.
Führungsstil überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Karcher Design ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es sind auch viele Freundschaften außerhalb der Arbeit entstanden.
Ich wurde gebeten zu bleiben, konnte es aber gegenüber meiner Gesundheit nicht mehr tragen.
Der ist einfach super. Das merkt man auch an dem großen Interesse an den Firmenfesten.
Zumindest gab es einen guten Kollegenzusammenhalt...
Kollegiales und oft freundschaftliches Verhältnis untereinander. Man erfährt gegenseitige Unterstützung und arbeitet immer miteinander und nicht gegeneinander. Regelmäßige Firmenevents und -feste werden gerne und zahlreich besucht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karcher Design ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es war ausreichend, habe bei meinen Eltern im Elternhaus gelebt. In meiner Berufsschulklasse gab es jedoch auch Azubis mit deutlich mehr Gehalt.
Sehr mikrig
Bei der Ausbildungsvergütung befindet sich Karcher Design eher im unteren Bereich, wird aber durch bezahlte (gilt nicht für alle Azubis) Auslandsaufenthalte wieder ausgeglichen. Tankgutscheine werden nach vorheriger wöchentlicher Überprüfung der Produktkenntnisse ausgegeben.
das ist Verhandlungssache, aber eher im untersten Segment angesiedelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Statt Lagerist konnte man den sensationellen Aufstieg als Fachkraft für Lagerlogistik ergattern
Naja, die gab es kaum bis gar nicht. Ich weiß nicht mal ob es Seminare oder Weiterbildungen überhaupt gibt.
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind großartig. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, und individuelle Karrierezielgespräche gehören zum Standard. Man spürt, dass das Unternehmen in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden investiert und auch intern fördert.
Potentiale werden erkannt und durch interne sowie externe Weiterbildungen sinnvoll gefördert – war für mich als Berufseinsteiger nach dem Studium ideal, da eine steile Lernkurve und ein schneller Aufbau von Know-how ermöglicht wurde. Aufstiegschancen sind bei entsprechender Leistung gegeben
Aufgrund der Firmengröße eingeschränkter jedoch möglich; da viele Mitarbeiter langjährige Zugehörigkeiten haben (das empfinde ich als positive Wertung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karcher Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karcher Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karcher Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karcher Design als eher modern.
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Karcher Design
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Karcher Design
Branchendurchschnitt: Industrie